翁占斌|文
在市場黃金價(jià)格處于長周期低迷的現(xiàn)實(shí)條件下,實(shí)現(xiàn)繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的靈丹妙藥就是技術(shù)創(chuàng)新。生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的革命性突破,永遠(yuǎn)是黃金礦企的主攻方向。
自2013年以來的礦業(yè)寒冬,給整個(gè)黃金行業(yè)帶來了深刻的變革與挑戰(zhàn)。中國黃金行業(yè)進(jìn)入了金價(jià)低位運(yùn)行、新舊矛盾疊加、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)增多、市場倒逼內(nèi)部改革的“新常態(tài)”發(fā)展階段。在這樣的背景下,黃金礦業(yè)以什么樣的心態(tài)去適應(yīng),去渡過難關(guān)?筆者認(rèn)為,我們繼續(xù)價(jià)值創(chuàng)造的靈丹妙藥就是技術(shù)創(chuàng)新,生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的革命性突破,永遠(yuǎn)是黃金礦山業(yè)的主攻方向。
中國黃金工業(yè)自建國后長期緩慢發(fā)展,直到1975年國家提出大力發(fā)展黃金工業(yè)后,才步入了一個(gè)嶄新的時(shí)期。上世紀(jì)80年代中期到世紀(jì)末,黃金科技創(chuàng)新迎來了一個(gè)春天。這期間有四大標(biāo)志性的科技創(chuàng)新成果,加速了黃金發(fā)展進(jìn)程:一是焦家式蝕變巖礦床的發(fā)現(xiàn);二是濕法冶煉技術(shù)的突破;三是采礦充填技術(shù)的突破;四是新技術(shù)、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用。以招遠(yuǎn)黃金工業(yè)發(fā)展為例,筆者從探采冶三個(gè)技術(shù)領(lǐng)域,舉三個(gè)例子。
第一個(gè)是探礦科技救活夏甸金礦。夏甸金礦目前位列中國十大黃金礦山,年產(chǎn)黃金4噸以上。但是很難想象,在20多年前夏甸金礦卻是一個(gè)被判了死刑,即將閉坑的礦山。1989年該礦保有儲(chǔ)量只有400千克,后來之所以能走出死亡之谷,關(guān)鍵是靠科技探礦。1994年,該礦在深部探獲了儲(chǔ)量4噸,一舉擺脫了資源危機(jī)。之后,特別是近十年,夏甸金礦和科研部門聯(lián)合,持之不懈地進(jìn)行多維度科技探礦,在兩翼又有了多次重大發(fā)現(xiàn)。目前保儲(chǔ)量突破140噸。
第二個(gè)是采礦科技創(chuàng)新造就大尹格莊金礦。該礦于上世紀(jì)80年代末籌建,特點(diǎn)是資源儲(chǔ)量大、品位低、埋藏深。按照當(dāng)時(shí)傳統(tǒng)的開采方法,投產(chǎn)之日就是虧損之時(shí)。后來,大尹格莊金礦采用新的充填采礦方法,使用大型機(jī)械化設(shè)備出礦,利用規(guī)?;_采,成功解決了這一難題。年產(chǎn)黃金最高達(dá)到8萬兩,現(xiàn)在穩(wěn)定在6萬兩以上。
第三個(gè)例子是冶煉技術(shù)的創(chuàng)新,奠定了招遠(yuǎn)成為中國金都。80年代中期,招遠(yuǎn)沒有冶煉企業(yè)。招遠(yuǎn)的黃金選礦后,要拉到沈陽去氰化冶煉。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)金礦使用土氰化方法提金,回收率低,污染嚴(yán)重,極大地制約了招遠(yuǎn)黃金工業(yè)的發(fā)展。解決這一瓶頸的是濕法冶煉技術(shù)的發(fā)明,給整個(gè)行業(yè)帶來了革命性的推動(dòng)。之后,氧化泡沫技術(shù)、焙燒技術(shù)、細(xì)菌氧化技術(shù)、中溫中壓技術(shù)等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)冶煉技術(shù)相繼成功研發(fā),奠定了招遠(yuǎn)在全國黃金冶煉領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,招遠(yuǎn)黃金也步入了發(fā)展的快車道。目前,招遠(yuǎn)冶煉加工黃金總量占全國同行業(yè)礦產(chǎn)金總產(chǎn)量的40%以上。2012年全市黃金產(chǎn)量突破100萬兩,成為中國第一個(gè)黃金產(chǎn)量過百萬兩的縣級市。
歷史經(jīng)驗(yàn)表明,技術(shù)創(chuàng)新是黃金礦業(yè)的生命線,每一次技術(shù)突破都會(huì)迎來行業(yè)發(fā)展的革命性大提速。黃金行業(yè)今天所處的環(huán)境并不是最困難的,科技創(chuàng)新能夠在以往推動(dòng)發(fā)展,現(xiàn)在仍然是我們戰(zhàn)勝困難、突破瓶頸的法寶,同時(shí)也是檢驗(yàn)我們是不是有真功夫的最好試金石。
與世界礦業(yè)巨頭相比,我們國內(nèi)的黃金礦業(yè)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域還有不小差距,主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:
中國到2012年年底探明的黃金資源儲(chǔ)量僅有8196噸,與南非的31000噸儲(chǔ)量相差甚遠(yuǎn),世界級的黃金生產(chǎn)礦山缺乏。我們的探礦技術(shù)與資源需求還不匹配,對現(xiàn)有礦床成礦規(guī)律研究,特別是深部和兩翼成礦以及新的成礦類型研究需要再強(qiáng)化、再突破。
