“ 一手抓發(fā)展，向創(chuàng)新突破要效益；一手抓管理，向精細(xì)化管理要效益！”這是浦發(fā)銀行北京分行堅(jiān)定不移的經(jīng)營(yíng)思路。據(jù)此，浦發(fā)北分大力推進(jìn)“人才興行”戰(zhàn)略，制定了未來(lái)三年的人力資源發(fā)展規(guī)劃。

4月20日，本周日是浦發(fā)銀行北京分行18周年行慶，分行以務(wù)實(shí)的精神特別選擇這一天啟動(dòng)2014年社會(huì)招聘活動(dòng)，并通過(guò)當(dāng)下年輕人熱衷的微博微信等互聯(lián)網(wǎng)社交渠道”網(wǎng)“聚英才。此次招聘浦發(fā)北分進(jìn)一步加大了客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位的招聘力度，并拓寬人才選聘范圍，通過(guò)多種學(xué)科、多種專業(yè)、多種職業(yè)背景的多元化人才建設(shè)，不斷豐富隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化市場(chǎng)“融入力”。

近年來(lái)，為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，浦發(fā)銀行北京分行建立了多層次、全方位、有保障的立體培訓(xùn)架構(gòu)，設(shè)置了“總、分、支”三個(gè)層次級(jí)別，開(kāi)展干部集中輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、內(nèi)部各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作的專題培訓(xùn)等活動(dòng)；針對(duì)“中層經(jīng)營(yíng)管理干部、業(yè)務(wù)骨干、應(yīng)屆大學(xué)生“三個(gè)人才梯隊(duì)，從業(yè)務(wù)能力、管理能力、綜合素質(zhì)等方面實(shí)施全方位培訓(xùn)；浦發(fā)北分還設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，通過(guò)各種便捷的培訓(xùn)渠道，使員工可自由選擇培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，有力地提升了培訓(xùn)的效率和效果。

面對(duì)銀行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，浦發(fā)人清楚地意識(shí)到人才的寶貴與潛力，通過(guò)不拘一格“網(wǎng)”聚英才，變“相馬”為“賽馬”機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，奮力在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)創(chuàng)屬于自己的一片藍(lán)海！