歐洲工商管理學(xué)院研究家族企業(yè)的教授莫滕·本內(nèi)森說：“亞洲家族企業(yè)面臨的最重要問題是傳承問題?！彼硎?，企業(yè)傳承問題在亞洲變得緊迫，不僅因?yàn)樵S多家族企業(yè)相對(duì)年輕——這意味著該問題是首次出現(xiàn)——還因?yàn)橛凶C據(jù)表明，亞洲企業(yè)在傳承問題上進(jìn)展并不順利。

本內(nèi)森援引了香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)及金融研究所主任范博宏的研究。范博宏近來主要研究家族企業(yè)傳承問題。他發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)在兩代掌門人交接期間會(huì)喪失近60%的價(jià)值。他詳細(xì)研究了1987年至2005年間在香港、新加坡和臺(tái)灣上市的逾200家家族企業(yè)權(quán)力交接的案例。

范博宏解釋稱，大部分損失發(fā)生在權(quán)力交接前的5年間。他說：“這表明交接過程出現(xiàn)了問題。”

范博宏表示，盡管自己的研究不可避免地局限于家族企業(yè)資產(chǎn)中上市的部分，但這部分資產(chǎn)對(duì)企業(yè)而言通常是“皇冠上的珍珠”，并且這部分資產(chǎn)的任何價(jià)值損失也可能影響企業(yè)未上市資產(chǎn)的價(jià)值。

范博宏表示：“我認(rèn)為該研究結(jié)果適用于整個(gè)東南亞地區(qū)，以及亞洲北部部分地區(qū)。我們也發(fā)現(xiàn)中國(guó)內(nèi)地的家族企業(yè)存在類似的模式。”

家族企業(yè)往往以個(gè)人的設(shè)想和奮斗開始，順其自然發(fā)展。但隨著時(shí)間的推移，一步步做大起來的企業(yè)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制訂長(zhǎng)期規(guī)劃。而其中最重要的，就屬企業(yè)傳承規(guī)劃。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，七成的家族企業(yè)在第一次換代時(shí)就會(huì)消失，剩下的在第二次換代時(shí)只有三分之一幸存。

大量財(cái)富與家族企業(yè)聯(lián)系在一起，而其中許多財(cái)富將隨著家族企業(yè)掌門人決定退位而消失——中國(guó)的家族企業(yè)，有許多創(chuàng)立于上世紀(jì)八十年代，已經(jīng)不得不開始面臨這一財(cái)富危機(jī)。