李博（大慶油田技術(shù)監(jiān)督中心）

1 不斷完善工作體系

要始終堅持“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的理念，切實加強(qiáng)在節(jié)能降耗工作中計量工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確管理界面，理清各層級管理責(zé)任，構(gòu)建各級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，職能部門歸口管理，各部門各單位齊抓共管、協(xié)同參與的工作體系。集團(tuán)公司部門應(yīng)強(qiáng)化戰(zhàn)略管理、監(jiān)督和共性資源服務(wù)支持職能，著力提升制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化質(zhì)量，為專業(yè)管理搭建統(tǒng)一規(guī)范透明的平臺；專業(yè)分公司要充分發(fā)揮對專業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)管理能力；地區(qū)公司要充分發(fā)揮主體作用和職工群眾的主人翁作用，提升執(zhí)行力。在節(jié)能降耗工作開展過程中，要把計量工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各個崗位，落實到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)之中，加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大考核兌現(xiàn)和責(zé)任追究力度，確保管理規(guī)范和措施落實。

2 著力加強(qiáng)全過程控制

針對油田當(dāng)前節(jié)能降耗工作的新形勢、新特點，計量工作要樹立法制觀念，嚴(yán)格遵守國家頒布的《質(zhì)量法》、《計量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》以及一系列配套的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司配套制定的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。要完善和強(qiáng)化管控體系，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，推進(jìn)體系文件與其他管理文件、管理要素的有機(jī)融合，使其更具操作性。要準(zhǔn)確把握節(jié)能降耗工作新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家質(zhì)量發(fā)展綱要、計量發(fā)展規(guī)劃，落實集團(tuán)公司質(zhì)量發(fā)展綱要實施方案、計量實施規(guī)劃以及加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)意見等有關(guān)部署，結(jié)合本專業(yè)、本單位實際，在完善質(zhì)量管理體系建設(shè)，實施重點產(chǎn)品、工程及服務(wù)質(zhì)量提升工程，創(chuàng)新質(zhì)量發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化質(zhì)量發(fā)展環(huán)境等重點工作上狠下功夫，確保規(guī)劃落實、取得實效。

3 大力夯實工作基礎(chǔ)

在未來節(jié)能降耗中，要建立完善質(zhì)量計量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔、使用和激勵機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，暢通發(fā)展通道，著力建設(shè)一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、工作實的人才隊伍。嚴(yán)格崗位人員管理，監(jiān)督、監(jiān)理、檢驗、計量等人員必須按國家、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)合格后持證上崗。改善專業(yè)人才待遇，在職稱評定、專家評選等方面明確參評序列，充分調(diào)動隊伍積極性。要提高信息化程度，加快推進(jìn)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫和查詢系統(tǒng)的建設(shè)開發(fā)，促進(jìn)各級各類標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)得到合法、有效和便捷的使用。要加強(qiáng)資源保障，在規(guī)劃部署、人才發(fā)展、經(jīng)費預(yù)算、科技研究、國際合作和信息化建設(shè)等方面，創(chuàng)造良好的政策和資源環(huán)境，支撐質(zhì)量計量標(biāo)準(zhǔn)化水平的全面提升。