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淺談社會心理學(xué)對營銷人員的重要性

2014-05-30 12:44于璟
中國外資·下半月 2014年4期
關(guān)鍵詞:社會心理學(xué)市場營銷

于璟

摘要:隨著我國市場化的不斷深入,市場營銷的競爭也越來越激烈。市場營銷的發(fā)展也出現(xiàn)了前所未有的局面。更多的市場人開始意識到,簡單的營銷知識已經(jīng)不能滿足于工作的需要,應(yīng)該不斷的擴(kuò)充自己的知識,社會心理學(xué)就是其中的一門。掌握了社會心理學(xué)的知識,一方面可以與客戶做到更好的溝通,另一方面在建設(shè)、維護(hù)自己的銷售團(tuán)隊方面,也有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞:市場營銷 社會心理學(xué) 銷售團(tuán)隊

一、前言

市場營銷涉及的內(nèi)容十分廣泛。除了日常的與商品相關(guān)的,如商品的需求調(diào)研,商品的包裝設(shè)計,宣傳規(guī)劃以及商品銷售等環(huán)節(jié),營銷工作還包括如何與客戶交流,如何組建自己的銷售團(tuán)隊等方面。在營銷過程中,學(xué)會如何正確分析判斷客戶的需要,明確什么是客戶想要的,什么是不想要的,是十分重要的,它是營銷工作中創(chuàng)造價值和利潤的基礎(chǔ);而建立一個高效團(tuán)結(jié)的銷售團(tuán)隊是企業(yè)占領(lǐng)市場,順利完成銷售目標(biāo)的法寶。所以,在營銷的各個環(huán)節(jié)中,應(yīng)用社會心理學(xué)的理論可以幫助營銷人員在營銷活動中更加游刃有余,創(chuàng)造更多得價值。

通過上面的描述,我們可以明白,營銷人員的工作基本上可以分為兩部分,即對內(nèi)的和對外的。對內(nèi)的工作以與自己的銷售團(tuán)隊更好的配合為主,而對外的工作則以如何與客戶相處為主。這兩種工作都需要與各種各樣的人接觸。社會心理學(xué)中的社會認(rèn)知,恰恰是研究如何與他人相處的學(xué)問。

社會認(rèn)知,是個人對他人的心理狀態(tài),行為動機(jī)、意向等做出推測與判斷的過程。社會認(rèn)知是包括感知、判斷、推測和評價在內(nèi)的心理活動,它不僅僅局限或等同于其中的某一個過程。任何人對其他人的認(rèn)知都是經(jīng)過一個反復(fù)的過程。而且每個人在其社會生活中會形成固有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。所以,即便是同樣的社會刺激,由于每個人的認(rèn)知結(jié)構(gòu)不同,他的社會認(rèn)知也會表現(xiàn)出不同的特征。由此我們可以看出,掌握基本的社會認(rèn)知的知識,對營銷人員是十分重要的。

二、作為營銷人員應(yīng)明白認(rèn)知具有選擇性

人們對社會刺激的態(tài)度,與社會刺激物本身的強(qiáng)度有關(guān)。這里所說的強(qiáng)度,并不是社會客體本身的物理強(qiáng)度,而是與其本身的社會意義的性質(zhì)及其對認(rèn)知者來說價值的大小。通俗點說,就是他給人們帶來的是獎勵還是懲罰,是有益的還是無益的,每個人都會以已有認(rèn)知結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),從自己已有的經(jīng)驗出發(fā),對當(dāng)前的社會刺激做出相應(yīng)的估計與推測,并根據(jù)社會刺激物對自己的生活、工作是否有用及有用程度的大小來決定取舍。

一旦我們明白這個道理之后,營銷人員便可以在工作中做到有的放矢。在面對自己的客戶時,可以正確分析判斷客戶需求,設(shè)計相應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)。一方面,建立受客戶青睞的產(chǎn)品理念,通過各種渠道將產(chǎn)品推銷出去;另一方面,還應(yīng)與客戶建立和諧的關(guān)系,以便創(chuàng)造更高的市場價值和利潤。

