黃毅 劉恒每

【文章摘要】

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展與進(jìn)步的基本動力，也是組織工作的生命線。在企業(yè)工作中，基層黨組織是黨在基層單位全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，直接代表著基層單位和職工群眾的根本利益。面對當(dāng)前新形勢，以創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)模式地推進(jìn)基層生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展，同時，在生產(chǎn)經(jīng)營工作過程中，實(shí)踐運(yùn)用好基層黨組織建設(shè)的新模式，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的生命力，更好地團(tuán)結(jié)職工群眾為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力，使企業(yè)和職工的利益得到有效保證，是當(dāng)前基層黨務(wù)工作者值得探索和研究的問題。

【關(guān)鍵詞】

基層黨組織；建設(shè)模式；創(chuàng)新；實(shí)踐

1重視形勢教育，以點(diǎn)帶面地統(tǒng)一了員工思想認(rèn)識

1.1 號召各基層黨支部認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)年度公司職代會和分公司工作會議精神。通過分公司聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周不定期走訪基層、安排機(jī)關(guān)人員上現(xiàn)場跟班和每周例會等形式地宣傳和貫徹兩級工作會議精神。

1.2 堅(jiān)持按月組織召開了分公司中心組學(xué)習(xí)會，及時組織有關(guān)專題學(xué)習(xí)會和座談會，不斷地提高和統(tǒng)一了分公司機(jī)關(guān)管理干部和井隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識。

1.3 根據(jù)上級部門的工作安排和要求，為及時解決分公司隊(duì)伍管理和各項(xiàng)工作過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，分公司領(lǐng)導(dǎo)利用月度和每周例會，對機(jī)關(guān)和基層管理干部進(jìn)行了正面的思想引導(dǎo)教育。

2 加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，促進(jìn)了基層管理水平的提高

為提高井隊(duì)干部及骨干的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以適應(yīng)公司安全生產(chǎn)形勢的需要，分公司黨總支不斷了加大對黨員干部，尤其是基層井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度。在2011年的工作中，鉆井分公司主要組織抓好了以下各項(xiàng)培訓(xùn)教育工作：業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，組織黨員干部教育方面，在其它教育方面.

3 積極開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作，強(qiáng)化了基層黨組織建設(shè)

嚴(yán)格培養(yǎng)程序發(fā)展新黨員、選拔干部。近年來，按照黨員發(fā)展程序和質(zhì)量要求，積極開展黨建“三聯(lián)”活動，加強(qiáng)了對重點(diǎn)工作的督導(dǎo)。全面幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)和黨建等工作管理；各基層黨支部也認(rèn)真安排支部委員對本隊(duì)各生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)、班組管理和“五型”班組的創(chuàng)建工作等進(jìn)行了聯(lián)點(diǎn)重點(diǎn)指導(dǎo)和關(guān)注。結(jié)合日常工作和生活，全體黨員對責(zé)任區(qū)的職工群眾進(jìn)行了“幫助、帶動”，并且以此作為“屬地管理”的一項(xiàng)內(nèi)容加以落實(shí)。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理，認(rèn)真創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。自開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作以來，鉆井分公司黨總支首先堅(jiān)持每季度組織分公司黨群工作人員，加強(qiáng)了對基層黨建工作的檢查、指導(dǎo)，重點(diǎn)對“三會一課”的規(guī)范、黨建公示欄、隊(duì)伍公開等基礎(chǔ)性的工作進(jìn)行了規(guī)范管理。第二，積極想辦法為基層各支部配齊了筆記本電腦、投影儀和U盤等電教化設(shè)施。每年利用冬休時間，積極組織基層支部書記進(jìn)行了黨建、工會、團(tuán)建和綜合治理等黨群業(yè)務(wù)工作的內(nèi)部培訓(xùn)和派外培訓(xùn)。第三，以班子團(tuán)結(jié)、員工遵紀(jì)守法、黨員責(zé)任區(qū)無事故和單位安全創(chuàng)效為主要考核內(nèi)容，積極開展了“五好”黨支部書記的建設(shè)活動。第四，嚴(yán)格執(zhí)行《井下作業(yè)公司黨務(wù)公開工作實(shí)施辦法》，加強(qiáng)工作調(diào)研，及時對有關(guān)黨務(wù)工作進(jìn)行了公開公布。兩年來，積極配合公司完成了市油田標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作的檢查驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了4個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作的達(dá)標(biāo)。

4 黨員干部表率作用突出，黨組織戰(zhàn)斗力得到體現(xiàn)

