葛 嵐

樹立一個(gè)先進(jìn)典型，就是在企業(yè)里豎起一面旗幟、一盞明燈，就是在職工中確立一種導(dǎo)向、一種力量，它凝聚著社會(huì)主義核心價(jià)值和先進(jìn)的理想信念，代表著先進(jìn)文化的發(fā)展方向，具有強(qiáng)烈的號(hào)召力、吸引力和感染力，對(duì)加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)揮著不可替代的示范和引領(lǐng)作用。

一、做好典型選樹和培育工作的意義

電力先進(jìn)典型是指公司系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中，積極選樹和培育品德高尚、業(yè)績(jī)突出、功勛卓著，值得全系統(tǒng)共同學(xué)習(xí)效仿的優(yōu)秀群體和個(gè)人。

典型培育是發(fā)揮工會(huì)教育職能的切實(shí)措施。新《工會(huì)法》第七條規(guī)定：“工會(huì)要教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍?！惫?huì)作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，就要借助榜樣的力量對(duì)職工進(jìn)行思想教育，用鮮活、生動(dòng)的人物和事例，使職工在對(duì)比中發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，真正讓職工感到“可聽、可看、可信、可學(xué)”，從而有效增強(qiáng)教育工作的親切感和實(shí)效性。

典型培育是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀是通過職工自身的言行來實(shí)現(xiàn)的，其最直接反映者就是工作中最具體的“人”。先進(jìn)典型，從一定意義說，代表著電力行業(yè)共同價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。當(dāng)行業(yè)精神和行為規(guī)范集于一身的先進(jìn)典型成為全體職工學(xué)習(xí)的榜樣，且蔚然成風(fēng)時(shí)，就會(huì)“化無形力量變?yōu)橛行瘟α俊?，激發(fā)“我是國(guó)家電網(wǎng)人”的忠誠(chéng)和熱情，最終形成“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的典型效應(yīng)。

典型培育是地域歷史發(fā)展的厚重積淀。新鄉(xiāng)公司所在的新鄉(xiāng)市是一個(gè)“英模輩出、群星燦爛”的城市，先后涌現(xiàn)出被譽(yù)為“中國(guó)村魂”的全國(guó)農(nóng)村黨支部書記榜樣史來賀、全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記榜樣吳金印、全國(guó)“十大女杰”劉志華、全國(guó)勞動(dòng)模范范海濤、“中國(guó)最美村官”裴春亮等先進(jìn)典型，被譽(yù)為“新鄉(xiāng)市先進(jìn)群體現(xiàn)象”。先進(jìn)精神薪火相傳，擁有80年歷史的新鄉(xiāng)公司，從勇救落水兒童的古金鼎、校表女狀元曲春娥、全國(guó)勞模劉全利，到今天“黨徽電工”閆磨生、“摩托班長(zhǎng)”崔松山、“翡翠女性”史辛琳、“唱響中國(guó)”朱清杰、“拆彈專家”任平力，一個(gè)個(gè)新典型不斷涌現(xiàn)。

二、典型選樹和培育工作中的有益嘗試和探索

新鄉(xiāng)公司創(chuàng)新選樹和培育先進(jìn)典型的載體和平臺(tái)，打造獨(dú)具公司特色的“星光大道”，為企業(yè)發(fā)展注入了正能量。

“企業(yè)明星”點(diǎn)亮“星光大道”。建立選樹典型的長(zhǎng)效機(jī)制，每月評(píng)選在公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)文化、競(jìng)賽調(diào)考等方面取得優(yōu)秀成績(jī)或者有突出貢獻(xiàn)的員工或集體，分別授予“每月一星”、“先鋒黨員”、“青工之星”、“女工之星”和“先鋒黨小組”（每季度）等稱號(hào)，同時(shí)將“明星”照片制成燈箱，讓基層員工成為“星光大道”的主角。僅2012年，“企業(yè)明星”選樹先進(jìn)集體和個(gè)人共計(jì)103個(gè)，涌現(xiàn)出“健康大使”周慶山、“優(yōu)秀導(dǎo)師”李林、“電網(wǎng)衛(wèi)士”府城運(yùn)維操作隊(duì)等典型，點(diǎn)亮了公司的“星光大道”。

“道德模范”引領(lǐng)“星光大道”。2013年，新鄉(xiāng)公司開展首屆十佳道德模范選樹?；顒?dòng)注重從全局、全方位、全視角選樹，力爭(zhēng)做到選樹前期有聲勢(shì)，開展當(dāng)中有實(shí)招，后期階段出典型?；顒?dòng)共評(píng)出“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)新創(chuàng)效、奉獻(xiàn)社會(huì)、孝老愛親”等五類十佳道德模范和十佳提名道德模范，并將20名道德模范先進(jìn)事跡在網(wǎng)站、微信中連續(xù)刊載，發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。其中，“奉獻(xiàn)社會(huì)”的典型徐艷芳入圍“中國(guó)好人”候選榜，“誠(chéng)實(shí)守信”的典型安學(xué)君當(dāng)選“新鄉(xiāng)好青年”，展示出電網(wǎng)員工的優(yōu)秀品質(zhì)。

