高飛

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展壯大的精神動力，是企業(yè)文化的重要組成部分，只有加強企業(yè)的思想政治工作才能使企業(yè)干部職工團結一心，行成強有力的戰(zhàn)斗力。在改革開放日益深入、科學技術日新月異發(fā)展、社會環(huán)境日益復雜的今天，思想政治工作顯得尤為重要。開展思想政治工作也面臨許多新情況、新問題，這就要求我們必須堅持與時俱進，認真研究思想政治工作的新理論、新課題。所以就要求我們創(chuàng)新性的開展工作，樹立嶄新的企業(yè)員工精神風貌和積極向上的思想認識。

一、觀念上要不斷創(chuàng)新

黨在長期的發(fā)展壯大中總結出了很多先進的思想政治工作經(jīng)驗，值得我們借鑒，但面對市場經(jīng)濟建設的今天，沒有新思想、新觀念、新思路，就沒有新的動力。對企業(yè)來說，凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團結員工群眾、有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法，都應大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

當前企業(yè)思想政治工作特別要正確樹立以下觀念：

效益觀念，效益是企業(yè)的生命線，企業(yè)的各項工作都應該圍繞效益開展，思想政治工作也不例外。而且要同時抓好經(jīng)濟效益和社會效益，才能體現(xiàn)思想政治工作存在的價值，才能增強思想政治工作的生命力。

服務觀念，思想政治工作要適應企業(yè)員工的需要，要找準出發(fā)點和落腳點，要樹立服務員工的思想，這樣才能使廣大企業(yè)員工切實感受到思想政治工作的作用和重要性。

求實觀念，一段時期以來，思想政治工作成了務虛的代名詞，所以就要求思想上求實、作風上要求實、目標上求實、行動上求實、一切從實際出發(fā)，有明確的工作思路和目標，講求實效，真正解決實際矛盾和問題。

利益觀念，思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關切，這就需要我們關心和幫助員工實現(xiàn)自身正當利益的觀念，積極引導企業(yè)員工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

二、內容上要不斷創(chuàng)新

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權制度在變，經(jīng)營機制在變，所以思想政治工作的內容和任務也要變。這樣才能使思想政治工作適應社會的發(fā)展，適應企業(yè)的需要。

首先，除了要開展好傳統(tǒng)的社會主義、愛國主義教育，讓企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，學會抵制各種不良誘惑，以永續(xù)經(jīng)營、做強做大企業(yè)為中心任務，讓企業(yè)員工永葆創(chuàng)業(yè)激情。

其次，還要開展科學知識教育。隨著科技的進步，傳統(tǒng)的施工方法、管理模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，所以必須大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育，提高科學決策水平和管理水平。使科技知識轉化成生產(chǎn)力，從而增強企業(yè)效益。

第三，要開展法制教育。隨著我國的法制建設發(fā)展，適時地開展法制教育，增強企業(yè)員工法制觀念，有助于保護企業(yè)和員工的合法利益。

第四，要開展誠信教育。社會信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，也是企業(yè)生存之根本。要強化企業(yè)員工的信用、契約等觀念，培育“信用至上”的道德意識，才能使企業(yè)在強烈市場競爭中立于不敗之地。

第五，要進行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和。把思想政治教育和企業(yè)文化建設有機地融為一體，在員工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神，以企業(yè)的共同利益為基礎，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

三、方式方法上不斷創(chuàng)新

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項業(yè)務活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化，所以思想政治工作的方式方法也需要加以改進和創(chuàng)新。

首先，必須由“組織領導”向“依法引導”轉變。企業(yè)作為獨立的法人，與行政事業(yè)單位在性質上和活動方式上都有很大的不同。所以企業(yè)思想政治工作必須服務和服從于企業(yè)經(jīng)營，以合法的經(jīng)濟效益最大化為中心。

其次，必須由“灌輸”向“滲透”轉變。要改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?，把思想政治工作內容滲透到紛繁復雜的經(jīng)濟活動中，滲透到工程建設的各個環(huán)節(jié)中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，以收到潛移默化的效果。

第三，必須由“單向性”向“多向性”轉變。要發(fā)動企業(yè)各個方面的力量共同投入到思想政治工作中來，使思想政治工作形成合力，擴大覆蓋面，增強實效性。要充分利用各種科技手段開展思想政治工作，比如網(wǎng)絡的運用，都是開展工作的有效途徑。

第四，必須由“重點覆蓋”向“全面覆蓋”轉變。形勢的變化往往會使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，所以就要擴大覆蓋面，不同的問題采用不同的辦法，做到切合實際，靈活多樣，富有針對性。

四、機制上不斷創(chuàng)新

做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機制作保障，由此逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成良性運行和長期效應。

一是建立健全領導機制，推進黨群組織建設。

按照成熟一個建一個的原則，在企業(yè)各級管理機構中組建黨群組織，擴大覆蓋面；對已建立的黨群組織加以鞏固，堅持以創(chuàng)新精神開展工作，在增強工作的有效性上下功夫；對建立黨組織條件暫不成熟的管理機構，可以讓工會、共青團等組織先介入，利用群眾團體特有的相融性與親和力開展思想政治工作；組建一支兼職的、齊抓共管的大型政工隊伍，建設一支業(yè)務工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想政治工作隊伍；建立企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議制度，各級黨組織應定期召開企業(yè)思想政治工作交流會，通報開展思想政治工作中的經(jīng)驗體會，交流工作中的方法，集思廣益， 取長補短、互助共進。

二是建立健全方法靈活的操作機制。

從目前企業(yè)工作節(jié)奏快、開展思想政治教育時間緊的實際情況出發(fā)，思想政治工作在操作中應堅持“一個面向、三個為主、兩個結合、三個不”的原則，即：面向生產(chǎn)經(jīng)營，以分散進行為主、以小型活動為主、以業(yè)余時間為主，把相對集中教育與分散自學結合起來，把脫產(chǎn)學習與業(yè)余教育結合起來，使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡明扼要、具有實效，力求做到不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，不削弱企業(yè)內部的組織管理，不搞勞民傷財?shù)男问街髁x活動。

三是建立健全科學合理的考評機制。

對企業(yè)思想政治工作的考評，應堅持精神成果與物質成果、近期效益與長遠效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確各級管理機構中黨組織的工作職責和任務，建立目標責任制，突出工作重點，制定黨建規(guī)劃和思想政治工作計劃，并將工作目標分解到各個職能部門，責任到人，平時由分管領導督促檢查，定期對完成情況進行綜合考核。把考核結果與干部的使用和利益直接掛鉤。

四是建立健全規(guī)范有效的保障機制。

首先要有政策保障。各級管理機構都要給黨群組織提供有利條件，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成工作合力，推動企業(yè)思想政治作的全面開展。其次要有制度保障。各級黨組織要充分利用法律法規(guī)所賦予的思想政治工作和精神文明建設的地位，建立健全管理制度并與本企業(yè)的具體實際相結合，制定出有法規(guī)效力的、與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，使企業(yè)思想政治工作能夠長期開展，常抓不懈。第三要有經(jīng)費保障。在企業(yè)各級管理機構中設立思想政治工作專項資金，并列入年度財務預算，確保企業(yè)思想政治工作有可靠的經(jīng)濟保障。