●張秀麗

提高會計人員職業(yè)道德水平的幾點(diǎn)建議

●張秀麗

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)間的各種經(jīng)濟(jì)往來活動不斷增加，多種經(jīng)濟(jì)活動形式在給企業(yè)帶來巨大商業(yè)機(jī)會的同時，企業(yè)會計人員工作也面臨著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。目前，在我國會計工作中，普遍存在的財務(wù)報表造假、財務(wù)人員勾結(jié)侵吞公款等行為，嚴(yán)重的損害著會計人員的職業(yè)道德形象。會計人員如何通過加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)遵守財經(jīng)法規(guī)意識，逐步提高企業(yè)會計核算水平，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，對于企業(yè)的生存發(fā)展及財務(wù)人員職業(yè)生涯顯得極其重要。

會計人員 職業(yè)道德 現(xiàn)狀 問題 建議

所謂會計職業(yè)道德是指企業(yè)財務(wù)人員在所有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)嚴(yán)格遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。主要內(nèi)容包括會計人員應(yīng)熱愛本職工作，真實(shí)客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)，面對各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑要堅(jiān)持原則，保持廉潔自律，為企業(yè)、股東、政府等報表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)。

遵守會計人員職業(yè)道德具有十分重要的作用：一是職業(yè)道德為會計人員作出具體核算要求。國家為規(guī)范會計核算，制定了《會計法》、《會計基礎(chǔ)規(guī)范》等法律法規(guī)，這些法規(guī)只是從具體操作流程、處罰規(guī)定方面對會計人員提出要求，而會計職業(yè)道德從會計人員職業(yè)水平、熱愛工作崗位及增加會計服務(wù)意識等方面引導(dǎo)財務(wù)人員，是對財經(jīng)法律法規(guī)的補(bǔ)充。二是會計職業(yè)道德是真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的保證。真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動，為企業(yè)、政府等報表使用者提供可靠的會計數(shù)據(jù)是職業(yè)道德對會計人員的基本要求。增強(qiáng)會計人員職業(yè)道德意識，可減少財務(wù)人員因違背職業(yè)道德為社會提供虛假、失實(shí)的會計數(shù)據(jù)的機(jī)率。三是會計職業(yè)道德中為企業(yè)財務(wù)人員不斷提升工作能力，熱愛本職工作提出要求。

一、會計人員職業(yè)道德中存在的問題

1.財務(wù)人員遵守職業(yè)道德意識不強(qiáng)。目前，我國部分企業(yè)財務(wù)工作人員由于道德素質(zhì)較低，在工作中缺少客觀公正及進(jìn)取的精神，在面對領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使及來自社會的利益誘惑時，無法遵守職業(yè)道德規(guī)范及財經(jīng)法規(guī)的要求，進(jìn)行粉飾財務(wù)會計報表、編制虛假會計憑證、與單位領(lǐng)導(dǎo)或其他員工串通私吞公款，甚至不惜犧牲企業(yè)利益來滿足自我欲望。

2.專業(yè)技能水平不高，缺少自我學(xué)習(xí)內(nèi)在動力。我國目前的會計教育體制只注重會計專業(yè)學(xué)生的會計職業(yè)能力教育，未從職業(yè)道德方面啟發(fā)會計學(xué)生在步入社會后，不但應(yīng)時刻提高自身專業(yè)素質(zhì)，而且應(yīng)遵守會計職業(yè)道德，熱愛本職工作，客觀公正地反映企業(yè)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會計人員在畢業(yè)后，雖然財政部門每年定期組織財務(wù)人員參加后續(xù)教育，但由于教育本身存在的制度缺陷及部分企業(yè)會計人員存在著應(yīng)付心理，最終導(dǎo)致很少有財務(wù)工作人員主動學(xué)習(xí)新知識，整體財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。

3.追求經(jīng)濟(jì)利益，違反財經(jīng)法紀(jì)，提供失真會計信息。我國目前會計職業(yè)道德缺失的主要表現(xiàn)為財務(wù)人員接受領(lǐng)導(dǎo)指使，向股東、稅務(wù)等部門提供虛假會計信息；利用自身職務(wù)便利條件，與其他企業(yè)員工串通，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行貪污、侵吞。

二、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的根本原因

1.會計監(jiān)管力度不夠。一是我國《會計法》規(guī)定，會計人員的職業(yè)監(jiān)管由同級財政部門負(fù)責(zé)，但出于政府部門對監(jiān)管工作的漠視及相關(guān)法律對違反財經(jīng)法紀(jì)的處罰力度不夠，導(dǎo)致政府部門對企業(yè)會計信息質(zhì)量水平的監(jiān)管存在一定的盲區(qū)，從違法成本方面為財務(wù)人員進(jìn)行違背職業(yè)道德行為提供土壤。二是企業(yè)內(nèi)部雖然建立了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，但出于隸屬關(guān)系及同事人情方面的考慮，內(nèi)審機(jī)構(gòu)未能及時發(fā)現(xiàn)或未能對已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行通報及責(zé)令會計人員改正。

