文 Article / 圖 Pictures_張 巖

1.輸電線路培訓(xùn)講解，幫助青年員工成長成才

1月9日，在周口市扶溝縣斗倉希望小學(xué)，穿戴一新的孩子們簇?fù)碇芸诠╇姽緢F委“生活學(xué)堂”中的志愿者，笑得純真燦爛。在瑟瑟寒風(fēng)中，該公司團委組織的“溫暖冬天”活動走進了斗倉希望小學(xué)，為孩子們送去了暖和漂亮的衣物抵御寒冷，孩子們歡欣的笑容也如冬日的暖陽一般，照亮了青年志愿者的面龐，伴隨他們一路成長、一路前行。

“一團一品”特色團建工程中，周口公司團委是廣大青年的“咨詢師”、“服務(wù)員”、“勤務(wù)兵”。借助特色團建工程，周口公司上好“診堂、講堂、學(xué)堂”三堂課，做好“答疑、解惑、授道”領(lǐng)路人，引導(dǎo)青年人學(xué)本領(lǐng)、長知識、強心智，服務(wù)青年成長，助推青年成才，為企業(yè)做好人才儲備，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

促進成長有“診堂”

“在‘成長診堂’上，我們發(fā)放了100多份青年成長需求調(diào)查問卷，通過分析這些需求數(shù)據(jù)，可以制定更有針對性的引導(dǎo)方案，幫助青年員工更好地規(guī)劃自己的人生道路和職業(yè)生涯?！敝芸诠緢F委負(fù)責(zé)人魏可告訴筆者。

為了解青年員工的成長需求和成長發(fā)展方向，認(rèn)識新進員工的思想需要和發(fā)展規(guī)劃，分析他們對發(fā)掘自身潛能的培訓(xùn)要求，周口公司團委設(shè)立了“成長診堂”，發(fā)放青年成長需求調(diào)查問卷便是其中一項內(nèi)容。同時，為了幫助青年更直觀、更自由地表達想法，“成長診堂”活動定期舉辦座談會，分批邀請生產(chǎn)一線、服務(wù)窗口和管理部門的青年員工交流自身的成長經(jīng)歷和生活困惑，鼓勵大家暢所欲言，將每月一會的座談會打造成青年人開放性的交流平臺。

將青年人的成長需求融入公司的工作實踐，是“成長診堂”的最終目標(biāo)。為此，周口公司團委依據(jù)調(diào)查問卷和座談會掌握的員工思想動態(tài)，結(jié)合電力行業(yè)的發(fā)展形勢，引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯設(shè)計書，確定職業(yè)目標(biāo)和路徑（專業(yè)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)技能等）。通過明晰職業(yè)規(guī)劃，對每一步驟的時間、項目、措施作出合理安排，為更好地適應(yīng)電網(wǎng)發(fā)展要求、實現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)打下基礎(chǔ)。為激發(fā)青年員工的熱情，“成長診堂”還對165份職業(yè)生涯設(shè)計書進行了評價，幫助更多的年輕人客觀認(rèn)識自我，做好成長設(shè)計的指引和示范。

素質(zhì)提升有“講堂”

1月23日，周口公司220千伏川匯變電站里進行著一場小測驗，去年8月份正式上崗的新員工邢星正聚精會神地編寫著雙母線恢復(fù)正常運行方式的操作票，坐在他身邊的師傅不時露出滿意的笑容。在“師徒講堂”中，老師傅李衛(wèi)東和邢星結(jié)成了對子，半年來，兩人從陌生到熟悉，一個嚴(yán)格要求用力教，一個刻苦努力用心學(xué)，邢星的理論知識在師傅的指導(dǎo)下很快融入實踐，而素以嚴(yán)苛著稱的李師傅更是逢人便說自己收了個得意徒弟。

