馬雪濤

引言：電力是人民生活所需必不可少的能源之一，它保障著我們的基本生活水平。而電力企業(yè)則是統(tǒng)籌全局，對電力的分配、運輸進行總的規(guī)劃布局。對于電力企業(yè)而言，其核心動力來源于合理、高效的黨政工作。黨政工作不是一蹴而就的，需要從基層實踐工作抓起，不斷的積累經驗，吸取教訓，才能使其有長足的發(fā)展。只有注重黨政工作的認真落實、積極創(chuàng)新，才能更好的促進電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

我國的電力企業(yè)一直為我國的經濟發(fā)展提供強有力的支持，使我國的經濟在近年來快速且穩(wěn)定的發(fā)展，是國家重點扶持產業(yè)。我們的黨員干部更應加強對黨政工作的處理，最大限度的發(fā)揮黨政工作對電力企業(yè)的監(jiān)管職能，加強思想工作建設，提高電力人員專業(yè)素養(yǎng)，健全相關機制，積極創(chuàng)新，促進電力企業(yè)的快速發(fā)展。

一、電力企業(yè)政黨工作的現狀

發(fā)揮電力企業(yè)黨政工作的優(yōu)勢，有效利用政黨工作的人力資源，加強思想工作建設，提高政黨工作對電力企業(yè)監(jiān)督和管理職能，有效促進電力企業(yè)的發(fā)展，使其做到將利益最大化，提高工作效率。目前我國電力企業(yè)的黨政工作能夠有效的輔助電力企業(yè)的生產經營，促進增加產業(yè)價值。而電力企業(yè)的黨政工作主要是加強黨政人員的隊伍建設，提高思想道德水品，增強專業(yè)素養(yǎng)，同時進行黨內工作建設任務，以此來增強廣大電力工作人員的責任心和職業(yè)操守。將二者有機的結合起來，不斷的激發(fā)廣大電力工作者對本職工作的熱情和創(chuàng)新工作的潛力，完善電力企業(yè)的現代企業(yè)管理模式，提高產業(yè)鏈的發(fā)展，增加企業(yè)效能。但是，我國的電力企業(yè)的政黨工作仍有一些不足，需要取其精華，去其糟粕，不斷提升和完善自己。

二、電力企業(yè)政黨工作存在的問題

雖然我國的電力企業(yè)發(fā)展迅速，電力企業(yè)的政黨工作也卓有成效，但是在其不斷發(fā)展壯大的過程中也暴露出了一系列問題，需要我們認真對待，努力解決。

1、制定的方案偏離實際

在每次電力企業(yè)舉行會議，制定相關電力發(fā)展方案時，往往是由高層領導人員來出謀劃策，進行決定，缺少了許多實踐經驗，與現實中的許多情況不符，往往會出現一些偏差，造成不必要的麻煩，帶來經濟損失。所以作為電力企業(yè)的高層領導人員，應該是“從群眾中來，到群眾中去”，盡可能多的參加基層實踐活動，了解真實情況，積累經驗，吸取教訓，盡可能地做出合理正確的方案或決策?；蛘呤窃跊Q策人員組成中加入一些奔波于第一生產線的人，了解他們的意見和建議，盡量做到決策人員的多元化覆蓋，方案的真實可靠，貼近實際。

2、管理體制的不健全

電力企業(yè)的黨政工作主要是發(fā)揮對電力企業(yè)的監(jiān)督和管理工作。而且電力企業(yè)是國家的經濟命脈，所以我們更應該嚴格健全權力體制。但在現實生活中，由于管理體制的不健全，導致一些電力管理人員不積極對待工作，自由散漫，沒有上進心，其主要體現在：a、貫徹落實方案或決議不徹底，總是拖泥帶水，有嚴重的拖沓心理；b、相關電力企業(yè)人員不作為，對待工作不認真，不積極完成屬于自己的本職工作，又不作為現象，有逃避的心理。c、相互推卸責任，當遇到工作出現問題或矛盾時，因為沒有健全的管理體制，相關部門或負責人相互推卸責任，踢皮球，不積極解決處理相關事宜的后續(xù)問題；d、對工作人員沒有嚴格的審核考查制度，使其缺少責任心，對電力企業(yè)的工作產生不良的影響。

