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遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師困境與出路

2014-05-21 23:47王改芝
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2014年12期
關(guān)鍵詞:出路困境

王改芝

[提要] 本文以電大會計專業(yè)遠(yuǎn)程教育在線輔導(dǎo)教師為研究對象,分析電大會計專業(yè)遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師面臨的困惑,以及在線輔導(dǎo)教師困境的影響因素,最后提出擺脫困境的出路。

關(guān)鍵詞:在線輔導(dǎo)教師;困境;出路

本文系天津廣播電視大學(xué)重點課題“協(xié)同創(chuàng)新視角下電大與普通高?!p元教學(xué)模式的研究與實踐”(課題編號:14XT1003)的階段成果

中圖分類號:G728 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

原標(biāo)題:遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師的困境與出路——以會計專業(yè)在線輔導(dǎo)教師為例

收錄日期:2014年3月17日

一、引言

隨著信息化社會、學(xué)習(xí)型社會的形成和知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,遠(yuǎn)程教育必然成為大眾學(xué)習(xí)的主要方式之一。據(jù)統(tǒng)計,從最初的書信函授到今天的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,近10年接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的人數(shù)每年都超過百萬。然而,目前的現(xiàn)狀是遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果得不到充分的認(rèn)可,在線輔導(dǎo)教師抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)不明確、面授課到課率低、在線參與度不平衡、交互內(nèi)容不深入等,這一現(xiàn)象已成為遠(yuǎn)程教育發(fā)展的瓶頸。針對這些問題,國內(nèi)外遠(yuǎn)程教育學(xué)者更多關(guān)注受教育者的情況,進(jìn)而研究如何提高學(xué)習(xí)者的有效學(xué)習(xí)。本文從遠(yuǎn)程教育的另一主體——在線輔導(dǎo)教師出發(fā),以其在遠(yuǎn)程教育教學(xué)過程的困境為研究對象,找出突破遠(yuǎn)程教育發(fā)展瓶頸的出路,以提高教學(xué)質(zhì)量,服務(wù)遠(yuǎn)程教學(xué)學(xué)習(xí)者。

二、遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師的困境

(一)在線輔導(dǎo)教師角色轉(zhuǎn)換的困境。傳統(tǒng)教學(xué)中,教師利用一支粉筆、一本教材、一塊黑板,輔助于一個手勢、一個眼神呈現(xiàn)出一堂課;遠(yuǎn)程教育中輔導(dǎo)教師與學(xué)生實現(xiàn)了時間、空間上的分離,很多在線輔導(dǎo)教師表示由于看不到學(xué)生的反映、得不到學(xué)生的反饋,感覺在線授課在唱獨角戲,心里不踏實。角色上,遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師不再是課堂的領(lǐng)導(dǎo)者、灌輸者、監(jiān)察者,更多的應(yīng)是引導(dǎo)者、領(lǐng)航者和合作者,而大部分在線輔導(dǎo)教師還沒有做好角色轉(zhuǎn)變的心理準(zhǔn)備。傳統(tǒng)教育思想的束縛、角色轉(zhuǎn)變心理準(zhǔn)備的不充分首先使在線輔導(dǎo)教師陷入一個不自信以及對在線教學(xué)輔導(dǎo)不信任的困境。會計專業(yè)有其自身的特點,專業(yè)性、實踐性較強(qiáng),面對面的進(jìn)行輔導(dǎo),手把手的進(jìn)行傳授,已經(jīng)在每一個會計教師的觀念中根深蒂固。

(二)面授課學(xué)生到課率低的困境。面授課在遠(yuǎn)程教育中所占的份額很少,主要是根據(jù)課程的性質(zhì)和難易程度設(shè)置,目的是為了加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,提高學(xué)習(xí)效率和遠(yuǎn)程教學(xué)效果。然而,為數(shù)不多的面授課的到課率低得讓輔導(dǎo)教師的確很沮喪。以電大會計專業(yè)學(xué)習(xí)者為例,除第一次和最后一次的面授課到課率較高外,中間的幾次課到課率幾乎為零,或者僅有三五個人。沒有學(xué)生,或者學(xué)生來了之后咨詢完與考試相關(guān)的內(nèi)容就匆匆離開,讓輔導(dǎo)教師失去授課的激情,教學(xué)相長此時變得沒有意義。

