余光忠

【摘要】企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展所必須面臨的問(wèn)題。特別是在現(xiàn)代企業(yè)的和諧發(fā)展中，一家企業(yè)要是喪失了創(chuàng)新精神，那么企業(yè)將面臨很多難以解決的問(wèn)題。只有不斷的創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，也才能促使企業(yè)充滿生機(jī)與活力。企業(yè)的思想政治工作關(guān)鍵是引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向。突出時(shí)效性和針對(duì)性，促使企業(yè)不斷的摸索信心產(chǎn)業(yè)化道路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新企業(yè)；思想政治工作；和諧發(fā)展

引言

企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新總是分不開(kāi)，任何企業(yè)不能總是一味保持原有的生產(chǎn)、管理、發(fā)展模式，這樣的企業(yè)很容易在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益激烈的今天逐漸被淘汰。只有不斷的摸索新的發(fā)展道路，不斷探索創(chuàng)新，特別是在企業(yè)內(nèi)部形勢(shì)發(fā)生復(fù)雜而深刻變化多的形式下，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作體制。面對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，改革與探索新形勢(shì)、新任務(wù)，思想政治工作必須在繼承與發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新，不斷摸索新的內(nèi)容、新的形式、新的方法、新的手段和新的機(jī)制。確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

1.思想政治工作要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)發(fā)展提供精神保障

1.1思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作通過(guò)加強(qiáng)和完善企業(yè)員工的政治思想道德培養(yǎng)，對(duì)生產(chǎn)力起著直接推動(dòng)的作用。首先，我們必須清楚的是，勞動(dòng)者的積極性對(duì)企業(yè)的發(fā)展是有著至關(guān)重要的作用。因此對(duì)于加強(qiáng)員工的思想政治工作的建設(shè)是非常必要的，思想政治工作必須要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展方向及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。以人為本是現(xiàn)代企業(yè)都必須重視的問(wèn)題，更是社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)要求和集中體現(xiàn)。企業(yè)要著眼于構(gòu)建企業(yè)和諧為企業(yè)發(fā)展的突破口，堅(jiān)持以人為本的方針，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與思想觀念的統(tǒng)一轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。必須從構(gòu)建社會(huì)和諧的高度，把企業(yè)和諧調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)思想政治工作的地位和作用。把思想政治工作的方針促進(jìn)人的發(fā)展上，促進(jìn)人的主觀世界的改造，提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，最大限度的挖掘人的智慧和潛能。加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升，企業(yè)才能更好的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧發(fā)展，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

1.2建立和諧企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧企業(yè)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的意義十分重要。而和諧企業(yè)的建立在很大程度上要依靠思想政治工作來(lái)帶動(dòng)，通過(guò)協(xié)調(diào)人們的思想行為，營(yíng)造一個(gè)融洽、和諧的人際關(guān)系，形成政通人和、和諧發(fā)展的企業(yè)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該在倡導(dǎo)和諧理念、營(yíng)造和諧理念的方式上進(jìn)行創(chuàng)新，從而為建設(shè)和諧社會(huì)增添新的力量。建設(shè)和諧的企業(yè)，企業(yè)思想政治工作中必須突出和諧理念，要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值為思想源泉。宣導(dǎo)和諧思想，社會(huì)主義核心價(jià)值體系的提出，不僅僅把主流意識(shí)形態(tài)和人們個(gè)體價(jià)值追求結(jié)合起來(lái)，關(guān)鍵在于把價(jià)值體系的先進(jìn)性和廣泛性結(jié)合起來(lái)。因而，企業(yè)的思想政治工作要結(jié)合社會(huì)主義價(jià)值體系的基本內(nèi)容和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向。當(dāng)今很多企業(yè)之所以不能和諧的發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的不和諧。因此，企業(yè)的和諧首先是要領(lǐng)導(dǎo)人之間的和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子都不和諧，就更沒(méi)有企業(yè)的和諧。企業(yè)要想長(zhǎng)期和諧的發(fā)展下去，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和完善民主集中制，不斷擴(kuò)大企業(yè)民主，推進(jìn)企業(yè)信息公開(kāi)，特別是財(cái)務(wù)的公開(kāi)，嚴(yán)肅企業(yè)的紀(jì)律，增進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)人的和諧統(tǒng)一。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在各個(gè)方面為企業(yè)的職工起到表率的作用。最后，要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向作用，大力宣傳和諧理念，和諧理念空說(shuō)無(wú)憑，必須滲透于企業(yè)每一位員工的思維方式和行為方式中，把和諧企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)正真落到實(shí)處。

