文 Article_李立軍 胡昆嶺 王曉東 鮑方旻

統(tǒng)計是公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎(chǔ)，公司一切分析、判斷和決策都離不開統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是公司經(jīng)濟運行的“晴雨表”，是公司經(jīng)營發(fā)展的“指南針”。統(tǒng)計工作又是一項平凡的工作，統(tǒng)計工作人員兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，長期在第一時間、第一線為公司經(jīng)營提供重要數(shù)據(jù)支撐。當(dāng)前，公司經(jīng)營發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型期和提速期，統(tǒng)計工作內(nèi)容任務(wù)越來越重，質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。2014年公司新增了縣公司一套表制度、農(nóng)網(wǎng)統(tǒng)計制度、省直管縣報表調(diào)整、全口徑全過程項目投資統(tǒng)計等工作，這幾項工作都是非常規(guī)性工作，不僅要集中在年初調(diào)整系統(tǒng)、建立基礎(chǔ)，而且時間要求上也很緊迫，都要求2014年1月能夠正式報送報表。要開展好這些統(tǒng)計工作，還需要我們有一個摸索、研究、學(xué)習(xí)的過程。為確保扎扎實實做好公司統(tǒng)計工作，結(jié)合當(dāng)前工作形勢和公司統(tǒng)計工作性質(zhì)特點，談以下幾點認(rèn)識。

一、正確認(rèn)識形勢，提高工作主動性

當(dāng)前各項新的工作任務(wù)的提出是適應(yīng)大環(huán)境變革要求的具體體現(xiàn)。我國正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，全面深化改革各項任務(wù)都在積極推進，省政府推出的10個縣垂直管理，是國家推進行政體制改革，精簡政府機構(gòu)的先行和試點；農(nóng)網(wǎng)統(tǒng)計報表調(diào)整完善和縣公司一套表管理，是破除電力體制城鄉(xiāng)二元格局，逐步消除城鄉(xiāng)差距，加強縣域電網(wǎng)和電力企業(yè)管理，最終實現(xiàn)用電同價的必然要求。雖然統(tǒng)計工作人員只是身處供電企業(yè)中普普通通的統(tǒng)計崗位，但是從事的工作卻與國家重要的方針舉措息息相關(guān)。黨的十八屆三中全會提出的深化改革的一系列重大問題都很具體，大到國家經(jīng)濟社會發(fā)展，小到家庭衣食住行，特別是就業(yè)退休、看病就醫(yī)、學(xué)生上學(xué)、計劃生育等，都對我們每個人有著直接的影響。當(dāng)今社會是一個開放透明的社會，是全民共同推進社會改革進步的社會，每個人都肩負(fù)著自己的歷史使命，每個人都不可能同時代相割裂活在自己清靜的理想王國，面對新的工作任務(wù)，抱怨和逃避都無濟于事，只有放下包袱、開動機器、知難而進、迎難而上，主動工作。認(rèn)真梳理新增統(tǒng)計工作任務(wù)，領(lǐng)會這些工作的宗旨和要義，落實人員，正確理解指標(biāo)含義，確保各項工作任務(wù)按時完成。

二、加強協(xié)調(diào)與溝通，提高工作效率

公司新開展的縣公司一套表、農(nóng)網(wǎng)統(tǒng)計、全口徑全過程項目投資統(tǒng)計等工作綜合性較強，不僅包含規(guī)劃專業(yè)中生產(chǎn)、投資、計劃等指標(biāo)數(shù)據(jù)，還包含人資、財務(wù)、營銷、運維等多個專業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)，大家在完成工作任務(wù)時，要加強各個環(huán)節(jié)、各專業(yè)之間的溝通和協(xié)調(diào)，善于形成合力。一是要形成好的協(xié)調(diào)機制，認(rèn)真梳理各報表的各項指標(biāo)，分門別類，確定責(zé)任部門的責(zé)任人，根據(jù)報表內(nèi)容和時間要求，制定工作流程，以規(guī)范的工作流程保障工作順利開展，從而避免每個月在專業(yè)之間協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)上花去大量無效的精力和時間。由于各市公司、縣公司機構(gòu)人員配置不盡相同，各單位應(yīng)結(jié)合自身情況制定適用于本單位的報表管理流程。二是建立良好的溝通環(huán)境，發(fā)展策劃部是綜合性部門，很多工作中要起到牽頭協(xié)調(diào)作用，大家要在這樣的綜合性的崗位上努力培養(yǎng)好的工作方法，不僅要建立機制、落實責(zé)任，更要增進交流、相互理解，要善于學(xué)會與相關(guān)部門、相關(guān)人員打交道，在工作配合中相互支持、相互幫助，在工作交往中提高個人組織協(xié)調(diào)能力，在溝通和交流中建立良好的同事關(guān)系和個人友誼。