“七樹形象”閃耀“星光大道”。新鄉(xiāng)公司實(shí)施黨員“七樹形象”工程，即“黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“黨員突擊隊(duì)”、“黨員一帶一”、“黨員先鋒簿”、“黨員承諾書”、“黨員奉獻(xiàn)日”等，利用“三大平臺(tái)”，發(fā)揮黨員先鋒作用。一是搭建黨性修養(yǎng)錘煉平臺(tái)，利用各種紀(jì)念日、重大事件，多次組織黨員和入黨積極分子赴革命教育基地，緬懷英烈，錘煉隊(duì)伍。二是搭建先鋒作用發(fā)揮的平臺(tái)，成立22支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮黨員干部敢于沖鋒、敢打硬仗的優(yōu)勢(shì)。三是搭建黨員幫帶群眾的平臺(tái)，開展“兩帶三?！被顒?dòng)，全公司和八縣市局黨員帶群眾1010對(duì)，形成黨員帶群眾、群眾同提高的良好氛圍。僅2013年就涌現(xiàn)出各級(jí)“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等76人。

勞動(dòng)競(jìng)賽添彩“星光大道”。近年來，新鄉(xiāng)公司重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和操作技能人才的培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)了一大批高層次技能人才。通過競(jìng)賽活動(dòng)，39名員工獲新鄉(xiāng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?00名員工獲新鄉(xiāng)市技術(shù)能手。2013年開展的“三聯(lián)賽”活動(dòng)是培育和選樹先進(jìn)典型的又一平臺(tái)。公司統(tǒng)籌實(shí)施“三聯(lián)賽”，58項(xiàng)賽事讓更多基層員工在專業(yè)的平臺(tái)上綻放光彩。僅在河南省電力公司2013年?duì)I銷稽查監(jiān)控業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，新鄉(xiāng)公司就取得團(tuán)體二等獎(jiǎng)，個(gè)人一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀選手獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，成為18個(gè)地市供電公司中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)最多的團(tuán)隊(duì)。

“鮮花紅毯”扮靚“星光大道”。2013年9月23日上午，新鄉(xiāng)公司樓前紅幅高掛、喜氣盈人，鮮艷的紅毯兩側(cè)站滿人群，公司領(lǐng)導(dǎo)手捧花束親自迎接參加省公司營(yíng)銷稽查監(jiān)控業(yè)務(wù)競(jìng)賽的隊(duì)員們。這樣的場(chǎng)景在新鄉(xiāng)公司辦公樓前經(jīng)常出現(xiàn)。公司堅(jiān)持讓每次載譽(yù)歸來的員工“走紅地毯”，通過領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)花、集體合影、專題座談等形式，讓凱旋的員工更加榮耀，成為“星光大道”上一道鼓舞人心的風(fēng)景。

三、典型選樹和培育工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

要甘當(dāng)一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)典型的“星探”。政工干部應(yīng)當(dāng)以“星探”（即社會(huì)上挖掘有明星潛質(zhì)的人）的視角，善于從紛繁的人群中發(fā)現(xiàn)“明星”。一是平常時(shí)刻發(fā)現(xiàn)典型。先進(jìn)典型普遍存在于基層一線的生產(chǎn)實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)生活中，我們應(yīng)該真正地投入群眾中去，從平凡之中尋找亮麗的閃光點(diǎn)，從細(xì)節(jié)之處尋找先進(jìn)的崇高精神。二是關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)現(xiàn)典型。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最前沿，安全生產(chǎn)的緊急瞬間，競(jìng)技賽場(chǎng)的激烈角逐，急難險(xiǎn)重的生死關(guān)頭, 都是典型輩出的關(guān)鍵時(shí)刻。我們要全面觀察、勤于思考、善于分析, 特殊人物、特殊群體在特殊環(huán)境、特殊時(shí)刻中的特殊表現(xiàn), 發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真正英雄。

要甘當(dāng)一個(gè)善于打造典型的“導(dǎo)演”。政工干部應(yīng)當(dāng)做一個(gè)培育“明星”的好“導(dǎo)演”，讓典型處處閃光。一是內(nèi)容上要“真”。真實(shí)是典型的生命，要做到“四要四不要”：即事跡要真實(shí)，不要“弄虛作假”；細(xì)節(jié)要真實(shí)，不要“想象夸張”；感情要真實(shí)，不要“裝腔作勢(shì)”；評(píng)價(jià)要真實(shí)，不要“高、大、全”。二是形式上要“廣”。要充分利用公司廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗等載體，善于運(yùn)用微博、微信、博客等新媒體，使典型“墻里墻外一樣紅”；要組織事跡報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、演講會(huì)等，讓典型精神薪火相傳，生生不息。

要甘當(dāng)一個(gè)善于愛護(hù)培育典型的“導(dǎo)師”。先進(jìn)典型除了自身要有良好的素質(zhì)和不懈的努力外，更需要組織的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。一是政治上多引導(dǎo)。要教育、引導(dǎo)典型始終保持前進(jìn)的動(dòng)力，正確對(duì)待榮譽(yù)不坐享其成，正確對(duì)待成績(jī)不墨守成規(guī)，正確對(duì)待評(píng)價(jià)不固步自封，正確對(duì)待缺點(diǎn)不眼高手低。二是工作上多輔導(dǎo)。要定期對(duì)典型進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，提出中肯有效的意見和建議，既要“壓擔(dān)子”，也要“搭梯子”，真正幫助典型干成事業(yè)，干好事業(yè)。三是生活上多指導(dǎo)。一些為人厚重、生性老實(shí)的先進(jìn)典型，在個(gè)人遇到困難時(shí)，并不愿意到處訴苦求助。我們要定期了解典型的困難和要求，在晉職、晉級(jí)和人才選拔等方面給予關(guān)照。同時(shí), 要注重分析研究典型成長(zhǎng)發(fā)展的基本規(guī)律, 跟蹤培育，動(dòng)態(tài)管理，確保典型時(shí)時(shí)刻刻走在職工隊(duì)伍前列，打造經(jīng)得起歷史考驗(yàn)的“星光大道”。