近年來,行業(yè)內(nèi)加大了機(jī)械化、自動(dòng)化和信息化“三化”投入,效果顯著,但整體來看,黃金礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度還不高,大企業(yè)大而不強(qiáng),小企業(yè)數(shù)量多,生產(chǎn)效率低,大型機(jī)械化裝備水平低的格局沒有根本改變。
在開采領(lǐng)域,面臨超深采礦、薄礦體采礦的難題?,F(xiàn)在,山東招金集團(tuán)有限公司(以下簡稱“招金集團(tuán)”)的采礦深度超過了1000米,對地溫管理、井下降溫、通風(fēng)的技術(shù)要求越來越高,到了1500米、甚至2000米怎么辦,技術(shù)必須要跟進(jìn)。在選冶技術(shù)領(lǐng)域,面臨難選冶資源回收率問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國中西部難選冶黃金資源的選礦回收率平均在50%左右,低品位、難選冶瓶頸制約行業(yè)的發(fā)展。以早子溝金礦為例,收購時(shí)回收率不到70%。近兩年,我們將其列為全公司十大科技攻關(guān)和創(chuàng)新項(xiàng)目的首要課題,下了巨大功夫,選冶回收率提高了10個(gè)百分點(diǎn),帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益超過了6000萬元。
吃干榨凈是資源綜合利用的大方向,但中國黃金礦業(yè)有些關(guān)鍵技術(shù)還不成熟,一些有價(jià)元素不能回收或者是回收率過低。
科技創(chuàng)新的問題,歸根結(jié)底還是人才的問題。就整個(gè)黃金行業(yè)來講,筆者認(rèn)為現(xiàn)在處于一個(gè)人才饑渴的時(shí)期。以招金集團(tuán)為例,這幾年對外業(yè)務(wù)開發(fā)步子邁得很大,感受最深的就是缺專業(yè)科技人才。經(jīng)過這幾年的自主培養(yǎng)和招聘,有所緩解,但是高端科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)仍然是我們的重中之重。
中國是世界第一產(chǎn)金大國,但距離黃金強(qiáng)國還有很大距離。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下,以拼資源、拼人力、拼投資、拼環(huán)境為代價(jià)的模式已經(jīng)不可持續(xù),中國黃金礦業(yè)的內(nèi)生增長動(dòng)力必須依靠科技創(chuàng)新進(jìn)行驅(qū)動(dòng)。未來科技發(fā)展的趨勢,主要集中在四個(gè)領(lǐng)域:
中國改革開放以來,經(jīng)歷過三個(gè)紅利階段,分別是政策紅利、人口紅利,現(xiàn)在我們進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段,就是科技紅利階段。國內(nèi)礦山幾萬兩的產(chǎn)量,上千人的隊(duì)伍;而國外,幾十人的隊(duì)伍,上萬兩的產(chǎn)量,兩者的差距關(guān)鍵是在“三化”裝備水平上。我們應(yīng)深入學(xué)習(xí)國外的辦礦理念,靠科技減少用工,靠科技發(fā)掘潛力,靠科技提升效益。
中國黃金礦業(yè)面臨的安全生產(chǎn)問題,從根本上要通過提升安全保障技術(shù)水平來解決。在綠色生態(tài)環(huán)保方面,要加大“三廢”和節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā),推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。國外開礦以對生態(tài)的最低破壞為標(biāo)準(zhǔn),不硬化礦區(qū)路面,建設(shè)可移動(dòng)辦公和住宿板房,重視綠化及復(fù)墾等工作,對我們黃金礦山建設(shè)都有很好的借鑒意義。
我們應(yīng)當(dāng)加大有價(jià)金屬的綜合回收,向產(chǎn)業(yè)鏈條延伸要效益。一方面繼續(xù)攻克難選冶核心技術(shù)課題,另一方面加大黃金尾礦、尾渣綜合回收技術(shù)攻關(guān)。比如尾礦應(yīng)用技術(shù),存在著實(shí)驗(yàn)室成果工業(yè)化、工業(yè)化成果產(chǎn)業(yè)化的課題。招金集團(tuán)依托黃金資源綜合利用示范基地,投資建設(shè)的資源綜合回收項(xiàng)目,取得了階段成果。下一步將在大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)方面下工夫,力爭為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。
黃金科技的發(fā)展,需要每個(gè)企業(yè)在更高層次、更高水平上做好統(tǒng)籌規(guī)劃,要打造四個(gè)支撐。一是智力投資。其他所有的投資都可以減少,但是對科技人才的智力投資只能加大,不能降低,要把人才作為最有價(jià)值的資源進(jìn)行投資。二是管理體系創(chuàng)新。要在政策、機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、考核激勵(lì)等方面,對職工科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo),充分發(fā)揮職工的科技智慧和正能量。三是科技成果的引進(jìn)、消化和吸收。要運(yùn)用拿來主義,充分嫁接國際和行業(yè)內(nèi)技術(shù)研發(fā)成果,建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,不斷提升自主研發(fā)和創(chuàng)新水平。四是行業(yè)內(nèi)合作共贏。對行業(yè)內(nèi)的共性技術(shù)難題,展開聯(lián)合攻關(guān),將技術(shù)成果在全行業(yè)推廣,實(shí)現(xiàn)資源共享。