趙紀(jì)銳

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，就是讓黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身存在的突出問(wèn)題和深層次問(wèn)題，以解決群眾的難題為要，以辦好群眾的實(shí)事為本。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該從群眾關(guān)注的用人、修德、實(shí)績(jī)這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)做起。

要在用人上“高一層”明確衡量干部的“尺度”

為政之要，唯在得人。習(xí)近平總書記提出，要把“政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)”的干部選拔上來(lái)，這一指示精神為我們?cè)谛聲r(shí)期正確衡量干部和使用干部指明了方向。

“政治堅(jiān)定”是前提。政治是方向，是羅盤，是指針。如果一個(gè)干部在大是大非面前左右搖擺、迷失方向，在思想和行動(dòng)上不能與上級(jí)保持高度一致，不能不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的政策和決策部署，不但干不了大事，反而會(huì)出大事。為此，選人、用人首先要把政治是否堅(jiān)定擺在第一位。

“實(shí)績(jī)突出”是重點(diǎn)。貢獻(xiàn)論干部，實(shí)績(jī)用干部。在干部工作中把以發(fā)展論英雄和憑實(shí)績(jī)用干部結(jié)合起來(lái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓老好人吃香，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，真正做到“用一名干部樹一面旗”“用一名干部暖一片心”。

“作風(fēng)過(guò)硬”是關(guān)鍵。以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，對(duì)不圖虛名、踏實(shí)苦干的干部、對(duì)開拓進(jìn)取、扎實(shí)為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，要關(guān)心愛(ài)護(hù)、熱情支持、積極使用，不讓默默干事業(yè)的干部長(zhǎng)期“默默無(wú)聞”。對(duì)那些在崗不在狀態(tài)的“混事官”“太平官”“老爺官”，要敢于下決心、亮紅牌、出硬手。

“群眾公認(rèn)”是根本。干部干得好不好，群眾心中有桿秤；干部能不能用，要看廣大干部群眾認(rèn)不認(rèn)可。要堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作中的民主，讓群眾事前先準(zhǔn)備、事中有選擇、事后知結(jié)果，增強(qiáng)選人、用人的透明度，構(gòu)建“干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)、要讓群眾審一審”的工作機(jī)制，提高選人準(zhǔn)確度和群眾滿意度。

要在官德修煉上“深一步”明確群眾期望的“熱度”

當(dāng)前，一批省部級(jí)高官相繼落馬的案例表明，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在官德修煉上長(zhǎng)期缺失，最后走向墮落深淵，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)，造成了十分惡劣的社會(huì)影響。為此，黨中央提出，反腐既要“打老虎”，又要“拍蒼蠅”，對(duì)不正之風(fēng)保持零容忍度。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)堅(jiān)持長(zhǎng)期錘煉、自強(qiáng)不息的黨性修養(yǎng)，樹立“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，和和氣氣親民，干干凈凈干事”的正氣。

認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，就是要高度重視學(xué)習(xí)，善于深入學(xué)習(xí)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部汲取政治營(yíng)養(yǎng)、提高執(zhí)政能力、拓寬工作思路的重要途徑。反之，如果故步自封、不學(xué)無(wú)術(shù)，必然是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。

老老實(shí)實(shí)做人，就是要一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，這是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。

和和氣氣親民，就是對(duì)待群眾要有深厚的感情，善于控制和保持正面情緒狀態(tài)，在困難面前不退縮回避、在挫折面前不灰心喪氣、在緊張的工作中能沉著冷靜、在惡劣的環(huán)境中能坦然處之，讓群眾感覺(jué)有“主心骨”、有“頂梁柱”、有堅(jiān)強(qiáng)的“靠山”。

干干凈凈干事，就是要兩袖清風(fēng)、一塵不染，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，不做喪德枉法之事。

要在具體實(shí)踐中“先一招”明確實(shí)干作風(fēng)的“硬度”

開門搞活動(dòng)，深入求長(zhǎng)效，就是讓全黨同志把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)群眾福祉而凝聚力量、努力奮斗。

要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)基本功，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)能力、判斷能力和工作能力的十分必要的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，進(jìn)行各種形式和類型的調(diào)查研究，有益于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、正確認(rèn)識(shí)和判斷問(wèn)題，增進(jìn)同職工群眾的感情，從而拓展視野，形成解決問(wèn)題的真知灼見(jiàn)，在工作中盡可能防止和減少失誤。

要善于真抓實(shí)干。一切實(shí)情、實(shí)績(jī)、實(shí)效、實(shí)譽(yù)，皆來(lái)自埋頭苦干。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于融入職工群眾、融入企業(yè)發(fā)展，既“面對(duì)面”，又“心貼心”；既“下得去”，又“蹲得住”；既“發(fā)現(xiàn)早”，更“解決好”，腳踏實(shí)地搞好當(dāng)前的發(fā)展，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之事。堅(jiān)決克服“表面化”現(xiàn)象，努力增添忘我投入的干勁、一抓到底的狠勁、水滴石穿的韌勁，以食不甘味、寢不安席、夙愿在公的思想境界和精神狀態(tài)，確保工作第一時(shí)間落實(shí)、問(wèn)題第一時(shí)間解決，不給企業(yè)發(fā)展留下“后遺癥”。

要善于講團(tuán)結(jié)。獨(dú)木難成林，人眾火焰高。領(lǐng)導(dǎo)干部懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。在任何時(shí)候、任何情況下，只有緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)集體推動(dòng)工作，依靠廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，做到榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功，利益面前不計(jì)較，困難面前不躲閃，責(zé)任面前不推卸，才能在和諧友好中增進(jìn)了解，在相互支持中凝聚力量，在心情舒暢中推進(jìn)發(fā)展，那么，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再多的工作也能有質(zhì)有效，讓群眾真正滿意、真正信任。

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）