三、用心工作，努力提高工作水平

統(tǒng)計工作是一項細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，每個統(tǒng)計周期都有不同的報表，每張報表都有大量的指標(biāo)和數(shù)據(jù)，指標(biāo)與指標(biāo)間又有嚴(yán)密的相互關(guān)系，只有用心工作，才能確保工作不出差錯、不出疏漏。一是要培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣。建立工作日志，明確標(biāo)記每個工作日需要上報報表的數(shù)量、時間要求和質(zhì)量要求。建立指標(biāo)關(guān)系檢查備忘錄，確保不同報表中同一指標(biāo)數(shù)據(jù)的一致性，確保同一報表中相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系的正確性。培養(yǎng)提交上報前審查習(xí)慣，克服工作做完完事大吉心理，在提交上報前認(rèn)真回顧和審視，看還有沒有疏漏和遺忘，上報后到網(wǎng)站上查尋是否確實上報成功。這些認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣都是完成好工作的有效保障。二是建立概念和大局觀，力求對關(guān)鍵數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)有準(zhǔn)確把握。要對各項指標(biāo)進行梳理，建立指標(biāo)單位數(shù)量級概念，如果某個指標(biāo)單位是“萬元”，卻填成了“元”的數(shù)據(jù)，或者某個指標(biāo)是“億千瓦時”，卻填成了“萬千瓦時”的數(shù)據(jù)，都會鬧出很大的笑話。要對關(guān)鍵指標(biāo)進行理解，培養(yǎng)建立全局意識和大局觀念，綜合統(tǒng)計包含公司經(jīng)營主要指標(biāo)，反映了公司面貌和經(jīng)營水平，要能對這些主要指標(biāo)的數(shù)據(jù)、同比關(guān)系、環(huán)比關(guān)系有準(zhǔn)確的把握，這樣才能把統(tǒng)計數(shù)據(jù)變成有價值的分析成果，進一步做好統(tǒng)計分析工作，才能夠隨時給各級領(lǐng)導(dǎo)提供參考，最大發(fā)揮統(tǒng)計人員個人價值。

四、加強學(xué)習(xí)，力求自身能力素質(zhì)不斷提升

當(dāng)前公司統(tǒng)計隊伍學(xué)歷水平、知識層次、年齡結(jié)構(gòu)等都比以往有較大程度提高，各級統(tǒng)計人員的學(xué)習(xí)能力也在不斷提升。統(tǒng)計工作是一項基礎(chǔ)工作，不僅要在這個基礎(chǔ)崗位土壤上汲取營養(yǎng)，充實完善業(yè)務(wù)知識，提高鍛煉自身能力，而且還要結(jié)合這個崗位工作月度兩頭忙、中間相對較閑的特點，合理有效利用時間加強學(xué)習(xí)。一是積極參加公司統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。去年國網(wǎng)公司開展了統(tǒng)計知識專業(yè)調(diào)考，一些單位統(tǒng)計人員積極參與、努力學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中鞏固完善了專業(yè)知識，開拓了視野，不僅自身工作能力和水平大大提升，而且在省公司普考和國網(wǎng)公司調(diào)考中取得了優(yōu)異成績，成為了省公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)支撐的優(yōu)秀人才。二是自覺進行更為廣泛深入的學(xué)習(xí)。在成才的道路上，誰學(xué)習(xí)更多，誰的機會就更多，要善于結(jié)合自身專業(yè)特點和興趣愛好，學(xué)習(xí)國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，以最前沿動向的敏感性和洞察力關(guān)注本企業(yè)、本行業(yè)發(fā)展，這樣的專業(yè)人才才不至于掉隊落伍，才有更廣闊的發(fā)展前景。