2013年12月21日，第十五屆北大光華新年論壇在北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂舉行。與會嘉賓圍繞“新經(jīng)濟 新變革 新時代”的主題，深入解讀十八屆三中全會改革新政，討論當(dāng)前經(jīng)濟態(tài)勢，前瞻未來經(jīng)濟社會發(fā)展圖景。

著名經(jīng)濟學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽院長厲以寧在論壇上表示，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的確是制度紅利，但社會和諧紅利是最大的制度紅利。只有把社會和諧紅利真正看成是我們的制度紅利，而且是我們制度優(yōu)劣性的表現(xiàn)，情況就會發(fā)生變化。

針對南美洲、東南亞的一些國家陷入中等收入陷阱，厲以寧認(rèn)為，原因主要是社會不和諧，社會不和諧是產(chǎn)生中等收入陷阱、深陷其中的一個重要方面。

對于十八屆三中全會通過的市場在資源配置中起決定性作用，厲以寧認(rèn)為，這是最重要的突破之一，意味著一切都要按規(guī)章辦事，政府不要做可以讓市場做的事情，應(yīng)該是政府做自己該做的事情，凡是屬于政府的職能就應(yīng)該把事情做好，盡心盡職，比如國防、司法、治安、義務(wù)教育、公眾最基本的生活福利待遇，包括廉價的住房等。此外，政府還要做稀缺資源和戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

除了眾所周知的生產(chǎn)效率，20世紀(jì)30年代以后出現(xiàn)了新的經(jīng)濟學(xué)觀點“資源配置效率”，即投入既定了，如果生產(chǎn)要素的配置調(diào)整了，那就導(dǎo)致資源配置效率的提高。厲以寧認(rèn)為，這個變化實際上越來越重要，一是認(rèn)識到資本市場的重要性；二是長期以來人們把從事融資、籌資工作的人，從事人事組織工作的人，從事宣傳工作的人，從事行政管理工作的人，都稱之為非生產(chǎn)人員，因為他們跟生產(chǎn)效率沒有直接的關(guān)系，但是資源配置效率觀點出來以后，就顛覆了原先的生產(chǎn)效率觀點，所有這些人都是從事資源配置效率提高的。

厲以寧表示，混合所有制經(jīng)濟也是一個重大突破，這將使企業(yè)真正成為獨立的市場經(jīng)營主體。他強調(diào)，國企、民企應(yīng)該和諧相處，不是國進(jìn)民退，也不是國退民進(jìn)，大家在公平競爭條件下地位是平等的。對于員工持股制度，厲以寧認(rèn)為，它是社會和諧的一個重要方面，可以讓職工成為企業(yè)真正的主人，成為利益共同體。

厲以寧最后指出，發(fā)展經(jīng)濟學(xué)實際上就四句話：就業(yè)是靠就業(yè)擴大的，富裕是靠富裕帶動的，繁榮是靠繁榮支撐的，和諧是靠和諧積累的。

本次新年論壇由北京大學(xué)黨委副書記于鴻君主持，他表示，以新變革重塑新經(jīng)濟，以新變革開啟新時代，在新的節(jié)點上打造新經(jīng)濟，必將迎來偉大的歷史性變革。