2.整個社會客觀環(huán)境有待改善。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們對物質(zhì)需求的不斷追求，社會上出現(xiàn)了各種享樂、拜金主義以及發(fā)行股票的硬性指標(biāo)規(guī)定、銀行貸款的資產(chǎn)充裕率等種種經(jīng)濟(jì)利益誘惑，不斷誘導(dǎo)著財務(wù)人員通過提供虛假會計報表、進(jìn)行虛假會計處理或?qū)ζ髽I(yè)財產(chǎn)進(jìn)行貪污舞弊，影響會計人員職業(yè)道德的經(jīng)濟(jì)環(huán)境亟待改善。

3.財經(jīng)法律體系尚不健全。一是做為會計人員必須遵守的基本法律法規(guī)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》均未對財務(wù)人員應(yīng)具備何種職業(yè)道德素質(zhì)、如何保持一定的職業(yè)操手及違背職業(yè)道德后的處罰措施進(jìn)行明確說明。二是我國目前會計職業(yè)道德中未針對各種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及矛盾提出應(yīng)遵守的具體原則，并缺少可執(zhí)行性。

三、提高會計人員職業(yè)道德水平的建議

會計人員是會計工作的主體，上文對目前會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，以下提出幾點(diǎn)提高會計人員職業(yè)道德水平的建議，對搞好財會工作、維護(hù)財經(jīng)秩序?qū)⑵鸬揭欢ǖ淖饔谩?/p>

1.加強(qiáng)企業(yè)會計人員后續(xù)教育，培養(yǎng)其自我專研業(yè)務(wù)的精神。一是從學(xué)生入手，在職高、大學(xué)期間增加會計人員職業(yè)道德課程，并將其設(shè)置為必修課，培養(yǎng)會計學(xué)生自我學(xué)習(xí)、遵守職業(yè)道德意識。二是企業(yè)要定期組織對財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提供會計人員學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)的環(huán)境，對在財務(wù)工作中表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行物質(zhì)、精神兩方面的獎勵。三是財政部門應(yīng)強(qiáng)化會計后續(xù)教育的必要性，通過反面案例、印發(fā)宣傳冊等方式向會計人員進(jìn)行警示教育，促使財務(wù)人員遵守財經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德的自覺性。

2.出臺職業(yè)道德遵守細(xì)則，加大對違反財經(jīng)法規(guī)行為的處罰力度。一是完善會計相關(guān)規(guī)范體系，針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中涉及的各種財務(wù)活動制定詳細(xì)的規(guī)章制度，使每位會計人員在處理具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，能做到有法可依，按章行事，從法律層面詳細(xì)規(guī)范財務(wù)人員的財經(jīng)行為。二是國家應(yīng)修改、完善相關(guān)財經(jīng)法律，加大會計人員違規(guī)行為的成本，使會計人員在違法前可以認(rèn)識到違法獲得的利益與處罰成本之間的差異，加大對違法會計人員的震懾力。

3.加大對會計人員的監(jiān)管，遏制財經(jīng)違法行為的發(fā)生。一是財政部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)會計人員遵守職業(yè)道德及會計信息質(zhì)量情況的監(jiān)管，加派工作人員，定期對所轄區(qū)域所有企業(yè)進(jìn)行地毯式監(jiān)督檢查；提高對舉報案件的處理效率，使社會輿論對會計人員起到警示教育作用。二是設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，規(guī)定內(nèi)審部門獨(dú)立向監(jiān)事會、董事會匯報負(fù)責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，不斷規(guī)范企業(yè)會計人員核算行為。三是建立會計人員職業(yè)道德檔案制度。通過互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，將企業(yè)會計人員在工商、稅務(wù)、財政、銀行等各部門中發(fā)生的違反職業(yè)道德行為記錄在會計人員檔案中，首先在會計職業(yè)資格年檢中作為考核指標(biāo)。其次，在會計人員重新進(jìn)入新的企業(yè)從事財務(wù)工作時，新用人單位可登錄相關(guān)網(wǎng)站對該會計人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行查詢，促使更多的會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，真實(shí)提供企業(yè)會計信息。

總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會工程，正如“問渠哪得清如水，唯有源頭活水來”，只有根據(jù)其自身特征從宏觀、微觀即會計職業(yè)道建設(shè)的多方主體共同努辦，方能在全社會形成“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會計職業(yè)道德風(fēng)尚。

[1] 徐春芳.淺談會計人員職業(yè)道德建設(shè).企業(yè)研究，2012(16)

[2] 李薇.試論如何提高會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn).城市建設(shè)理論研究，2013(50)

[3] 周彩云.論提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法.科技經(jīng)濟(jì)市場，2010(8)

（作者單位：山西太水市政工程有限公司 太原山西 030027）

（責(zé)編:賈偉）

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