周會(huì)得++張萍++黃新本

所謂“獅子型”干部，就是目標(biāo)明確、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、克難攻堅(jiān)、不達(dá)目的不罷休的干部。這是干事業(yè)、謀發(fā)展的具體要求。這一要求很有針對(duì)性。在面對(duì)躲不開(kāi)、繞不過(guò)的諸多矛盾和現(xiàn)實(shí)難題時(shí)，當(dāng)下更加需要“闖”的精神、“沖”的勁頭，需要一批敢抓敢管、善于破難、能夠駕馭全局的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要做“五型合一”的“獅子型”干部。

戰(zhàn)斗型?！蔼{子型”干部要像先鋒戰(zhàn)士一樣愛(ài)拼敢贏、驍勇善戰(zhàn)，召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，充滿著戰(zhàn)斗精神。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把工作當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作一種人生的追求，對(duì)事業(yè)滿懷熱忱、充滿擔(dān)當(dāng)，始終保持旺盛的斗志和激情，才能讓事業(yè)無(wú)往而不勝。如何對(duì)待困難、矛盾和風(fēng)險(xiǎn)，是對(duì)干部意志品格和實(shí)際能力的檢驗(yàn)。如果不敢直面矛盾，面對(duì)困難畏縮不前，只想做太平官，就成不了“獅子型”干部?！蔼{子型”干部要有獅子那股氣勢(shì)，知難而進(jìn)、迎難而上，敢啃硬骨頭，在職責(zé)范圍內(nèi)勇于“排雷”，消除“荊棘”?！扒П臼氯f(wàn)本事，狠抓落實(shí)最本事。”干部需要有一種“釘子”精神，體現(xiàn)在對(duì)工作任務(wù)上，就是咬定青山不放松，一抓到底動(dòng)真格，不達(dá)目的誓不罷休的精神。

學(xué)習(xí)型?！蔼{子型”干部需注重“內(nèi)功”修煉?！安恢\全局者，不足謀一域，不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)者，不足謀一時(shí)”， 領(lǐng)導(dǎo)干部處在不同的工作崗位，不同的崗位都有其一定的特殊性、專業(yè)性，而且承擔(dān)著引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)工作的重要職責(zé)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)、新技能，做到“精通本職的、掌握相關(guān)的、了解全面的”，努力培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，切忌“外行指導(dǎo)內(nèi)行”和“拍腦袋決策”，力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

民主型。若單打獨(dú)斗，獅子可能不是老虎對(duì)手，但任何一只老虎也不敢闖入獅群。一個(gè)人的精力畢竟有限，要干成事業(yè)，需凝聚整個(gè)班子乃至全體干部群眾的力量?！蔼{子型”干部，應(yīng)該是帶頭貫徹落實(shí)民主集中制的表率。要樹(shù)立起對(duì)制度的敬畏之心，帶頭執(zhí)行制度，形成以制度管權(quán)、管事、管人的良好風(fēng)氣。大事要堅(jiān)持集體討論決定，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，包括與自己不同的意見(jiàn)，集思廣益、擇善而從，在充分發(fā)揚(yáng)民主的前提下慎重作出決斷。善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、博采眾長(zhǎng)。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，大家同心協(xié)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更有戰(zhàn)斗力?！耙话咽帧弊鳛榘嚅L(zhǎng)，須提高組織才能，發(fā)揮班子和全體干部群眾的集體效能。一方面要知人善任，給干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性；另一方面要帶頭維護(hù)好團(tuán)結(jié)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，妥善化解內(nèi)部矛盾，打牢團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。

道德型?！盀檎匾缘隆！薄蔼{子型”干部要講“官德”，像獅子一樣，以良好的魅力、品行和實(shí)績(jī)樹(shù)立自己的威信，成為眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)者。做人要厚道。首先是心胸寬廣，能客觀理性地看待一些人與人相處的磕磕碰碰，少一些細(xì)枝末節(jié)，少一些私心雜念，少一些仇恨埋怨；其次是學(xué)會(huì)換位思考，多為他人著想，平等待人，樂(lè)于助人；同時(shí)還要有容人之短的肚量、成人之美的雅量，“功成不必在我任期”。處事要公道。為人處世要公平公正，凡事出以公心，堅(jiān)守原則，以身作則。不徇私情，不謀私利，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。群眾要認(rèn)可。要堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的立場(chǎng)，服務(wù)群眾、親近群眾，講群眾聽(tīng)得進(jìn)的話，跟群眾打成一片。具體工作中，還要注意方式方法，少一點(diǎn)強(qiáng)迫命令，多一點(diǎn)諄諄引導(dǎo)，努力爭(zhēng)取群眾的理解和支持。

省悟型。獅子盡管是“百獸之王”，但也有缺乏耐力等缺點(diǎn)?！蔼{子型”干部要時(shí)時(shí)保持警醒，反省自身不足，恪守從政底線。關(guān)鍵是守住身體、心理、廉潔三大底線。守住身體底線。身體是革命的本錢，事業(yè)上去了，身體可不能垮掉。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)在工作與生活、事業(yè)與家庭中找到平衡，工作之余可以培養(yǎng)一些健康的業(yè)余愛(ài)好，緩解一下身心疲勞；同時(shí)也要努力減少應(yīng)酬，多一點(diǎn)時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多一點(diǎn)時(shí)間陪陪家人。守住心理底線。領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的環(huán)境里，要自覺(jué)維護(hù)心理健康。其中，學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折，適應(yīng)環(huán)境變化，化解人際沖突，可以有效地促進(jìn)心理平衡，培養(yǎng)形成良好的心理素質(zhì)。守住廉潔底線。官場(chǎng)是個(gè)大染缸，為官掌權(quán)者，一不小心就會(huì)失足。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常算算政治、家庭、名譽(yù)、自由幾本賬，時(shí)刻繃緊“廉政弦”，嚴(yán)防觸碰“高壓線”。

作者簡(jiǎn)介：黃新本（1974.10-），男，漢族，?？?，研究方向： 干部管理及人力資源管理。