在建立自己的營銷團(tuán)隊時,對認(rèn)知選擇性的合理利用,也可以達(dá)到事倍功半的效果。如在設(shè)置銷售團(tuán)隊成員的激勵機(jī)制時,應(yīng)該明白,不同的人由于其對社會認(rèn)知、經(jīng)驗等方面各不相同,所以他們對同樣的刺激的反應(yīng)也不同。因此在設(shè)置激勵機(jī)制時要充分認(rèn)識到,給予的激勵是否能滿足銷售團(tuán)隊成員的要求和愿望,是否能調(diào)動他們的積極性,使其主動而自發(fā)的把個人的潛能發(fā)揮出來奉獻(xiàn)給團(tuán)隊,從而保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。所以,在激勵機(jī)制的設(shè)立階段,營銷人員應(yīng)該用各種方法來消除不好的刺激。例如,界定明晰的工作,給員工提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),給員工提供發(fā)展機(jī)會,以及實施公平的薪酬制度等方面來激勵員工,保障團(tuán)隊中的成員不斷的努力。

三、作為營銷人員應(yīng)該明白認(rèn)知行為具有自我控制性

認(rèn)知行為的自我控制是自我意識發(fā)揮作用的結(jié)果,它使個人的認(rèn)知體驗不被他人所覺察,從而使個體與外界環(huán)境保持平衡。對于能激發(fā)個人產(chǎn)生焦慮的社會刺激,或是會引起個人不愉快情緒的刺激,個人在生理反應(yīng),情緒反應(yīng)上都是非常敏感的,但認(rèn)知態(tài)度卻不是積極,他會把這些刺激壓抑下來,從而減少焦慮,適應(yīng)社會。

這方面在建設(shè)銷售團(tuán)隊方面表現(xiàn)的尤為突出。當(dāng)銷售經(jīng)理獲得增加人員的許可時,他就會面對一項十分重要而且困難的工作——招聘銷售人員。由于來應(yīng)聘的人會在面試中掩飾自己的不足,只表現(xiàn)好的,或者應(yīng)聘崗位需要的一面,所以,這樣就給招聘工作帶來困難。這就要求團(tuán)隊的面試者有十分強(qiáng)的識人能力,可以透過現(xiàn)象看到本質(zhì),學(xué)會如何選擇合適的應(yīng)聘者,學(xué)會判斷應(yīng)聘者的實際銷售能力等,避免在招聘過程中出現(xiàn)錯誤。

四、作為營銷人員應(yīng)該明白認(rèn)知反應(yīng)的顯著性

認(rèn)知反應(yīng)的顯著性是指在一定的社會刺激下個人心理狀態(tài)(情感、動機(jī))所發(fā)生的某些變化,這些變化將隨著個人對社會刺激的意義所理解的程度不同而轉(zhuǎn)移。也就是說,人們的認(rèn)知總是伴隨著一定的情緒體驗的。當(dāng)個體意識到某種刺激對自己有很大的厲害關(guān)系時,就會有相應(yīng)的認(rèn)知反應(yīng)。如消費者在購買汽車時,除了舒適性等性能之外,最關(guān)注的還是汽車的安全性。所以,如果企業(yè)的產(chǎn)品在安全性上有特別之處的活,會引起消費者的注意,會主動去了解、接觸。

因此,作為營銷人員,在進(jìn)行企業(yè)或產(chǎn)品的宣傳的時候,應(yīng)該學(xué)會找到“消費者內(nèi)心最柔軟的地方”,加以利用。

總之,社會心理學(xué)作為營銷人員的必修課,已經(jīng)越來越被營銷人員所重視。作為營銷人員,應(yīng)當(dāng)改變那種以推銷為主的銷售方式,學(xué)會了解社會環(huán)境,了解顧客,了解自己。明白每個人的決定受到自己的特質(zhì)及環(huán)境的影響。變原來的推銷需求,為創(chuàng)造需求。這樣才能在工作中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn):

[1]劉志紅.社會心理學(xué).中國勞動社會保障出版社,2007年

[2]麥肯思特營銷顧問公司.銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2005年

(責(zé)任編輯:何秀秀)

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