吳祥

摘要：職代會制度不僅在組織結(jié)構(gòu)上得以完善，更是在維護職工的合法權(quán)益，有了質(zhì)的飛躍，充分發(fā)揮了工會的橋梁與紐帶作用；而企業(yè)文化的推進激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動積極性，為促進企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

關(guān)鍵詞：職代會制度企業(yè)文化的發(fā)展推動單位發(fā)展進程

2013年，隨著合肥市廣播電視臺（集團）工會的正式成立，原合肥電視臺工會不僅在組織結(jié)構(gòu)上得以完善，更是在維護職工的合法權(quán)益，有了質(zhì)的飛躍，充分發(fā)揮了工會的橋梁與紐帶作用；而企業(yè)文化的推進激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動積極性，為促進企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

1 “職代會”制度的建立，標志著合肥市廣播電視臺工會組織機構(gòu)得到進一步地完善

“職代會”制度的建立不僅讓工會各項工作變得更加流暢，也使得工會更具廣泛的群眾基礎。

思想政治工作是我國意識形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認識，穩(wěn)定職工隊伍，樹立共產(chǎn)主義遠大理想，激勵生產(chǎn)工作積極性。今年，電臺工會搶抓文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的重要時機，通過召開第一次臺（集團）職工代表大會，成立了合肥廣播電視臺（集團）工會。以前臺工會的職責只要負責好合肥市廣播電視臺工會的事務，現(xiàn)在，集團工會成立了，這不僅意味著工會工作的圈子大了，送溫暖、開展活動等工會日常事務的增多，而且還要做好對集團所屬各大公司工會工作的行業(yè)指導和管理。職能的延伸，使工會每位工作人員適時轉(zhuǎn)變工作觀念，平時積極與臺（集團）所屬各大公司的有關(guān)人員在業(yè)務上進行交流與溝通，做好對接工作的同時，還組織臺（集團）工會干部參加市總工會舉辦的各種業(yè)務培訓，提升工會人員的業(yè)務能力，從而更好地履行工會工作的各項職能，服務好群眾。為了增加臺（集團）出臺各項管理規(guī)章制度的透明度，讓廣大群眾也能夠民主參與到單位的日常管理工作中來，使政策彰顯民意，3月底，經(jīng)臺（集團）黨委研究決定，擬在4月中旬召開第一屆臺（集團）工會職工代表大會以及第一屆工會會員代表大會。接到任務后，臺（集團）工會迅速成立了大會領(lǐng)導工作籌備小組，草擬大會章程，制訂大會各項流程，選舉產(chǎn)生職工代表。為了充分體現(xiàn)大會程序公平、民主、合法的精神，在選舉環(huán)節(jié)，采取自下而上的方式，由臺（集團）各部門中自行選舉產(chǎn)生該部門的職工代表，工會人員現(xiàn)場監(jiān)督，確保選舉過程的公正、合法，最終在臺（集團）范圍內(nèi)共選舉產(chǎn)生90位職工代表。

大會期間，工會把從群眾中征集來的“三定”方案、“門診醫(yī)藥費用補助的規(guī)定”先交由大會分組討論，讓委員們暢所欲言，各抒己見，集思廣益，經(jīng)過民主議事，最后經(jīng)“職代會”全體職工代表舉手表決通過了上述兩個方案，一切步驟程序合法，充分反映民主。

日常工作中工會主動作為，深入了解實際，及時反饋群眾合理要求、意見，當員工家庭及本人遭遇突發(fā)事情時，工會迅速為當事人申請辦理相應的撫慰金、救助基金，人性化辦公，并陪同有關(guān)領(lǐng)導做好上門慰問工作，把組織的關(guān)懷與溫暖傳遞過去。對待特困員工，工會更是主動地為其排憂解難。工會在代表臺里全體職工的根本利益發(fā)揮重要的作用。

2 發(fā)展企業(yè)文化、開展文娛活動聚人氣

發(fā)展企業(yè)文化開展文娛活動是最能凝聚員工人氣的一項工作，今年以來，在臺（集團）領(lǐng)導的關(guān)心下，臺（集團）工會積極組織開展了各類文體活動。

2.1 工會從臺（集團）范圍內(nèi)選拔登山愛好者，組建了一支臺（集團）登山運動隊，參加了全市健身運動會登山比賽，比賽之后，不同部門的隊員們通過比賽互相熟悉，留下聯(lián)系方式，在QQ上建起了“合肥市廣播電視臺（集團）登山愛好者的群”，群上掛有此次登山比賽的照片。

2.2 繼續(xù)推進乒乓球、羽毛球協(xié)會的各項組織建設工作，通過臺內(nèi)的比賽，選拔出球打得好的員工，組成乒乓球隊、羽毛球隊，參加省市新聞界的各類比賽活動。

2.3 玩轉(zhuǎn)小球的同時，工會還從臺（集團）內(nèi)部眾多籃球愛好者當中，挑選出中鋒、前衛(wèi)等各個位置上的佼佼者，組建了臺（集團）籃球隊，該隊在全市國資委系統(tǒng)籃球賽上，奮勇拼搏，最終獲得了優(yōu)勝獎。比賽活動不僅推動了群眾性體育健身運動的蓬勃發(fā)展，而且還增強了員工的歸屬感、榮譽感，營造出暖意融融的和諧氛圍。

2.4 十月份，臺（集團）工會隆重舉辦了合肥市廣播電視臺（集團）首屆職工書畫攝影展。職工參與踴躍，展覽期間，共收到員工各類書畫、攝影作品五十多幅，這些作品體裁多樣，立意新穎，其中不乏主題突出、藝術(shù)特色鮮明的佳作。

“職代會”制度的建立和企業(yè)文化的發(fā)展，不僅增進了職工之間的互相交流，而且推動了單位的精神文明建設。下一階段，工會將充分發(fā)揮職代會的作用，在集團各大公司設立臺工會的分支機構(gòu)，進一步健全工會組織，完善組織結(jié)構(gòu)，為充分維護職工權(quán)益提供組織保障。其次，繼續(xù)完善工會檔案資料管理制度，進一步明細分類，為本臺升級“職工之家”，創(chuàng)四星、攀五星打下堅實的數(shù)據(jù)基礎。再之，我們將繼續(xù)大力開展文體活動，進一步凝聚員工人氣。

參考文獻：

[1]張麗云，趙洪石，孫曉.中國職代會制度現(xiàn)存問題及發(fā)展研究[J].中國勞動關(guān)系學院學報，2010(05).

[2]王文獻.堅持和發(fā)展職代會制度的幾點思考[J].工會理論與實踐[J].中國工運學院學報，2003(02).

[3]熊吉文.加強企業(yè)職代會制度建設之我見[J].中國建材，2012(07).