秦首武

引言：當前，企業(yè)思想政治工作必須強化，且要常抓不懈。本文分析了企業(yè)思想政治工作存在的主要問題，并提出了解決這些問題的幾點措施。

一、當前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）一些部門和企業(yè)領導人對思想政治工作的認識問題。當前形勢下，一些部門和企業(yè)，特別是民營企業(yè)老板，對思想政治工作的保障作用和激勵作用認識不足，認為思想教育是“虛”功，“虛”功實做只是說說而已，主要工作還是抓好企業(yè)經(jīng)濟效益，沒有把思想政治工作作為一項系統(tǒng)工程來抓。

（二）政治思想工作者工作方法滯后。有些企業(yè)政治思想工作者對新時期思想政治工作在企業(yè)中的地位、作用、任務的變化缺乏前瞻性研究，同職工之間有時沒有進行有效溝通，加之大多采取說教型的呆板工作方式，導致企業(yè)思想政治工作得不到合理開展，無法產(chǎn)生應有的吸引力和感染力。

（三）職工收入差距大導致思想政治工作難度加大。目前，不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，在分配上實行的基本是年薪制和崗級制，同時崗位、技術等要素進入分配領域，企業(yè)內部分配方式和工資檔次呈現(xiàn)多樣化，職工收入差距拉大，容易導致部分職工心理失衡，在經(jīng)濟利益和思想教育上產(chǎn)生糾結。

二、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的措施

（一）要著力改變思想政治工作的方式

1、要把思想政治工作貫穿到企業(yè)經(jīng)營活動之中

要把思想政治工作與企業(yè)管理工作同步計劃和安排，做到思想政治工作有硬指標，并滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個階段和各個環(huán)節(jié)；同時，要定期檢查考核，及時了解職工思想動態(tài)，化解職工矛盾，以保證職工思想穩(wěn)定。虧損企業(yè)對這項工作更有常抓不懈，要把思想政治工作同扭虧工作同布置、同檢查、同督促，注重同產(chǎn)品質量和服務質量相結合，并注重處理好職業(yè)利益與職業(yè)責任的關系。

2、遵循三項原則開展思想政治工作

一是預見性原則，就是要有超前的思維，把思想政治工作做在前面。二是時效性原則，就是要講求效率，做思想政治工作要迅速及時。三是一貫性原則，就是將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體。要重視職工來信、來訪，對職工反映的問題要積極妥善解決，防止?jié)撛诘牟环€(wěn)定因素滋長蔓延。

3、堅持務實高效的原則

具體在“實”、“活”、“新”、“真”上下功夫。所謂用“實”就是一切從實際出發(fā)，為職工辦實事，切忌空洞的說教。要抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，務求實效，把為職工的服務做實、做細。所謂“活”，就是緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營管理的實際，根據(jù)職工不同年齡、文化程度、興趣愛好等，采取靈活多變的方式方法，因人施教，增強工作的鮮活性和實效性。要堅持分層次施教，避免“一鍋煮”；堅持具體指導，避免“一刀切”；堅持平等原則，避免“一言堂”；堅持經(jīng)?；?、制度化，避免“一陣風”。所謂“新”，就是要研究深化改革背景下職工群眾的新特點、新規(guī)律，使思想政治工作更貼近實際，貼近群眾，貼近生產(chǎn)，樹立企業(yè)新形象。所謂“真”，就是要用真情實感，視職工為親人，摒除雇用觀念，增強職工的“歸屬感”，讓他們得到應有的尊重和關愛。

4、優(yōu)化職工發(fā)展環(huán)境

環(huán)境對人的思想和行為的影響作用是不可忽視的。我們在開展思想政治工作中，要有針對性地為職工構筑好良好的成長發(fā)展平合，構建起和諧的人才培養(yǎng)、人才儲備的良好環(huán)境。必須切入職工的思想問題和實際問題，努力解決職工的生活困難，改善他們的生存環(huán)境，把握他們的矛盾心理。既要注重員工個體素質和企業(yè)群體素質的協(xié)調發(fā)展，形成良性互動，又要協(xié)調好社會矛盾和利益對職工的影響。針對職工由于社會利益變化而出現(xiàn)的差異，要通過深入細致的思想政治工作理順他們的思想情緒，解惑釋疑，使職工能正確對待發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷增強他們的心理承受能力和自我調節(jié)能力，不斷提升自身素質，從而更好的促進企業(yè)的協(xié)調運行和均衡發(fā)展。

（二）提高職工的政治思想素質，適應現(xiàn)代市場

1、要幫助職工形成務實精神和法制觀念。

一是要有務實精神做好企業(yè)思想政治工作。由于知識結構和文化素質往往決定職工能否勝任工作或是否聘用上崗，這就可能導致職工更注意學文化，學技術，而忽視了政治學習。因此，思想政治工作要給予職工以正確引導，使職工做到文化學習和政治學習兩不誤。由于知識經(jīng)濟時代職工的工作崗位的相對獨立性，思想政治工作者與職工之間的交流會相對減少，這就要求思想政治工作要做細、做實。二是要強化職工法制觀念。這是思想政治工作的重要內容。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，而知識經(jīng)濟作為市場經(jīng)濟的新形式，其法制規(guī)范性則更強。因此，在鼓勵職工學知識、學科技的同時，就非常有必要強化企業(yè)職工法律觀念和學習法律知識，使他們能注意運用法律維護自己的合法權益，使自己的知識產(chǎn)權得到有效保護。

2、注重企業(yè)文化建設，提高職工的職業(yè)技能和素質

企業(yè)文化是企業(yè)的根，是企業(yè)賴以發(fā)展的基礎。由于現(xiàn)代科技飛快發(fā)展產(chǎn)生了許多新技能，更新許多新的知識。如何盡快提高職工的職業(yè)技能和素質，并在企業(yè)思想政治工作中應用好這些新的技能和知識，是思想政治工作者面臨的一個重要課題。這就要求企業(yè)思想政治工作者必須大力加強企業(yè)文化建設，激發(fā)職工學習的積極性和工作的創(chuàng)新精神，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，一方面讓職工盡快掌握新的技能和知識，同時也讓自己能熟練的運用新技能和知識服務于企業(yè)思想政治工作。大力加強企業(yè)文化建設，要形成自己獨特的企業(yè)文化，并不斷賦予新內涵，形成創(chuàng)新活力，使作為新形勢下政治工作重要載體的企業(yè)文化與企業(yè)面臨的新形勢、職工的新要求等相適應，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。

（三）提高企業(yè)領導干部自身素質

1、加強理論學習，提高政治思想覺悟

新形勢對思想政治工作者自身素質提出新的更高要求。當前，一定要深入開展群眾路線教育實踐活動，不斷加強作風建設，增強群眾觀點，樹立為民務實清廉形象，要使作風建設在抓常、抓細、抓長中形成新常態(tài)。要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定理想信念，防止精神上的“軟骨病”，堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。

2、加強自身修養(yǎng)，增強人格力量

習近平總書記告誡各級領導干部“打鐵還需自身硬”。正人必須先正己。做企業(yè)思想政治工作首先要獲得職工對你的信任和愛戴，才能使他們聽從你的宣傳，服從你講的道理。企業(yè)領導干部要時刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹立起良好的形象。一是練就很強的工作能力，二是要言行一致，三是要公道廉潔。一定要抓住以身作則這個牛鼻子，不斷優(yōu)化道德意識行為，嚴于律己，不斷增強自己的人格魅力，才能使思想政治工作入腦入心，在實際工作中發(fā)揮應有的作用。

（作者單位：安徽省廣德縣委黨校）