吳永利/內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責(zé)任公司高頭窯煤礦

煤礦企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè)初探

吳永利/內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責(zé)任公司高頭窯煤礦

經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，我國電力行業(yè)信息化建設(shè)取得了很大的發(fā)展，在工會(huì)信息化建設(shè)方面也得到了具體的應(yīng)用并起到了應(yīng)有的效果。現(xiàn)就煤礦企業(yè)工會(huì)在信息化建設(shè)方面做粗淺的探討。

一、電力行業(yè)信息化的普及為煤炭企業(yè)工會(huì)信息化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

面對(duì)信息化時(shí)代，煤炭企業(yè)工會(huì)如何在信息化的大潮中更好地為全體員工服務(wù)，如何利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)提升工會(huì)工作，是我們工會(huì)工作者需要不斷探索與實(shí)踐創(chuàng)新的一項(xiàng)新的課題。現(xiàn)在煤炭企業(yè)也基本普及了網(wǎng)絡(luò)，上到領(lǐng)導(dǎo)辦公，下到區(qū)隊(duì)，有了電腦可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展工作，將會(huì)大大節(jié)約時(shí)間、人力、物力。目前高頭窯煤礦已經(jīng)把員工的各種基本信息都可以在網(wǎng)上查詢，以方便管理和大家了解，如員工基本資料、工資獎(jiǎng)金、住房公積金等?；旧蠈?shí)現(xiàn)了無紙化辦公。同時(shí)，工會(huì)作為員工的代表組織，有了網(wǎng)絡(luò)更方便相互間的溝通交流。

中國華能北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司工會(huì)信息化建設(shè)的窗口是“工會(huì)廣角”，目前“工會(huì)廣角”的建設(shè)已具規(guī)模，工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、文件匯編、工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)園地、榜樣風(fēng)采等欄目。還創(chuàng)建了工會(huì)QQ群。工會(huì)工作已經(jīng)全部在網(wǎng)上開展，在留言板上大家也可以暢所欲言，形成了“工會(huì)之家”！高頭窯煤礦網(wǎng)站已開辟了OA系統(tǒng)，創(chuàng)建了高礦動(dòng)態(tài)、安全管理、通知公告、學(xué)習(xí)十八大、廉政建設(shè)、信息化、生產(chǎn)科環(huán)、節(jié)能減排等信息板塊，基本包括了礦內(nèi)的所有的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供了便捷的溝通平臺(tái)。

但是對(duì)于信息化技術(shù)在工會(huì)工作方面的應(yīng)用還應(yīng)不斷創(chuàng)新，才能使信息化更好的為每位職工服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和作用。

二、圍繞職工群眾 擴(kuò)大宣傳服務(wù)面

工會(huì)工作的重要支撐點(diǎn)就在于教育群眾，組織群眾，宣傳群眾，依法獨(dú)立自主開展工作。因此在工會(huì)諸多工作中，宣傳工作占有重要地位。認(rèn)真在員工中做好宣傳思想工作，是工會(huì)義不容辭的職責(zé)。因此，我們工會(huì)組織要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快發(fā)展信息主導(dǎo)的文化產(chǎn)業(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大宣傳工作的覆蓋面，增強(qiáng)滲透力，提高宣傳工作的時(shí)效性和實(shí)效性。當(dāng)然宣傳欄的形式仍有必要保留，盡管其作用已逐步弱化，甚至可能會(huì)被網(wǎng)絡(luò)所替代。

三、掌握職工心里，創(chuàng)新載體平臺(tái)

更好地利用工會(huì)網(wǎng)站，在網(wǎng)上開辦“職工之家”，使得工作更加方便快捷。網(wǎng)站應(yīng)保持實(shí)時(shí)更新，工會(huì)的時(shí)訊報(bào)道都能即時(shí)在網(wǎng)上看到，廠里組織的一些重大活動(dòng)，工會(huì)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都以圖片形式展出，增大活動(dòng)范圍與吸引力。而且可以在工會(huì)辦公自動(dòng)化方面進(jìn)一步做更加有益的嘗試。如各項(xiàng)活動(dòng)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、網(wǎng)上文章發(fā)表系統(tǒng)、工會(huì)量化考核管理系統(tǒng)等等。這樣對(duì)于礦內(nèi)的技術(shù)比武、各種球類比賽、歌詠比賽、專題講座等等大型活動(dòng)的報(bào)名工作變得方便快捷，真正樂于參與的員工數(shù)增多，而且有利于保存查詢。另外讓網(wǎng)上投票系統(tǒng)真正發(fā)揮作用，可以準(zhǔn)確地把握員工的心聲，增強(qiáng)工作的方向性和目的性。

