“千萬女”的愿望

如今在日本，在跳槽或選擇結(jié)婚對象時，許多人會有意識地以年薪1000萬日元（約合60.8萬人民幣）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。那么，年薪1000萬人群的人生究竟是怎樣的呢？

“老實說，我的理想結(jié)婚對象應(yīng)該有1000萬到1200萬日元的年薪?！痹跂|京的某家婚介所里，一位28歲的女性在被問到對配偶的年薪有何要求時，小聲做出了回答。她的父親、叔父和哥哥都是醫(yī)生，她認(rèn)為介紹給家人認(rèn)識的結(jié)婚對象也必須具備同等的經(jīng)濟條件，但她并不希望周邊的朋友知道她有這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

在相親過程中，婚介所為她介紹的男性均一人承擔(dān)餐費，并叫出租車接送她。她有一種被珍視的感覺，覺得這樣的對象可以給她安定的未來。她還通過相親對象的年薪肯定自身的市場價值。身高170公分的她，對自己堪稱衣服架子的身材頗具自信，認(rèn)為自己配得上一個年薪千萬的男人。在她看來，高收入男性工作繁忙，希望從女人那里獲得溫暖和治愈，因此她始終堅持做一個“善解人意”的女人，絕不會不懂裝懂或反駁對方。盡管早已厭倦了相親一事，但她仍在努力尋找“命中注定的那個人”。她說：“我并非想要過多么奢侈的生活，只是希望找到一個家庭背景和價值觀與我相合的人，讓我婚后可以專心照顧孩子。30歲之前我不會妥協(xié)?！?/p>

日本大型婚姻介紹所O-Net首都圈業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人岸野芳子說：“對于希望過上安穩(wěn)生活的女性而言，‘年薪’是她們判斷初次見面男人的工作能力與前途的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！痹谶@家婚介所，年薪處于“700萬日元以上”這一最高級別的會員最受歡迎。

另一家大型婚介所ZWEI自2008年起在首都圈開展高端婚介服務(wù)，男會員年薪均超過1000萬日元，入會初期費用就高達100萬日元，相關(guān)工作人員均由高級咨詢師擔(dān)任。

婚介所Barneys Executive的老板中島步介紹說，“30歲以上、有穩(wěn)定職業(yè)、年薪1000萬日元”的男人最受歡迎。在當(dāng)今日本經(jīng)濟低迷的情況下，部分男性也希望找一個收入過千萬的妻子。關(guān)于“1000萬”，中島說：“這個數(shù)字給人一種能將生活水平提高一個等級的感覺。女人的理由包括結(jié)婚之后想做全職太太，父母或前男友的收入處于這一水平不能降格等等，也有人是因為看了貴婦人的博客而對富人生活產(chǎn)生了憧憬?！?/p>

也有不少女性樹立了靠自身努力賺取千萬年薪的目標(biāo)。一位27歲的日本白領(lǐng)畢業(yè)于一所美國大學(xué)，父母為她支付了每年600萬日元的學(xué)費和生活費。她迫切希望能在35歲時實現(xiàn)年入千萬的目標(biāo)?！拔蚁氤鰢糜?，也想讓我的孩子擁有更好的生活條件，因此必須努力提高收入。”目前她的年薪是450萬日元。除了全職工作，她還做著兼職翻譯。不久前，一家公司為她開出了比當(dāng)前年薪高出200萬日元的薪水，她正考慮跳槽事宜。

除了自己賺取千萬年薪和找一個收入過千萬的男人作結(jié)婚對象之外，也有女性選擇與丈夫一樣工作，兩人一起實現(xiàn)1000萬的目標(biāo)。

“千萬”人群半數(shù)不滿足于現(xiàn)有收入

日本國稅廳2012年的《民間收入實態(tài)統(tǒng)計調(diào)查》顯示，在日本，千萬年薪者人數(shù)相當(dāng)有限。4556萬名受訪者中，只有172萬人的年薪高于1000萬日元，僅占3.8%。