(三)網(wǎng)上教研、教學(xué)交互的困境。網(wǎng)上交互是遠(yuǎn)程教育主要平臺,能夠充分體現(xiàn)遠(yuǎn)程教育的優(yōu)越性。而現(xiàn)實是實時交互沒有人參與,網(wǎng)上輔導(dǎo)教師一人完成整個教學(xué)、教研過程,自問自答,這其中包括網(wǎng)上教研時應(yīng)當(dāng)參與而沒有參與從事遠(yuǎn)程教育的相關(guān)教師。非實時交互時學(xué)生出現(xiàn)的問題是學(xué)生要么參與人數(shù)很少;要么是提出的問題偏離主題或者泛泛而談多個問題;更糟糕的是學(xué)生會對同一個問題重復(fù)發(fā)布若干次,其目的僅是為了增加發(fā)帖數(shù)量,完成教務(wù)處或督導(dǎo)的規(guī)定。

(四)在線教學(xué)設(shè)計的困境。遠(yuǎn)程教育背景下,盡管在線輔導(dǎo)教師承擔(dān)多角色維度,但教學(xué)職能仍然為主要維度。在線教學(xué)設(shè)計網(wǎng)上教學(xué)的主要環(huán)節(jié),因此,遠(yuǎn)程教育需要在線輔導(dǎo)教師精心的教學(xué)設(shè)計、豐富優(yōu)質(zhì)適用的教學(xué)資源。然而,現(xiàn)狀是大部分在線輔導(dǎo)教師沒有根據(jù)課程的性質(zhì)設(shè)計在線課程,或者提供的資源過時、陳舊,或者網(wǎng)上交互缺乏個性化、精心的設(shè)計,或者將面授課的授課方式直接搬到網(wǎng)上交互平臺,或者在線輔導(dǎo)教師根本沒有設(shè)計在線教學(xué)的時間、精力和動力。

三、遠(yuǎn)程教育在線輔導(dǎo)教師困境因素透視

(一)在線輔導(dǎo)教師自身因素。目前,從事在線輔導(dǎo)教師大部分均是傳統(tǒng)教育的成果,其本身未經(jīng)歷在線學(xué)習(xí),盡管有過這方面的經(jīng)歷,也僅是培訓(xùn)經(jīng)歷。從思想上看,對信息技術(shù)下的遠(yuǎn)程教育的認(rèn)同度未必是自發(fā)的。與國外遠(yuǎn)程教育相比,國內(nèi)遠(yuǎn)程教育的社會認(rèn)知度較低,信息技術(shù)與教學(xué)融合度不高,學(xué)習(xí)者素質(zhì)低、學(xué)習(xí)能力低,在線輔導(dǎo)教師受外界的影響很難正視自己的工作,所以落實到實際工作中就很難全身心的投入。

現(xiàn)實中,還存在的在線輔導(dǎo)教師同時擔(dān)任7~8門課程輔導(dǎo)教師的普遍現(xiàn)象,如此多的網(wǎng)上教學(xué)輔導(dǎo)任務(wù),最終導(dǎo)致千篇一律的網(wǎng)上教學(xué)設(shè)計,這不符合教學(xué)規(guī)律。再有,教師晉升以科研和職稱為導(dǎo)向,而在線教學(xué)輔導(dǎo)僅作為完成工作量的參考值,同樣導(dǎo)致在線輔導(dǎo)教師內(nèi)生驅(qū)動在線教學(xué)設(shè)計動力不足。

