邵曉玲

摘 要：堅持黨的群眾路線做好群眾工作，是實踐科學發(fā)展觀、全心全意為人民服務的必然要求和具體體現(xiàn)。在新形勢下，如何按照“黨的群眾路線教育實踐活動”的要求，把加強和改進群團工作貫穿到企業(yè)發(fā)展的各項工作中去，進一步加強和改善黨對工會、共青團、女工等群團工作的領導，充分發(fā)揮黨的群眾工作的政治優(yōu)勢和群團組織在全面促進發(fā)展、構建和諧中的作用。本課題試以西南測井為例，對堅持群眾路線，切實加強新形勢下的群團工作的實踐和研究進行探討。

關鍵詞：群眾路線；群團工作；建設；創(chuàng)新

隨著社會發(fā)展，人們的思想觀念、利益訴求發(fā)生了深刻的變化。如何圍繞中心，服務大局，積極探索國有企業(yè)在新形勢下做好黨的群眾工作的新路子，團結帶領廣大群眾為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，建設和諧社會貢獻力量，是西南測井群團工作新時期面臨的一個重大研究課題。

西南測井是一支國內(nèi)一流、具有西南特色的專業(yè)化測井公司。下設5個基層單位，24支隊伍，分布在四川、新疆、山東等多個國內(nèi)工區(qū)和國外工區(qū)緬甸。在新形勢下，企業(yè)發(fā)展面臨新情況，這種新情況可以用“兩個變化”和“兩個不變”來概括。

“兩個變化”：一是企業(yè)發(fā)展的形勢任務不斷變化。勘探開發(fā)提出新課題、市場競爭面臨新挑戰(zhàn)，建“雙百億氣田”、“打造西南測井鐵軍”的內(nèi)涵不斷充實等，一系列的新情況帶來新挑戰(zhàn)；二是隨著社會進步、企業(yè)發(fā)展，職工群眾思想觀念、利益訴求更多元、更豐富。

“兩個不變”：一是西南測井點多、線長、面廣的現(xiàn)狀不變；二是廣大職工堅守在油氣勘探開發(fā)和科研前線，條件艱苦、枯燥乏味，文化生活相對單一的總體狀況沒變。

面對復雜的隊伍現(xiàn)狀，西南測井積極踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞中心工作，公司黨委不斷加強和改善對群團組織領導，把群團工作納入黨的群眾工作之中，積極支持工會、共青團、女工委依照法律和章程獨立自主地開展工作，突出“三位一體”工作格局，團結帶領職工群眾，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和關注民生構建和諧發(fā)揮積極作用。“三位一體”的工作格局為：堅持“三個在一線”，發(fā)揮“三個作用”，力求“三個創(chuàng)新”。

一、堅持“三個在一線”

堅持黨的領導，緊緊圍繞重心工作，積極服務職工群眾。目前，公司員工總數(shù)502人。工會組織參會會員369人，共青團組織現(xiàn)有35歲以下青年員工126人，女工委組織中女職工92人。公司點多線長面廣，大部分職工群眾長期堅守生產(chǎn)一線。

西南測井群團工作，積極面向生產(chǎn)科研一線、面向一線職工群眾，進一步夯實基礎，健全網(wǎng)絡，抓好隊伍，推進建設，堅持“基礎在一線、穩(wěn)定在一線、保證在一線”的工作方法。

堅持“基礎在一線”，努力做到工作重心下移。從優(yōu)化基層組織結構、完善基層工作內(nèi)容等方面入手，強化基層群團工作，努力建設有創(chuàng)造力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的基層群團工作格局。一是合理設置基層群團組織，明確工作內(nèi)容和工作方式，選準配強基層群團組織的工作負責人。通過優(yōu)化組織結構，理順管理關系，保證了各項工作有效開展，使基層群團組織在一線管理上更好地發(fā)揮作用。二是在工作的內(nèi)容安排上，更加突出中心，活動時間安排上更加符合實際，活動形式更加貼近測井生產(chǎn)實際，活動內(nèi)容更加豐富多彩。

