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遼寧省科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)實(shí)證研究

2014-04-29 00:44:03姜婷袁輝
中國市場 2014年39期
關(guān)鍵詞:科技型小微企業(yè)成長遼寧省

姜婷 袁輝

[摘 要]本文首先對科技型小微企業(yè)成長影響因素及成長評價指標(biāo)進(jìn)行分析和構(gòu)建,同時,用SPSS軟件分析了遼寧省科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)與成長影響因素的相關(guān)性。從而驗(yàn)證科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)的客觀性與正確性。

[關(guān)鍵詞]科技型小微企業(yè);遼寧??;成長

[中圖分類號]F276 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432(2014)39-0017-02

1 引 言

遼寧省科技型小微企業(yè)具有高技術(shù)性、高創(chuàng)新性,是一類具備靈活的管理機(jī)制以及強(qiáng)有力的市場應(yīng)變能力的企業(yè)??墒牵沂】萍夹托∥⑵髽I(yè)的成長狀況讓人堪憂,與科技型小微企業(yè)的成長評價指標(biāo)相關(guān)的研究更是寥寥無幾,因此,研究遼寧省科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)有重要的實(shí)踐意義。

2 科技型小微企業(yè)成長影響因素分析

綜合前人的研究成果,普遍認(rèn)為科技型小微企業(yè)成長影響因素主要分為外部因素和內(nèi)部因素,外部因素主要包括:宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)與市場關(guān)系。內(nèi)部因素主要包括:企業(yè)綜合實(shí)力、企業(yè)競爭力、企業(yè)管理者能力。

3 遼寧省科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)構(gòu)建

對遼寧省科技型小微企業(yè)的成長性進(jìn)行評價,首先需建立一套評估指標(biāo)體系,然而,過去對企業(yè)的評估主要是采用財務(wù)指標(biāo),但是在今天激烈競爭的環(huán)境中,單純采用財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)的評估受到了廣泛的批評,它不能反映當(dāng)前創(chuàng)造價值的活動,也不能反映未來前景,鑒于此,在文獻(xiàn)研究和系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上本文提出下列指標(biāo)體系:

(1)主營業(yè)務(wù)成長率。主營業(yè)務(wù)利潤是反映一個企業(yè)主營業(yè)務(wù)獲利能力的關(guān)鍵指標(biāo)。在科技型小微企業(yè)當(dāng)中,由于其科技程度及企業(yè)規(guī)模的限制,主營業(yè)務(wù)獲利的能力對于企業(yè)的成長就顯得尤為重要。它表明企業(yè)每單位主營業(yè)務(wù)收入能帶來多少主營業(yè)務(wù)利潤。

(2)凈資產(chǎn)成長率。凈資產(chǎn)的增長,可有效反映出企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展規(guī)模。凈資產(chǎn)增長率是指企業(yè)本期凈資產(chǎn)總額與上期凈資產(chǎn)總額的比率。凈資產(chǎn)增長率可反映企業(yè)資本規(guī)模的擴(kuò)張速度,是衡量企業(yè)總量規(guī)模變動和成長狀況的重要指標(biāo)。

(3)員工成長率。員工工資的增長幅度是衡量某一企業(yè)成長發(fā)展的要素之一,可有效反映員工對企業(yè)的滿意程度,也可從側(cè)面反映出企業(yè)近些年的成長情況。

(4)銷售收入成長率。企業(yè)的銷售收入增長率是反映一個企業(yè)本期與上期銷售收入的成長程度??捎行Х从吵瞿骋黄髽I(yè)市場擴(kuò)張速度,是評價某一企業(yè)成長狀況與發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)之一。

4 遼寧省科技型小微企業(yè)成長性評價指標(biāo)與成長影響因素相關(guān)性實(shí)證研究

本次研究主要選取遼寧省科技型小微企業(yè)為調(diào)研對象,共發(fā)放問卷300份,其中:書面發(fā)送問卷250份,回收243份,回收率為972%,其中有效問卷165份,有效問卷率為649%;通過電子郵件發(fā)送問卷50份,回收50份,回收率為100%,其中有效問卷43份,有效問卷率為86%。本研究采用的分析軟件為SPSS15。