(二)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者的影響因素

1、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者素質(zhì)低,學(xué)習(xí)動力不足。受普通高等學(xué)校擴(kuò)招的影響,加之遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)間激烈的競爭,造成遠(yuǎn)程教育的生源資質(zhì)越來越差,以電大“一對一”的相關(guān)專業(yè)來講,有的學(xué)員甚至不會寫字就來讀大學(xué),求文憑。學(xué)習(xí)動力是決定學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)狀態(tài)的一個關(guān)鍵因素,據(jù)統(tǒng)計,95%的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者的目的為獲取文憑,而且因為聽別人說遠(yuǎn)程教育的文憑容易獲取,僅有2%的人認(rèn)為參與遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)是為了獲取知識,提高文化水平和修養(yǎng)。如此功利、投機(jī)的學(xué)習(xí)心理必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)者不會花更多的時間來參與學(xué)習(xí)過程。在實踐教學(xué)過程中,筆者發(fā)現(xiàn),參加遠(yuǎn)程教育的會計專業(yè)的學(xué)習(xí)者大都為在職在崗人員,40%的學(xué)習(xí)者從事的工作與會計工作無關(guān),20%的學(xué)習(xí)者??齐A段沒有接觸過會計,本科才剛剛接觸,在課程的連續(xù)性上有脫節(jié)。因此,電大會計專業(yè)學(xué)習(xí)者呈現(xiàn)出以下特點:在職在崗,且從事會計專業(yè)相關(guān)工作,學(xué)習(xí)的目的是獲取更高的學(xué)歷。這一部分學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)動力明顯不足;另一種是在職在崗,且從事與會計專業(yè)不相關(guān)的工作,學(xué)習(xí)目的或是為了取得學(xué)歷而改變工作環(huán)境,或是為了將來從事會計工作,這一部分學(xué)習(xí)者大多數(shù)剛剛接觸會計。這一部分學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)動力尚可,但學(xué)習(xí)者基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力較差。

2、工學(xué)矛盾突出,未能有效進(jìn)行時間管理。受工作、家庭的影響,遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者無法保證更多的學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)過程中缺少對時間的有效管理。筆者曾對電大學(xué)員做過相關(guān)的調(diào)查,調(diào)查顯示,100%的學(xué)生為在職人員,他們首先將工作放在第一位,其次是家庭生活,然后才是學(xué)習(xí),工作、家庭生活與學(xué)習(xí)時間相沖突時必然先犧牲學(xué)習(xí)時間。當(dāng)問到他們?nèi)绾喂芾碜约旱膶W(xué)習(xí)時間時,90%的學(xué)員表示沒有計劃,老師安排的緊就優(yōu)先完成作業(yè),只要期末考試能及格就行。如此的狀況造成學(xué)生不來上課、不參加網(wǎng)上交互的結(jié)果也就不足為奇了。

(三)教學(xué)模式設(shè)計的影響因素。遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式的前提是假設(shè)學(xué)生求學(xué)若渴,學(xué)習(xí)動力十足。然后,我們設(shè)計了以學(xué)生自學(xué)為主、利用信息技術(shù)、參與網(wǎng)上交互、瀏覽教學(xué)資源、面授答疑的教學(xué)模式,這樣的結(jié)果就可想而知了。所有的課程統(tǒng)一利用網(wǎng)絡(luò)的方式來實現(xiàn)教學(xué)過程其中一個重要的影響因素,比如數(shù)學(xué)課、音樂課、基礎(chǔ)會計實務(wù)課等,大量的復(fù)雜的公式推導(dǎo)、音符錯誤的及時糾正與點評、賬務(wù)處理過程的直接演示與指導(dǎo)在在線教學(xué)過程中均受到了限制,造成本來學(xué)習(xí)動力不足、不適應(yīng)在線學(xué)習(xí)的學(xué)員感到孤獨感和挫敗感。