機(jī)關(guān)黨員干部為加強(qiáng)所屬各井隊(duì)施工現(xiàn)場的安全和隊(duì)伍的穩(wěn)定，在人員緊缺、工作任務(wù)繁重等條件下，仍保持著對每項(xiàng)管理工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對所安排的工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地按標(biāo)準(zhǔn)按質(zhì)量來完成。工作雖然有所成績，但在黨支部書記配備和工作能力方面，以及當(dāng)前黨員思想動態(tài)等方面，都存在著不足的現(xiàn)實(shí)問題：

4.1 黨支部書記配備不到位，影響著基層正常開展黨群工作。由于公司安全形勢嚴(yán)峻、井隊(duì)現(xiàn)場安全工作壓力大，以及分公司機(jī)關(guān)現(xiàn)場安全管理人員不足等原因，分公司及時抽調(diào)各隊(duì)專職書記參與了現(xiàn)場安全巡視和檢查工作?；谶@些現(xiàn)狀，不同程度地影響著基層開展黨群工作。

4.2 當(dāng)前利益驅(qū)使的思想傾向，在不同程度上影響著個別黨員作用的發(fā)揮。隨著社會形勢的向前發(fā)展，每個人的價值觀和利益觀都在不斷產(chǎn)生變化，各種利益的刺激一直影響人們對物質(zhì)的追求和享樂顯而易見。

5 全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是貫徹落實(shí)自治區(qū)第八次黨代會精神的時代要求。應(yīng)從以下幾方面工作著手：

5.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，綻放黨組織活力

（1）要為基層黨支部工作和建設(shè)提供正確的發(fā)展方向和工作思路。就是在制定鉆井分公司重大決策或工作部署時，在考慮分公司整體情況的基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合基層單位和員工特點(diǎn)實(shí)際，這對于基層理清工作思路、明確正確方向，制定工作計(jì)劃更具科學(xué)性、原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，是至關(guān)重要的必要條件。

（2）要為基層黨支部工作和建設(shè)提供有力的制度保障和良好氛圍。如果上級部門制定的有關(guān)基層黨支部工作和建設(shè)的規(guī)章制度，正確反映了基層黨支部工作和建設(shè)的規(guī)律特點(diǎn)與本質(zhì)要求，而且比較健全和完善，這就能夠?yàn)榛鶎狱h支部提供一個做好工作的準(zhǔn)繩和衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是，這些規(guī)章制度必須以符合黨章和上級部門的規(guī)章制度為前提。

5.2 加強(qiáng)黨支部書記的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平

（1）今后培養(yǎng)和配備黨支書應(yīng)該從既懂生產(chǎn)、又熟悉黨務(wù)工作規(guī)律和具有黨務(wù)專業(yè)知識的復(fù)合型人才中選拔。他們應(yīng)該理解黨務(wù)工作也是一門科學(xué)，是一種專業(yè)，黨支書也是專門人才，不是什么人都可以當(dāng)好黨支部書記的。

（2）在基層管理工作中，培養(yǎng)黨支書懂黨務(wù)、會管理、熟悉本單位的業(yè)務(wù)，才能圍繞鉆井生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，才可能將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作、管理工作一道去做，才不致于造成黨務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象。

（3）黨支部書記要通過系統(tǒng)培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)。近幾年來，由于公司管理體制多次變動，相應(yīng)地人員變動也十分頻繁，致使有一批新人走上支部書記崗位。了解決黨支書后繼乏人的問題，應(yīng)特別重視選拔、培養(yǎng)后備干部，建議開辦黨支部書記后備干部班，并保持一定規(guī)模。

5.3 創(chuàng)新思想政治工作方法，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

（1）灌輸與疏導(dǎo)、滲透相結(jié)合，重在引導(dǎo)。在新形勢下，隨著社會生活領(lǐng)域發(fā)生的巨大變化，職工思想越來越復(fù)雜，應(yīng)該注重與職工的溝通和交流，虛心聽取職工的反映，在暢所欲言和說理的基礎(chǔ)上，把職工的思想引導(dǎo)到黨的方針政策上來，引導(dǎo)到公司和分公司的發(fā)展目標(biāo)上來。

（2）堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合。職工大量的思想問題都是因?yàn)樯a(chǎn)或生活中的實(shí)際困難而產(chǎn)生的。黨支部一方面要向群眾講清楚這些問題和困難是前進(jìn)中遇到的暫時的問題和困難，既要教育職工正確處理個人利益與公司或分公司利益的關(guān)系，又要教育職工努力維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好自身合法的正當(dāng)?shù)睦?，通過誠實(shí)辛苦的勞動實(shí)現(xiàn)自己的小康生活。

（3）注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動職工。要采用多種形式，大力宣傳公司或分公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，改進(jìn)宣傳方法，讓職工感到他們可敬可信可學(xué)，樹立崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。