2.企業(yè)思想政治工作要在和諧中求創(chuàng)新

2.1在創(chuàng)新中發(fā)展

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，在觀念上要充分體現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作的價(jià)值定位和角色定位的新變化，如“樹(shù)立促進(jìn)人的全面發(fā)展的理念”和“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)”等。在內(nèi)容上，要不斷的研究和把握企業(yè)員工的需求，為群眾多辦事，辦好事，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，這樣才能更深刻的體會(huì)、領(lǐng)悟思想政治工作的內(nèi)涵。在實(shí)踐中，必須摸索如何把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題想結(jié)合，積極借鑒心里咨詢(xún)方法的新方式，使思想政治工作不斷創(chuàng)新，更加富有時(shí)代性和實(shí)效性。同時(shí)，思想政治工作必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在和諧中實(shí)現(xiàn)新的突破。隨著我國(guó)企業(yè)制度的改革與發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)有了很大的變化，但是新的問(wèn)題還是層出不窮，如何把新的問(wèn)題將不利變?yōu)橛欣?，這就要求在分析新的變化中探索新的出路，從本質(zhì)上看，就要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)中的核心管理作用，全面貫徹實(shí)施企業(yè)的管理制度，保證國(guó)家的政策方針在企業(yè)中落到實(shí)處。創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，只有在不斷創(chuàng)新中才能追求新發(fā)展，將創(chuàng)新精神融入企業(yè)的發(fā)展管理中，并注意吸收和借鑒其他企業(yè)的成功管理方法，著眼未來(lái)發(fā)展需要整合和創(chuàng)新原有的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理理念，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。當(dāng)下是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代，但我國(guó)很多企業(yè)對(duì)于企業(yè)制度和管理方法的創(chuàng)新，僅僅只能適應(yīng)和應(yīng)對(duì)當(dāng)下的問(wèn)題，現(xiàn)在的企業(yè)干部越來(lái)越難管了，新的問(wèn)題呀總是層出不窮。總結(jié)分析，其主要原因是當(dāng)今的職工都有超前的意識(shí)，大部分職員民主法治意識(shí)都比以前強(qiáng)多了，對(duì)于企業(yè)管理中人性化，以人為本的管理制度越來(lái)越重視，企業(yè)的民主，人文關(guān)懷對(duì)如何一個(gè)企業(yè)職員來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。因此，企業(yè)要充分發(fā)揮創(chuàng)作性，不斷的探索研究新的適合本企業(yè)的發(fā)展制度，找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)，職員關(guān)系的重點(diǎn)，制定符合本企業(yè)發(fā)展的切實(shí)可行的道路。

以下是某企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重視程度與該企業(yè)和諧程度圖標(biāo)（數(shù)字表示思想政治工作重視程度）

從圖中可以看出，思想政治工作程度越高，其該企業(yè)的和諧程度也越高。

2.2和諧溶于創(chuàng)新

和諧社會(huì)的概念早已被很多人所熟知，和諧社會(huì)說(shuō)到底是靠堅(jiān)實(shí)的制度作為保障，沒(méi)有和諧，就沒(méi)有民主，更談不上自由。作為一家現(xiàn)代企業(yè)，和諧與創(chuàng)新都是離不開(kāi)的，和諧要溶于創(chuàng)新中，換句話說(shuō)，創(chuàng)新的前提是和諧。創(chuàng)作同時(shí)也需要思想政治工作的支持，思想政治工作說(shuō)到底就是獲取、整理、反饋、總結(jié)來(lái)自職工各個(gè)方面的信息，從而在根本上對(duì)人們的思想行為產(chǎn)生有限公司過(guò)程，因此思想政治工作者要理論結(jié)合實(shí)際，加大對(duì)思想政治工作的含量。掌握好各種信息知識(shí)，結(jié)合單位一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作開(kāi)展思想政治工作，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，使其思想政治工作正真的成為一門(mén)學(xué)科，在第一生產(chǎn)力發(fā)揮重要的作用。只有這樣，才能有效的找到和諧與創(chuàng)新的切入點(diǎn)，將思想政治工作真正融入二者之中。

3.結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，思想政治工作對(duì)于企業(yè)而言其本質(zhì)就是創(chuàng)新、改革。當(dāng)下的中國(guó)是經(jīng)濟(jì)大發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展必然要求企業(yè)有更好的創(chuàng)新精神。思想政治工作的創(chuàng)新最關(guān)鍵的就是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，杜絕極左、務(wù)虛的、不切合實(shí)際的思想政治工作。倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的、貼近人心的、形式多樣的、易被人接受的思想政治工作方法。以創(chuàng)新精神發(fā)展思想政治工作，大力倡導(dǎo)企業(yè)和諧。

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