吳茂林
大年三十,聯想剛從谷歌手里將摩托羅拉移動這個行業(yè)老板凳“贖身”出來;還未上班,魅族創(chuàng)始人黃章又“復出”了。
復出后的黃章做了次演講,受到了不小的關注,總結下來有幾點新動向:一、黃章又重新站在了臺前,擔任魅族公司總經理,“為了給所有魅族員工創(chuàng)造一個美好未來”;二、推動股權結構改革,“讓員工真正擁有當主人的感覺”;三、引入戰(zhàn)略投資,快速擴張跟上行業(yè)節(jié)奏;四、要高調做人;五、魅族新產品政策將是一年數款。
一句話評價:黃章急了!
不得不急呀!2013年,中國手機產業(yè)的格局已經有了很大的改變,雖然銷量排名上還是“中華酷聯”打頭,但OPPO、小米、vivo已經在虎視眈眈;而且“電商模式”也越來越多地被傳統(tǒng)廠商所接納,像酷派的大神、金立的IUNI、華為的榮耀、中興的努比亞,包括劉作虎的一加、丁秀洪的大可樂、蔡曉農的青橙、譚文勝的小辣椒也算是后起之秀。在這前堵后追的環(huán)境下,如果黃章還抱著“不喜歡就滾,人云亦云”的處事信條,“煤油們”很快就會大量地流失,變成“米粉”、“花粉”、“神族”、“可樂粉”……不要太高看所謂的忠誠度,其實還抵不上一個F碼或搶購優(yōu)惠券。
不得不急呀!人員流失和人心不穩(wěn),也是當前魅族之“急”。沒有優(yōu)厚的物質基礎,在房子和車子的壓力下,在KPI的重擔下,再美好的理想,也比不上工資翻一番的誘惑。從魅族走出了不少的人才,他們都在其它手機企業(yè)取得了成功,黃章也被戲稱為校長。
別責怪離開魅族的員工短視,當你看到一個成立剛三年多的企業(yè),有千萬級的銷量、百億美元的估值,成為最賺錢的手機企業(yè)之一,而這家企業(yè)還是當年合作失敗者創(chuàng)立的,所以,不急才是怪事。于是,股權分配、員工持股等一系列現代企業(yè)管理制度,在這家以J.wong(黃章)為鮮明旗幟的公司里,終于破冰露出雛形了(不得不為魅族的員工感到欣慰,你們快熬出頭了)。
不得不急呀!行業(yè)規(guī)模化生產的態(tài)勢和旗艦產品普遍3-6個月的更替周期,逼得魅族不能再只是閉門造車了。黃章在業(yè)內給人的感覺就是一個產品董事長,把產品當做自己的孩子,無論你是善意還是惡意的建議,招來的都是不友好的回擊,所以這造成了魅族閉關自鎖、自娛自樂的印象。
以一個董事長的高位與普通網友進行互動,這樣接地氣的產品董事長,放眼全國無人能敵,就算雷軍也只能甘拜下風。這就是過去的黃章,寧做真小人,不做偽君子,這也是很多的“媒油”會死心塌地跟著魅族追下去的內涵,這里沒有黃董事長,只有產品經理J.Wong。
但這次黃章也選擇了低頭,至少是向行業(yè)現實低頭了。據稱,魅族將在今年推出四款產品,高中端都有,打破原來一款產品賣一年的習慣,這就難免會在產品品質及質量上產生瑕疵,跟魅族的精品路線難免會有沖突。但魅族不得不這樣做,否則用戶就會流失,這是當前行業(yè)競爭使然。
不得不急呀!面對多路諸侯的圍剿,再想靠自身的能力進行擴張,已經不適合當前的行業(yè)現狀了,必須得借助外力。建自有的銷售渠道要錢,建專屬的全國維修網點要錢,加快研發(fā)力度要錢,加強對外產品宣傳也要錢,這年頭,除了拼產品外,更要拼“錢”。
以前沒錢可以窩在自己的社區(qū)里,你愛買不買,不買就滾,實在不高興了還刪你的帖和ID。魅族較高的產品品質、做工及硬件性能,還是讓很多的玩機“同志”忍下來了,所以,業(yè)內一致公認,“煤油”和早期的“米粉”是很有技術含金量的玩機人群。
但現在不一樣了,百花齊放百家爭鳴,從399元到3999元,每一個價位都有幾款性價比不錯的產品,數得上來的品牌至少二十來個,這讓魅族的產品品質優(yōu)勢不再明顯,對于用戶而言,你敢在論壇讓我滾,明天我就會成為“米粉”、“花粉”或者“神族”。所以,黃章現在也想通了。
最后一點,黃章變得高調中的低調。在這次講話中,他談到要與媒體多接觸,看來是懂得了樹立個人品牌對企業(yè)形像推廣的促進作用。同時,將論壇里所有的貼子都刪除了,僅保留了一篇“我心中的佛祖”。以前黃章的言論以直接偏激為特點,但這次與過去全部脫離,彰顯出其與過去的“歷史”劃清界限的決心,這得需要多么大的動力,才能讓一個固執(zhí)的產品董事長,轉變成一個真正的公司董事長!
其實,我內心寧愿看到的是一個真黃章,而不是一個為現實折腰的“偽”黃章?,F在的國產手機行業(yè)彌漫著一股不好的風氣,產品可以提前三個月發(fā)布,再過三個月上市銷售;產品的硬件規(guī)格可以在發(fā)布時是一種,上市時另一種;產品可以掛在某些電商平臺,一分鐘幾萬臺全部被搶空,卻發(fā)現淘寶上加價一兩百的黃牛時刻有貨……用戶就像是木偶,被這樣的不良廠商從這里牽向那里,被騙了之后,還樂呵樂呵幫著數錢。
以前,我們鄙視黃章之流的粗俗與低端,實則人家活在自己的世界中、為了理想而奮斗,這是一種純潔的奮斗,是我等被社會染色之人無法理解的,當然也無法共鳴。
黃章之轉變,實則是對現實的一種投降,是“短平快”的產品主義打敗了“高精細”。也許有一天,我們用著最新型號的手機,發(fā)現這里有小BUG那里有小毛病,我們會不會懷念當初有個叫J.wong的產品經理?