本文采用多元線性回歸分析方法對企業(yè)的成長性評價指標(biāo)與成長影響因素之間的相關(guān)關(guān)系分別進(jìn)行分析,得出企業(yè)的成長函數(shù),比較不同成長要素特征下企業(yè)成長函數(shù)的特點(diǎn)。對遼寧省科技型小微企業(yè)的成長性評價指標(biāo)進(jìn)行評價。在研究中,主要采用綜合指數(shù)法來進(jìn)行指標(biāo)的量化,即將量綱不同的大量數(shù)據(jù)指數(shù)化,取得標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)具體做法是:把要量化的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與該指標(biāo)的平均水平作比較,根據(jù)比較的不同層級分別賦予不同的分值,每個指標(biāo)的最高分值為5分,最低分值為1分。

(1)主營業(yè)務(wù)成長率對企業(yè)成長影響因素回歸分析:

從結(jié)果來看,第一類企業(yè)的主營業(yè)務(wù)成長率主要受到內(nèi)部綜合能力和市場關(guān)系因子的影響。對照Beta值,可以得出內(nèi)部綜合能力因素對主營業(yè)務(wù)成長率最為重要,然后依次為市場關(guān)系因子,企業(yè)競爭力因子,宏觀因素和企業(yè)管理者能力因素。

(2)銷售收入成長率對成長影響因素回歸分析可以得出模型:

Y2=-0337+0029X1+0179X2+0155X3+0052X4+0016X5

從結(jié)果看,企業(yè)的銷售收入成長率主要受到市場關(guān)系的影響。對照Beta值,可以得出市場關(guān)系對銷售收入成長率最為重要,然后依次為內(nèi)部綜合能力因素,企業(yè)競爭力因素,宏觀因素和企業(yè)管理者能力因素。

(3)員工成長率對企業(yè)成長影響因素回歸分析可以得出模型:

Y3=-0453+0032X1+0049X2+0115X3+0072X4+0113X5

從結(jié)果看,企業(yè)的員工成長率主要受到內(nèi)部綜合能力的影響。對照Beta值,可以得出內(nèi)部綜合能力因素對員工成長率最為重要,然后依次為企業(yè)管理者能力因素,企業(yè)競爭力,市場關(guān)系和宏觀因素。

(4)凈資產(chǎn)成長率對企業(yè)成長影響因素回歸分析可以得出模型:

從結(jié)果來看,企業(yè)的凈資產(chǎn)成長率主要受到內(nèi)部綜合能力因素的影響。對照Beta值,可以得出內(nèi)部綜合能力因素對凈資產(chǎn)成長率最為重要。然后依次為宏觀關(guān)系,市場關(guān)系,企業(yè)競爭力和企業(yè)管理者能力因素。

5 研究結(jié)論及建議

通過回歸分析,得出遼寧省科技型小微企業(yè)的成長函數(shù),表明五個企業(yè)成長影響因素與企業(yè)成長率均有較強(qiáng)的相關(guān)性;相關(guān)系數(shù)均為正,表明成長影響因素與成長率呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。由此也驗(yàn)證了成長性評價指標(biāo)可以很好地反映成長影響因素。通過成長函數(shù),可以得出,成長率指標(biāo)與企業(yè)內(nèi)部綜合能力因素的相關(guān)性都最強(qiáng),說明企業(yè)內(nèi)部綜合能力是企業(yè)最為關(guān)鍵的成長影響因素。在增加企業(yè)銷售方面,擁有良好伙伴關(guān)系有利于企業(yè)完善營銷渠道降低生產(chǎn)及運(yùn)輸成本等,而客戶關(guān)系的維護(hù)是企業(yè)贏利的關(guān)鍵,會為企業(yè)帶來最直接的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

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