四、遠(yuǎn)程教育中在線輔導(dǎo)教師擺脫困境的出路

(一)提升新型教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變思想。在線輔導(dǎo)教師要從困境中走出來,自己首先必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念,用欣賞的眼光看待在線教學(xué),認(rèn)可信息技術(shù)與教學(xué)融合的趨勢,主動投入到在線課程建設(shè)、應(yīng)用和研究中來,實現(xiàn)傳統(tǒng)教師角色的轉(zhuǎn)變。適用遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者需求個性化、學(xué)習(xí)形式多樣化、學(xué)習(xí)背景復(fù)雜化,將在線輔導(dǎo)教師在教學(xué)上定位于學(xué)習(xí)的先行者、設(shè)計者、引導(dǎo)者、支持者、評價者,學(xué)生學(xué)習(xí)障礙的排除者;在學(xué)習(xí)資源中定位于資源的建設(shè)者、推廣者和維護(hù)者;在學(xué)習(xí)技術(shù)上定位于信息技術(shù)的實現(xiàn)者、應(yīng)用者和指導(dǎo)者;在學(xué)習(xí)情感支持上定位于學(xué)習(xí)者間的連接著、學(xué)習(xí)文化的建設(shè)者、學(xué)習(xí)過程的助威者;在遠(yuǎn)程教育科研上定位于遠(yuǎn)程教育的研究者和實踐者。比如,主動幫助學(xué)習(xí)者設(shè)計學(xué)習(xí)時間管理表,考慮每一名學(xué)習(xí)者的基本情況,同時要結(jié)合不同課程的特點設(shè)計。比如,對于??品菚媽I(yè)的學(xué)生,在會計基礎(chǔ)課程方面建議學(xué)生多用時間學(xué)習(xí);對于實踐類課程,建議學(xué)生實踐的時間相對長一些。

(二)加強(qiáng)在線教學(xué)交互設(shè)計,激活學(xué)生學(xué)習(xí)動力。約翰·丹尼爾認(rèn)為,只有以學(xué)生為中心的遠(yuǎn)程教育模式才是有效而符合成本效益原則的,而學(xué)生在遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)中的活動,主要體現(xiàn)在獨自進(jìn)行的學(xué)習(xí)活動和與他人交互的學(xué)習(xí)活動。因此,一個好的在線教學(xué)相互設(shè)計,會為學(xué)生構(gòu)建一個“虛擬”的學(xué)習(xí)共同體,消除獨自學(xué)習(xí)的孤獨感。網(wǎng)上學(xué)習(xí)支持服務(wù)第一步是幫助學(xué)習(xí)者選擇適合他的課程。對于會計專業(yè)的學(xué)生,筆者認(rèn)為,在幫助學(xué)生選課時,首先對學(xué)生的基本情況做一個簡單的了解,特別是專業(yè)背景。比如,對于一些??齐A段是非會計的學(xué)生,幫助他們補(bǔ)修一下會計的基礎(chǔ)課程。對于一些有會計專業(yè)背景及工作經(jīng)驗的學(xué)生來講,幫助學(xué)生建立完整的課程體系,實踐性較強(qiáng)的課程安排在理論課程之后,間隔時間不能太長。這個過程,如果能在新生入學(xué)時對學(xué)生的基本情況做一個專門的調(diào)查問卷,然后根據(jù)問卷結(jié)果分組與學(xué)生座談,了解他們的想法,開展專門的講座,提供課程選擇的支持服務(wù)。因此,在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計時首先是以學(xué)生為中心,改變現(xiàn)在的在線教學(xué)交互設(shè)計路徑。建議在設(shè)計在線交互前首先了解學(xué)生的狀況,比如學(xué)生的背景、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)過程等,便于有針對性的設(shè)計交互內(nèi)容。根據(jù)課程的性質(zhì),結(jié)合學(xué)習(xí)者的情況,發(fā)揮面授與在線教學(xué)各自的優(yōu)勢。交互內(nèi)容設(shè)計其次是設(shè)計優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,制作品牌特色課程。教學(xué)資源是連接教師與學(xué)生的紐帶,品牌特色課程有助于吸引提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和積極性。

