董強(qiáng)

摘要：黨支部作為黨的基層組織,是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶,是黨的思想陣地最前沿。做好黨支部工作,對(duì)增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員模范帶頭作用、提高基層隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和調(diào)動(dòng)職工工作積極性起著至關(guān)重要的作用,是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。

關(guān)鍵詞：基層思想政治工作；新變化；

中圖分類號(hào)：D261文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1674-3520（2014）-06-0027-01隨著新形勢(shì)的不斷發(fā)展，給思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要黨支部書記進(jìn)一步把基層黨員和職工的思想統(tǒng)一起來，進(jìn)一步解放思想，更新觀念；進(jìn)一步振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步堅(jiān)定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。所有這些，都表明在改革發(fā)展的每一步都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。

一、基層思想政治工作的重要性

思想政治工作是一項(xiàng)全社會(huì)的工作。是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的基層黨支部工作，加強(qiáng)思想政治工作就是不斷地加強(qiáng)黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，意在穩(wěn)定員工隊(duì)伍維護(hù)社會(huì)秩序，共創(chuàng)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，更是搞好本單位各項(xiàng)工作的組織、思想、政治保證。當(dāng)前個(gè)別黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部禁不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，極端個(gè)人主義和享樂主義思想膨脹，以權(quán)謀私，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象。這些人墮落的原因，歸根到底是理想信念模糊動(dòng)搖，意志衰退、精神空虛、缺乏前進(jìn)的思想動(dòng)力。社會(huì)上的不良思想和現(xiàn)象，必然會(huì)影響到基層職工隊(duì)伍，因此，加強(qiáng)思想政治工作，教育、幫助、引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部、職工在深化改革的過程中，能較好地處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性、主動(dòng)性和獻(xiàn)身精神就顯得尤為重要。

二、基層黨支部思想政治工作面臨的新變化

眾所周知，改革開放以來我國(guó)社會(huì)發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化。人們的價(jià)值取向趨于復(fù)雜，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域表現(xiàn)為多種價(jià)值觀念并存。員工的思想非?；钴S，提出的尖銳問題和遇到的矛盾比以往任何時(shí)候都多，如果忽視員工思想變化，不改變、不拓展思想政治工作的方式、方法，只滿足于一般化的號(hào)召，一味地說教，就不能對(duì)癥下藥，就不能有效地引導(dǎo)幫助職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，那么思想政治工作就會(huì)顯得蒼白無(wú)力。最終將難以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投身到各項(xiàng)工作中，難以推動(dòng)基層精神文明建設(shè)持續(xù)健康地發(fā)展。

這就要求我們?cè)谛碌臍v史條件下時(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，善于分析總結(jié)，力求把握在新的環(huán)境條件下的思想活動(dòng)規(guī)律，因人而異有針對(duì)性的采取多種方式做好政治思想工作。在當(dāng)今各行各業(yè)日新月異突飛猛進(jìn)發(fā)展的同時(shí)也暴露出一些新問題、新矛盾，如一些老黨員，老同志受黨的教育多年，工作責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神，但平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式影響較深，面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊，顯得有些束手無(wú)策，不理解或理解不夠，往往把情緒帶到了工作中，使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志，剛參加工作，理論與實(shí)踐脫節(jié)，但思想活躍，接受新事物快，可塑性強(qiáng)，這就給我們思想工作提出新課題，新要求，要針對(duì)不同時(shí)期、不同背景的不同群體，本著缺什么補(bǔ)什么的原則來做好思想工作。思想政治工作始終有一個(gè)跟上時(shí)代的問題，跟上時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，這是我們多年來思想政治工作積累的一條重要經(jīng)驗(yàn)，也是繼續(xù)做好思想政治工作的一條根本要求。

三、圍繞重點(diǎn)和難點(diǎn)，有的放矢地做好思想政治工作。

日常工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時(shí)也是思想政治工作的重點(diǎn)?；鶎狱h支部要圍繞本單位在不同時(shí)期，不同階段的工作重點(diǎn)，開展積極的思想政治工作。由于人事制度改革，在崗位聘任工作中，有人擔(dān)心在人員聘任問題上可能存在“暗箱操作”，隨之便會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一種抵觸情緒，且往往容易產(chǎn)生“共鳴”，有這種抵觸情緒的人多了，崗位聘任工作難度就更大了。因此，在人員聘任時(shí)就必須要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，不能徇私舞弊，用人“唯親”，要嚴(yán)格按照公開的聘任條件進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論是普通黨員還是一般員工都要公平競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持在聘任條件面前人人平等。做到了這一點(diǎn)的話，就能夠較好地消除職工在崗位聘任工作中的抵觸情緒。這要求基層黨支部在崗位聘任過程中做職工的知心人，做思想工作的有心人，開展有針對(duì)性工作。進(jìn)一步強(qiáng)化開門活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工群眾參與。建立健全廣泛參與、渠道暢通、尊重民意的職工群眾參與機(jī)制，凡是需要職工群眾評(píng)價(jià)、評(píng)議、評(píng)判的，都及時(shí)邀請(qǐng)職工群眾參評(píng)，讓職工群眾能監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的知曉率和參與面。通過基層職工群眾的廣泛參與，實(shí)現(xiàn)黨員干部與基層職工群眾的同頻共振，營(yíng)造基層職工群眾至上、為基層職工群眾排憂解難的良好氛圍 。

四、思想政治工作要與解決職工的實(shí)際困難和實(shí)際問題結(jié)合起來。

基層黨支部在加強(qiáng)思想政治工作的過程中，不但要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要作好單位方方面面的穩(wěn)定工作。既要關(guān)心職工群眾的思想，也要關(guān)心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實(shí)際問題、實(shí)際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關(guān)懷和組織的關(guān)心，這樣思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會(huì)隨之提高。

“工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是各項(xiàng)工作的“器”。只有做好了思想政治工作，才能保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。思想政治工作也是個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過程，欲速則不達(dá)，這就要求我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷研究和探討新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，使之更好的為企業(yè)服務(wù)。