“師徒講堂”是周口公司團委為關(guān)愛思想建設(shè)、提升素質(zhì)技能設(shè)立的又一個課堂。通過“成長診堂”活動的調(diào)研結(jié)果，該公司團委同人事、培訓(xùn)、運檢等部門溝通協(xié)調(diào)，綜合公司發(fā)展需求、青年員工特長、成長訴求等多種指標(biāo)，組織技術(shù)強、素質(zhì)高的老師傅和公司青年人結(jié)成了56個“一對一”、“一對多”、“多對一”的師徒對子，培養(yǎng)專業(yè)人才和跨專業(yè)的復(fù)合型人才，為雙師人員隊伍建設(shè)和公司持續(xù)發(fā)展提供人才儲備。一年來，師帶徒活動的開展培養(yǎng)了一大批青年崗位能手，由他們參與完成的QC成果“提高營業(yè)電費回收率”、“降低低壓隔離保險片頻繁熔斷故障率”榮獲河南省QC成果競賽一等獎。

“師徒講堂”中還設(shè)有青年互助小組。公司團委在青年員工集體中挖掘一批具有攝影、剪紙、歌唱、舞蹈等文藝特長的青年人才，發(fā)揮他們在日常生活中的帶動作用，引導(dǎo)青年員工在一起互相學(xué)習(xí)、探討、進步，培養(yǎng)健康積極的興趣愛好，豐富業(yè)余文化生活，展現(xiàn)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為公司儲備文藝、文化力量。

為增強青年員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，公司團委每月定期編發(fā)時政教育短信，使青年員工及時了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，保持正確的態(tài)度和清醒的頭腦，堅定團員青年永遠跟黨走的理想信念；每月定時發(fā)布企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料，通過企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，強化團員青年對公司發(fā)展和企業(yè)文化的認(rèn)同意識。

2.周口公司團委組織開展“溫暖冬天”活動，為斗倉希望小學(xué)的孩子們送溫暖

生活關(guān)愛有“學(xué)堂”

“都說獨在異鄉(xiāng)為異客，我在這里卻很少有孤單的感覺，和大家一起學(xué)雷鋒做貢獻，幫助孤寡老人和兒童，有了困惑和公司的志愿者談心聊天，在周口工作生活的每一天我都過得快樂而充實?！奔以谀详柕内w明來到周口公司工作已經(jīng)兩年多了，這個陽光高大的男孩談起上班后的生活一臉滿足。

周口公司“一團一品”特色團建工程的主題是服務(wù)青年。為更好地踐行這一主題，該公司團委為新進大學(xué)生、家鄉(xiāng)非周口本地的青年員工開設(shè)了“生活學(xué)堂”。學(xué)堂開通了“心靈氧吧”咨詢信箱，招募了一批通過心理咨詢師認(rèn)證的員工作為志愿者，解答青年人的生活困惑，傳播心理活動自我調(diào)適的技巧。依托“心靈氧吧”這一平臺，團委有效掌握了青年員工的心理波動，及時化解他們的心理問題，消除工作或生活帶來的負(fù)面情緒，幫助其建立陽光健康的心態(tài)。

為豐富青年的業(yè)余生活，激發(fā)和調(diào)動青年員工的“向善”本質(zhì)，用“善”來引導(dǎo)員工的精神追求，“生活學(xué)堂”多次開展“電力雷鋒 善小常為”志愿服務(wù)活動。一年來，團委開展活動20余次，組織青年員工在街頭社區(qū)進行安全用電宣傳、到養(yǎng)老院慰問幫扶孤寡老人、沿河進行春季義務(wù)植樹……帶動更多的青年人參與到志愿服務(wù)活動中，引導(dǎo)他們在奉獻中提升幸福感，獲得成就感。

在“一團一品”特色團建工程中，周口公司團委幫助青年員工不斷認(rèn)識自我、定位自我，幫助他們提素質(zhì)、練技能、強體魄，為他們暢通成長渠道，搭建成長平臺，在青春的成長大道上，與他們一路同行。