(三)完善在線教學(xué)監(jiān)督機(jī)制,提高教學(xué)質(zhì)量。完善在線教學(xué)監(jiān)督機(jī)制,對在線輔導(dǎo)教師而言,注重監(jiān)督網(wǎng)上教學(xué)設(shè)計過程,重點應(yīng)體現(xiàn)以下幾點:重內(nèi)容輕形式,重過程輕結(jié)果,重學(xué)生輕成績。比如,在線教學(xué)檢查中可以展示優(yōu)秀課程設(shè)計的案例,而不是僅停留在對提前發(fā)帖、教學(xué)資源時間更新、點擊率、發(fā)帖回復(fù)數(shù)量等形式上的檢查,應(yīng)更注重教學(xué)內(nèi)容是否符合學(xué)生特點,是否符合在線輔導(dǎo)的形式,是否注重與學(xué)生的互動。進(jìn)而建立專門的在線教學(xué)監(jiān)督指標(biāo)體系,逐漸形成在線輔導(dǎo)員+在線導(dǎo)學(xué)教師+在線專業(yè)教師的輔導(dǎo)與教學(xué)團(tuán)隊。另一方面,建立多元化的學(xué)習(xí)過程評價機(jī)制,將學(xué)生學(xué)習(xí)的過程作為檢查的重點,重視知識的傳遞與學(xué)習(xí)效果的結(jié)合,使學(xué)生享受學(xué)習(xí)的過程,逐漸引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的環(huán)境。

(四)了解學(xué)生的訴求,提供學(xué)習(xí)動機(jī)激勵支持服務(wù)。在線學(xué)習(xí)者主要是自主學(xué)習(xí),因此如何使學(xué)生保持學(xué)習(xí)的動力成為學(xué)生學(xué)習(xí)激勵支持服務(wù)的首要任務(wù)。在與學(xué)生的交流中,筆者會計專業(yè)學(xué)生選擇遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)最初的動機(jī)有以下三個方面:第一,為獲取更高的學(xué)歷;第二,將來想考取中級會計師;第三,工作職位發(fā)展需要。根據(jù)這三方面的動機(jī),筆者提出以下三個方面的策略:首先,基于經(jīng)驗實踐學(xué)習(xí),教師應(yīng)有會計相關(guān)的實務(wù)經(jīng)驗的教師,通過理論聯(lián)系實踐。遠(yuǎn)程教育工作者不僅應(yīng)有扎實的理論知識,還要有豐富的實務(wù)經(jīng)驗,對會計專業(yè)特別重要。更多會計專業(yè)的學(xué)生參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)是為了能給自己的實踐工作提供指導(dǎo),解決在工作、創(chuàng)業(yè)中的困惑和問題;其次,基于目標(biāo)的學(xué)習(xí),比如遠(yuǎn)程教育工作者應(yīng)該有針對性地對會計資格、職稱一類的考試做專門的解答,比如介紹考試的要求、動態(tài)、重點內(nèi)容,為學(xué)生樹立一個近期的目標(biāo),將目標(biāo)分解,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力,幫助學(xué)生樹立自信心。最后,定期組織學(xué)生面對面的座談,主要傾聽學(xué)生對課程設(shè)置、教學(xué)資源、媒體資源的看法,多了解學(xué)生才能夠更好地為學(xué)生提供支持服務(wù),比如,在溝通的過程中,筆者發(fā)現(xiàn),對于會計專業(yè)的一些課程不太適用進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),需要安排較多的面授課,那么在教學(xué)安排中應(yīng)該考慮學(xué)生的訴求。

主要參考文獻(xiàn):

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[2]肖圣華,楊瓊,楊令平.遠(yuǎn)程教育中有效學(xué)習(xí)的困境與出路[J].西安歐亞學(xué)院學(xué)報,2012.1.

[3]閆艷.現(xiàn)行遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)模式問題透視與路徑選擇[J].繼續(xù)教育,2012.2.

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