韓蕊玲

加強機關黨的建設作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作之一，也是推動企業(yè)科學穩(wěn)步發(fā)展的內在要求，對于進一步加強和改進企業(yè)機關黨組織建設，全面提升機關全體干部員工綜合素質和服務水平具有至關重要作用。中鐵上海工程局一公司機關黨委緊密結合公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作相關要求，組織開展了創(chuàng)建崗位學習好、服務基層好、職責落實好、節(jié)約形象好、廉潔自律好機關（簡稱“五好”機關）活動，在公司機關營造了一個“提素質、強服務、提效能、重節(jié)約、講廉潔”的良好工作氛圍，為促進企業(yè)各項管理工作上水平發(fā)揮了積極作用。

一、堅持崗位學習好，著力拓展綜合素質。

公司機關結合學習型機關建設規(guī)劃，制定了可行性很強的推進計劃，逐步明確學習目標、學習要求和內容形式，經過層層分解，落實責任到公司機關每個部門、每名員工，確保學習科學化、制度化、常態(tài)化。一是樹立正確的學習理念。公司機關黨委適時組織召開機關員工大會、機關黨委會，針對加強崗位學習進行持續(xù)宣貫，號召機關所有在職員工從本職本崗工作出發(fā)，牢固樹立學以致用的學習理念。公司機關黨委通過崗位學習來樹立一批學習型先進部室和學習型優(yōu)秀員工典型，用先進典型人物來帶動全員學習積極性，進一步增強機關凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是協(xié)調科學的工學關系。公司機關黨委通過開展“四個一”活動（每名員工每周至少參加一次集中學習，每天堅持自學一小時，每半年舉行一次專業(yè)講座，每年進行一次學習標兵評選活動），務求學習質量和學習實效，增強學習的針對性，形成人人學習、主動學習、終身學習的良好氛圍。三是構建長效的學習機制。公司機關黨委積極構建長效學習機制，重點學習馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨史、施工生產知識、安全質量、環(huán)保職業(yè)健康、經營管理、財務金融、法律法規(guī)、信息管理等各方面業(yè)務知識，逐步把學習轉變成工作一個分支，在年終評先評優(yōu)中納為一項考核依據。

二、堅持服務基層好，著力提升服務意識。

機關在企業(yè)管理中最重要的職能就是服務基層，只有切實提高機關對口部門服務基層的能力，才能確保企業(yè)內部政令暢通、運轉有序。一是提高認識，樹立服務理念。公司機關黨委以開展“紅旗責任區(qū)”、“黨員崗位承諾”等活動為載體，以部門為單位劃分紅旗責任區(qū)，機關每一個部門作為一個責任區(qū)，總計20個紅旗責任區(qū)；各部門負責人作為所屬紅旗責任區(qū)責任人，負責所屬責任區(qū)推進落實工作；每年通過一次評比授予先進部室流動紅旗，予以表彰。二是加強學習，提高服務質量。公司機關黨委著眼于長遠規(guī)劃，通過各部門輪流授課的方式切實增強部室員工全面業(yè)務能力，確保更好地為基層提供及時有效的服務和指導。三是率先垂范，規(guī)范服務行為。公司機關黨委以提速、提質、提效、提能為目的，明確規(guī)范在基層人員到機關辦事時，部室員工應做到四個“及時”，即：及時完成基層要辦的事；及時解決基層提出的問題；對基層提出的問題解決不了時，及時向基層人員做好解釋工作；及時向部門責任人及分管領導匯報，積極為基層辦實事、解難事。

三、堅持職責落實好，著力轉變工作作風。

公司機關廣泛宣傳“五好”活動重要意義，切實提高機關整體辦事效率、服務水平和工作質量，為促進機關整體工作作風轉變提供了平臺。一是強化責任意識。公司機關黨委要求機關部室員工在日常工作、學習和生活中，做到七個“不準”，即：工作事項不準在我這里延誤；工作差錯不準在我這里發(fā)生；不良風氣不準在我這里出現(xiàn)；機關形象不準在我這里受損；基層員工不準在我這里受冷漠；推卸作風不準在我這里滋生；下基層檢查工作不準走馬觀花，敷衍了事。二是加強效能建設。通過紅旗責任區(qū)創(chuàng)建，加強各部門自身建設，進一步優(yōu)化工作方法，簡化工作程序，壓縮工作時限，切實提高工作效率。公司機關黨委以提高員工素質、規(guī)范員工行為、改進工作作風、提高工作效率和服務水平為重點，通過及時解決基層和員工反映的突出問題，努力提升機關部室員工工作效能。三是確保政令暢通。公司機關黨委大力倡導“比學習、比奉獻、干實事、求實效”，切實解決機關作風建設方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強大局意識、責任意識，激發(fā)全員工作熱情。

四、堅持節(jié)約形象好，著力維護企業(yè)形象。

公司機關黨委結合企業(yè)實際，在創(chuàng)建“五好”機關活動中把節(jié)約形象好納入機關建設一項重要內容。一是加強形勢任務教育。公司黨委就當前企業(yè)面臨的形勢任務做了思想動員，公司機關黨委在崗位學習規(guī)劃、紅旗責任區(qū)創(chuàng)建和黨員公開承諾中，對形勢任務教育進行了持續(xù)動員。二是打造勤儉辦企風氣。公司機關黨委以崇尚節(jié)約為主題，在公司機關內部通過宣傳欄、橫幅、員工大會等形勢積極營造勤儉辦企良好氛圍，大力倡導勤儉節(jié)約風氣，努力把厲行節(jié)約轉變?yōu)闄C關部室員工的自覺行為。三是做好物質資源節(jié)約。公司機關黨委發(fā)起“厲行節(jié)約，從我做起”，倡導機關部室員工人人都要從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油做起，養(yǎng)成良好習慣，堅決做到人離電關、水停，做好紙張的二次利用，在機關食堂張貼宣傳海報，把勤儉節(jié)約風氣轉變?yōu)閷嶋H行動。

五、堅持廉潔自律好，著力筑牢思想防線。

在推進“五好”機關活動進程中，公司機關黨委抓好機關黨員干部理想信念教育，切實強化全員廉潔自律意識。一是加強廉潔警示教育。公司機關黨委結合公司紀委在全公司開展的廉政警示系列教育活動，先后通過組織召開機關黨風廉政教育專題講座、觀看廉政黨課電教片等形式，教育和引導機關廣大黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是暢通監(jiān)督舉報渠道。公司機關黨委在機關一樓設置了“機關服務質量監(jiān)督箱”，每兩周由機關黨委會同紀委監(jiān)察部開箱一次，廣泛接受監(jiān)督。機關黨委聯(lián)合公司紀委創(chuàng)新工作方法，制作并發(fā)放了一張黨風廉政建設《監(jiān)督舉報卡》，進一步拓寬和暢通了監(jiān)督舉報渠道，營造出了“人人參與監(jiān)督、人人接受監(jiān)督”的良好氛圍。三是構建廉政長效機制。公司機關黨委通過持續(xù)開展廉潔警示教育、廣泛征詢意見和建議，努力把廉潔自律好落到實處，積極構建黨風廉政建設長效機制，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮良好的保障作用。