堅持“落實在一線”，確保工作貼近實際。緊緊圍繞公司工作中心，“下基層、接地氣、辦實事”，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，強化責任，履行職責，工作效率和服務意識明顯提高。特別是工會每年召開職工代表大會，通過動員和組織職工群眾把公司黨政決策落實到生產(chǎn)一線，落實到每名職工群眾的實際行動中。加強職工測井生產(chǎn)知識、勞動技能培訓和硫化氫防護等安全知識培訓，每年組織職工開展健康檢查，幫助群眾辦實事、做好事和解決困難，與職工群眾結交朋友，真心實意為職工群眾解決實際困難。群團組織以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，以“關心群眾生活、解決群眾困難、提高群眾幸福感”為出發(fā)點和落腳點，細致入微地了解了職工群眾在工作中遇到的困難和問題，并有針對性的予以解答，同時征求了廣大群團干部對群團工作的建議、意見和今后的工作思路。

堅持“保證在一線”，圍繞中心選準工作載體。按照“給主線，留空間”和“創(chuàng)新自選動作”的思路，結合工作實際，創(chuàng)新工作方式等思路，結合實際開展工作，使群團工作融入企業(yè)中心工作全過程全方位發(fā)揮作用，為企業(yè)各項工作任務的完成提供有力保證。近年來，組織開展了測井工技能比武、測井解釋技術比武、“導師帶徒”、崗位練兵、“安康杯”競賽，開展了消防演練、硫化氫防護演練等活動，督促員工更加熟練地掌握安全操作行為規(guī)范。共青團組織開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年先鋒隊”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等；女工委組織開展讀書征文活動等形式多樣的實踐活動，有效地提高了群團組織的活力，并使群團工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作更加融為一體，促進科學發(fā)展。

二、發(fā)揮“三個作用”

在新時期，要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的奮斗目標，必須要發(fā)揮群團組織作為黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶重要作用，最廣泛地團結群眾，最充分地調(diào)動一切積極因素，最大限度地匯聚職工群眾的智慧和力量，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作。

一是思想引領作用。企業(yè)職工群眾的思想觀念、價值取向出現(xiàn)新情況和新變化，這給企業(yè)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)。群團組織貼近群眾，扎根于群眾，最能反映群眾的愿望和要求。在西南測井整合重組和推進深化改革的過程中，群團組織積極發(fā)揮其貼近群眾的優(yōu)勢，在職工群眾中深入開展思想政治工作，緊扣“三大會戰(zhàn)”、“建功雙百億”、“黨的十八大”、專業(yè)化重組、“黨的群眾路線教育實踐活動”等形勢，以理想信念、價值觀為核心，引導職工顧大局，帶領職工心向一處想、勁往一處使，堅定樹立“一家人、一條心、一股勁”的思想，大力培育“學習文化”、“廉潔文化”、“忠黨愛企文化”，學習侯祥麟、李安喜等的先進事跡，廣泛調(diào)動員工投身“三大會戰(zhàn)”的積極性、主動性和創(chuàng)造性，服從服務改革重組、體制調(diào)整大局。同時，自覺養(yǎng)成了與企業(yè)改革發(fā)展相適應的職業(yè)道德，“有紅旗就扛，有第一就爭”，全員充分認清了發(fā)展的新形勢和肩負的新責任，進一步堅定信心，鼓舞士氣，鞏固了企業(yè)發(fā)展的群眾基礎。

二是團結凝聚作用。一方面，西南測井群團組織以其獨特優(yōu)勢發(fā)揮好凝聚作用，積極融入企業(yè)文化建設，用豐富多彩的活動、形式多樣的方式來團結和凝聚職工群眾，使職工不斷增強。近年來，群團組織還把維護權益作為工作的出發(fā)點和立足點，思群眾之所思，幫群眾之所需，解群眾之所難，真正做職工群眾的知心朋友，切實為他們排憂解難。簽訂集體合同，積極構建具有西南測井特點的協(xié)調(diào)勞動關系維權體系，推進四川省、云南省職工醫(yī)療互助、實施了扶貧幫困、送溫暖、送清涼、金秋助學等工程。共青團組織注重加強能力建設，創(chuàng)新活動載體，組織開展了“暢談青春理想”座談會、青年英語演講、“質量效益提升與青年責任擔當”青年辯論賽等一系列適合青年特點的活動。女工委積極組織知識講座，大力推進女職工崗位成才，開展家庭助廉活動，組織“三八節(jié)”踏青、讀書等活動。另一方面，群團組織通過發(fā)揮優(yōu)勢在三個文明建設中有所突破、有所作為，從而也進一步提高了自身的凝聚力與感召力：一是加快群團組織自身建設，有知識、有水平、素質高的職工樂意參加群團組織隊伍，積極參與群團工作和活動；二是群團組織影響力明顯提高，企業(yè)工作接地氣，全面打開了企業(yè)的群眾工作，凝聚了力量。