三、電力企業(yè)黨政制度的對策分析

為了使電力企業(yè)能夠更好的完善現代企業(yè)管理體制，提高電力企業(yè)的經濟效益，加強黨政工作的監(jiān)督和管理職能，就此問題，本篇文章有如下幾個對策：

1、加強黨組織路線的建設，完善黨內任務

①加強廣大電力人員的思想政治建設，尤其是黨政工作人員和管理人員，培養(yǎng)他們強烈的工作責任心，激發(fā)他們對電力事業(yè)的興趣，端正思想態(tài)度，積極完成本職工作，為電力企業(yè)營造一個良好的敬崗愛業(yè)的工作氛圍。

②充分利用“帶頭模范”作用

做到“從群眾中來，到群眾中去”，在位于生產第一線和深入廣大電力工作人員中，尋找出那些思想態(tài)度端正，積極進取，作風優(yōu)良的技術骨干，讓他們做好“模范帶頭作用”。讓這些優(yōu)良的技術骨干以身作則，率領各自的電力企業(yè)工作人員繼續(xù)拼搏，建立一個良好的氛圍，為電力企業(yè)打下一個堅實的基礎。

③積極創(chuàng)新黨政工作

積極參加基層實踐工作，仔細了解實際情況，適當的參考國外優(yōu)秀的電力企業(yè)黨政工作的方法，然后與自己的實際情況相聯系，取其精華，去其糟粕，創(chuàng)新自己的黨政工作，為電力企業(yè)注入新的活力。例如可以拓寬黨務工作人員的錄取渠道，可以通過錄取一些有創(chuàng)新思想外國人士，或從電視網絡里選取一些優(yōu)秀的人才，這樣既可以提高公司知名度，拉近與普通老百姓的距離，還可以打破常規(guī)錄取人的方式，為電力企業(yè)注入新鮮的血液。

2、積極完善黨政工作的管理制度

黨政工作主要是發(fā)揮對電力企業(yè)的監(jiān)管職能，只有將最大限度的發(fā)揮黨政工作的職能，才能使電力企業(yè)蓬勃發(fā)展，所以我們更應該完善黨政工作的管理制度。

①積極完善對廣大電力人員的考察審核管理制度，要詳細做到對平時的出勤率的考察，平時工作成績的考察，做到事事考察，時時考察，為電力企業(yè)創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的工作團隊，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

②堅持完善獎勵懲戒的管理制度，在工作中不能實行平均主義，要做到優(yōu)秀的人才得到該有的獎勵，而不作為或不積極工作的人應該得到相應的懲罰，使其按勞分配，激發(fā)出廣大電力企業(yè)工作人員對電力事業(yè)的興趣，激發(fā)大家對本職工作的熱情，增加電力企業(yè)的經濟效益。

結論

綜上所述，加強黨政工作的建設，有利于電力企業(yè)完善現代企業(yè)管理制度，增加電力企業(yè)的附加價值，提高電力企業(yè)經濟效益，使其經濟效益達到最大化，促進電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展。所以我們要提高廣大電力企業(yè)工作人員的思想道德素質教育和專業(yè)素養(yǎng)，積極創(chuàng)新電力企業(yè)黨政工作，向電力企業(yè)注入一股新鮮的活力，并且積極改革電力企業(yè)的錄取管理制度。同時充分利用優(yōu)秀骨干精英的“模范帶頭”作用，積極營造出一種學習型氛圍，為電力企業(yè)提供夯實的基礎，促進電力企業(yè)的繁榮發(fā)展。

參考文獻

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[2]劉彩霞，石油企業(yè)黨政建設管理對企業(yè)文化的兼容的影響[J].辦公室業(yè)務.2013-05-05.

（作者單位：國網臨汾供電公司）