四、充分挖掘活動(dòng)的深度和廣度

充分利用網(wǎng)站開展各項(xiàng)活動(dòng)，延伸活動(dòng)空間。我礦員工不少，但真正可以參加活動(dòng)的人數(shù)也不多，并且人員比較固定，其它的員工參與的機(jī)會(huì)較少。因此，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)的普及，在網(wǎng)上開展活動(dòng)，形式更加多樣、內(nèi)容更加豐富，也可以增加些更具思想性與藝術(shù)性的活動(dòng)，同時(shí)，拓寬了工會(huì)開展活動(dòng)的渠道。如可以搞一些有獎(jiǎng)答題，法律知識(shí)、維權(quán)保障的互問互答等，另外可以開展有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，將員工自己在工作、生活、子女教育等方面的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、觀點(diǎn)評(píng)論、竅門點(diǎn)子、趣聞樂事等以文章、照片、網(wǎng)頁、多媒體片段等形式上傳到網(wǎng)上的“職工之家”中展示，在網(wǎng)上與大家分享快樂，彼此共勉。這種活動(dòng)集思想性、趣味性于一體，內(nèi)容豐富、主題鮮明、寓教娛樂，廣大員工必將踴躍參加。條件允許的情況下，也可以為在各類活動(dòng)中排在前幾名的參與者準(zhǔn)備一份精美的小禮品，這樣一個(gè)具有鮮明工會(huì)特色的網(wǎng)站，就有了“家”的氛圍。也將增強(qiáng)了員工的凝聚力，營(yíng)造良好的人際關(guān)系氛圍。讓礦工會(huì)網(wǎng)站成為宣傳我礦和工會(huì)各項(xiàng)方針、政策的載體，溝通員工與煤礦信息交流的橋梁，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督與礦務(wù)公開的有效形式。同時(shí)，工會(huì)網(wǎng)站也必將成為兄弟單位了解我礦工會(huì)工作的窗口。

五、寓教于樂加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)的普及程度應(yīng)再擴(kuò)大，并向縱深方向發(fā)展。不能僅僅停留于瀏覽頁面這一層次上，讓信息技術(shù)全方位的服務(wù)于廣大員工。當(dāng)前時(shí)代前進(jìn)的趨勢(shì)主要表現(xiàn)在以網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化的迅猛發(fā)展為標(biāo)志，工會(huì)工作也需順應(yīng)這一潮流，在各員工中掀起學(xué)習(xí)使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的新高潮。如工會(huì)可以根據(jù)自己的具體情況，舉辦與工會(huì)關(guān)系緊密的軟件的學(xué)習(xí)，就讓單位中使用的較好的員工來講解，互相交流、互相學(xué)習(xí)。再可以增設(shè)“網(wǎng)上圖書館”，查看資料圖書，包括QC成果或其它論文可在“工會(huì)之家”進(jìn)行欣賞，相互學(xué)習(xí)交流。建立有效的知識(shí)信息傳播和交流通道，為職工群眾提供互動(dòng)的、全方位的教育培訓(xùn)支持服務(wù)。實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)信息化在企業(yè)工會(huì)中的可持續(xù)發(fā)展的作用。

總之，科技的發(fā)展給工會(huì)工作提供了先進(jìn)的科學(xué)方法和物質(zhì)條件。先進(jìn)的理念和先進(jìn)的手段相結(jié)合，將是工會(huì)工作愈做愈好的有力保證。當(dāng)前加強(qiáng)工會(huì)工作的力度，就要求工會(huì)干部必須從陳舊觀念中解放出來，必須不斷更新和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并切實(shí)提高運(yùn)用先進(jìn)的信息手段的能力和水平，讓工會(huì)工作與信息融為一體，創(chuàng)建工會(huì)工作在網(wǎng)上辦公的新路，辦出富有特色的工會(huì)工作。