三是帶動示范作用。一是群團組織適應形勢發(fā)展駕馭復雜局面和解決復雜問題的能力明顯提高，有力促進了黨的路線方針政策在群眾中貫徹落實，把企業(yè)黨政決策迅速化為職工群眾的自覺行動；通過“比學趕幫超”、技術比武等活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，鼓勵職工群眾圍繞企業(yè)發(fā)展大局，積極探索、率先垂范、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。二是思想進一步解放，觀念進一步更新，創(chuàng)新意識進一步加強，從而保證了群團工作有新路子、出新成效；三是隊伍素質明顯提高，其政治理論、業(yè)務知識和工作能力提高了一個新的水平，整個隊伍上下形成愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的好風貌。

三、力求“三個創(chuàng)新”

西南測井積極探索新時期新形勢下群團工作，理清思路，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，提高群團組織的工作效率和服務能力，充分發(fā)揮群團組織各自的特點和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作手段和工作方式，充分發(fā)揮工人階級的主力軍、廣大青年的生力軍和婦女群眾的“半邊天”作用，有力推進各項事業(yè)建設。

一是抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。堅持群眾路線，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。群團工作堅持調(diào)研，自覺把工作放在公司發(fā)展的大局中去謀劃、去落實，主動把群團工作的觸角延伸到發(fā)展主戰(zhàn)場上來。公司通過建立“工作聯(lián)系點”、定期回訪、職工座談、面對面溝通、調(diào)研問卷發(fā)放以及青年職工思想動態(tài)調(diào)研等方式，努力構建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重點、難點問題，大力創(chuàng)新，充分調(diào)動職工群眾的積極性，依靠他們的智慧和力量推進發(fā)展。

二是抓重點，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

當前，特別是要抓住建設“雙百億氣田”、“打造西南測井鐵軍”這個關鍵。要從實際出發(fā)，結合實際選好切入點，一定要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實西南油氣田和公司的職代會精神，以服務中心大局、推動提速提效、促進科學發(fā)展為根本，以創(chuàng)先爭優(yōu)、改進作風、服務群眾為動力，圍繞中心抓住關鍵點，依靠群眾把握立足點，探索規(guī)律找準著力點，因地制宜、因時制宜，重點加強權益維護、企業(yè)文化建設、各類問題活動、民主管理等創(chuàng)新平臺建設。工會組織始終堅持把調(diào)動一線職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷擴大工會組織的覆蓋面。共青團堅持深入一線，開展適合青年特點的崗位建功立業(yè)和文化等活動，進一步加強青年員工思想道德建設，做好青年人才培養(yǎng)選拔工作，團結帶領廣大團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。女工委組織積極組織女職工加強學習，努力維護好女職工的合法權益，關心其切身利益，辦好事和實事。大力提升群團組織工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平，進一步增強群團工作的針對性和實效性，進一步發(fā)揮群團組織的聚合帶動作用。

三是抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，采取以點帶面的方法，通過學習、宣傳劉言同志等先進事例、樹立“工人先鋒號”、“模范職工之家”、“閔恩澤青年技術人才”、“青年崗位能手”、“師帶徒”、“優(yōu)秀女職工”等方方面面的典型，全面增強群團組織凝聚力和影響力，促進整體工作上水平。全方位選樹典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經(jīng)驗，提高典型水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構筑群團組織的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使群團工作不斷創(chuàng)新，整體推進。

當前，西南測井職工群眾隊伍團結拼搏，愛崗敬業(yè)，企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍不斷增強，西南測井群團工作把工人、青年、女職工的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作的成效體現(xiàn)在構建和諧上，企業(yè)發(fā)展生機勃勃，群團工作碩果累累：曾榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、四川省“創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位”、中石化“先進集體”、四川省總工會“安康杯競賽”優(yōu)勝單位、西南石油局“文明單位”、局工會“模范職工之家”、四川省“五四紅旗團組織”、西南石油局團委“先進團委”等榮譽稱號。