那么，年薪超過1000萬日元的人們過著怎樣的生活，工作狀態(tài)又如何呢？今年2月，日本高端招聘網(wǎng)站BizReach舉辦了一次問卷調(diào)查。出人意料的是，在年薪千萬的人群中，對當(dāng)前收入感到滿足的人的比例并不高。64%的受訪者對生活感到滿足，而對收入滿足的人只占51%，也就是說半數(shù)千萬收入者并不滿足于現(xiàn)有收入。

就職于食品行業(yè)的某46歲男性說：“我的生活還算富裕，但是考慮到現(xiàn)在的工作量和工作內(nèi)容，就覺得收入與付出并不相符?！本退闶切菹⑷眨残枰诩夜ぷ?。最近他開始考慮換一份工作，家里年長的孩子也已步入社會，他再也沒有猶豫不決的理由?！罢f實話，我認(rèn)為現(xiàn)在這份工作的年薪應(yīng)達到1200萬日元。”

在接受調(diào)查的千萬年薪者中，有不少人多次在外企之間跳槽。一位40多歲的男性走出日企之后，已先后換了3家外企工作，目前他在一家軟件業(yè)的美企擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，年薪1200萬日元。“我從學(xué)生時代起就認(rèn)為要想成為一流人才，就要學(xué)好英語，掌握會計知識。后來我憑借自身能力成為了一名‘外企人’?！?/p>

另一位30多歲的日本女性從一家IT業(yè)美企離職后出國攻讀MBA，回國后進入一家日資社交游戲公司，后來因為厭惡對上司言聽計從的年功序列制度而跳槽，目前在一家流通業(yè)外企從事市場開發(fā)工作。她說：“有MBA學(xué)位的人如果在外資咨詢公司和投行工作，收入是我的1.5倍。不過我對現(xiàn)在的收入已經(jīng)很滿意了?！?/p>

某獵頭介紹說，在進入高盛、麥肯錫、思科等大型外企的人才中，有不少30多歲就年入2000萬日元的高收入者。但我們也不能忽視他們?yōu)楂@得高收入而付出的代價，部分人因為工作過于繁忙、壓力過大而累垮了身體。他們對工作的滿意度也往往低于對生活和年薪的滿意度。

“千萬”人群家計可能更艱難

受訪者中，有一位44歲的男性創(chuàng)業(yè)者。他曾就職于某家典型的日企，收入很高，但他仍然辭去了工作，獨立經(jīng)營咨詢公司。他希望不斷迎接挑戰(zhàn)，以求獲得更大的成功。他的年收入是1500萬日元，可他對未來的不安感也非常強烈。目前他仍在為了收入更上一層樓而努力。他說：“我的夢想是年收入1億日元。”

年薪超過1000萬的人群中，對未來充滿不安的人占68%，這是因為他們中的許多人并非被公司終身雇傭，而且他們的生活水平也不如看上去的那樣高。理財師山田和弘解釋道：“年薪1000萬的人咬咬牙就買得起房，也可以送孩子去私立中學(xué)念書，但他們的生活反而可能因此變得更加辛苦。他們能自由支配的錢其實很少，消費支出很容易高于可支配收入?！?/p>

今后，年薪千萬者將面臨更大的負(fù)擔(dān)。根據(jù)日本2014年度稅制改革大綱，針對年薪超過1200萬日元和超過1000萬日元人群的個稅起征點將分別自2016年1月和2017年1月起下調(diào)，也就是說他們的應(yīng)稅收入將會相應(yīng)增加。此外，高中教育免費制度原本以所有學(xué)生為對象，而從今年春季起，只有家庭年收入在910萬日元以下的學(xué)生才能享受這一免費政策。

在全球化競爭中，企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)濟變化不斷增加儲備資金，而為員工加薪的步伐停滯不前。某咨詢公司社長稻田將人曾在豐田自動織機、麥肯錫等多家企業(yè)工作，他給出的建議是：“如果你能成為上司的‘戰(zhàn)略參謀’，報酬就會相應(yīng)提高。不妨想想如果你是老板，你會如何規(guī)劃公司的發(fā)展方向。有意識地從管理層的視角考慮問題，對待工作的態(tài)度就會發(fā)生改變。”積蓄力量，努力為公司創(chuàng)造出最大價值，這就是獲得千萬年薪的捷徑。

[編譯自日本《AERA》周刊]