秦叢慧

維持企業(yè)基層黨支部活力，是確保企業(yè)基層組織各項工作落實到位，且具有針對性、有效性的重要基礎(chǔ)，該文就激活企業(yè)基層黨支部活力提出了強化干部隊伍建設(shè)、完善支部工作基礎(chǔ)等措施，期望為企業(yè)基層黨支部工作提供可行的參考。

企業(yè)基層黨支部是我黨全部工作的基礎(chǔ)，是黨組織與人民群眾聯(lián)系的重要觸手，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)基層黨支部工作面臨的環(huán)境日趨復雜，所處的形勢日新月異，人事、利益關(guān)系更為多元化。在此背景下，只有充分激發(fā)企業(yè)基層黨支部的活力，才能維持基層黨支部工作實效。要激活企業(yè)基層黨支部的活力，就要緊緊把握時代的脈搏，從基礎(chǔ)入手，從基層黨建工作的點點滴滴入手。以下將結(jié)合企業(yè)基層黨支部工作實踐，就如何激活企業(yè)基層黨組織活力談一些心得體會。

1 強化黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)黨員干部活力

首先，要建立黨員隊伍建設(shè)長效機制。對此應(yīng)做到以下幾點：一是要遵循黨支部書記持證上崗制度，確保每任黨支部書記的黨務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀；二是要健全基層黨支部書記輪訓制度，每兩年讓基層黨支部書記通過進黨校學習，并舉辦培訓班，召開黨建工作經(jīng)驗交流會，做到分層次、分類型、有重點的培訓教育，使黨支部書記成為優(yōu)秀的基層黨組織帶頭人；三是聘任優(yōu)秀的專業(yè)講員對企業(yè)黨支部成員進行培訓教育，以此提升黨支部全員的整體素質(zhì)，并請優(yōu)秀的黨支部書記現(xiàn)身說法，介紹先進的理念和經(jīng)驗，幫助企業(yè)基層黨支部全員破解迷思，獲得啟發(fā)；四是建立一支高起點的黨支部書記預備隊伍，選拔那些政治素養(yǎng)高、思想理念先進、業(yè)務(wù)能力突出的人才作為黨支部書記預備人員，為企業(yè)基層黨支部的后續(xù)發(fā)展奠定扎實的人才基礎(chǔ)。

2 完善黨支部工作制度，夯實黨支部工作基礎(chǔ)

提升“三會一課”成效。激發(fā)企業(yè)基層黨支部活力，關(guān)鍵在于提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，保證黨內(nèi)教育活動的全面性和有效性。目前，企業(yè)基層黨支部“三會一課”普遍存在“時間統(tǒng)一難、黨員集中難、質(zhì)量保證難等”問題，基層黨支部應(yīng)以此作為突破點，科學規(guī)劃“安全生產(chǎn)月”、“思想政治宣傳月”、“質(zhì)量月”等活動的開展，分專題開展“三會一課”活動，將生產(chǎn)工作與黨務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，使“三會一課”面向全體黨員，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第577期2014年第45期-----轉(zhuǎn)載須注名來源具備更高的科學性和有效性。此外，應(yīng)積極創(chuàng)新“三會一課”的開展形式，從過去單向交流的模式中走出來，通過上下級交流、小組間交流、與其他企業(yè)黨支部交流的形式開拓視野，激發(fā)思維，從而真正發(fā)揮“三會一課”對增強黨支部活力的重要作用。

健全黨務(wù)人員考核機制。黨務(wù)人員績效評價考核模式的建立，應(yīng)遵循以下原則：一是三個層次，即按照直屬黨組織、基層黨支部、黨員三個層次對黨組織開展考評工作；二是三個維度，即群眾評價、上級黨員評價、下級黨員評價，通過這三個維度的評價來確保企業(yè)基層黨支部考核工作的客觀性和全面性；三是三個類別，指的是生產(chǎn)型、后勤型、輔助型三種類別的黨務(wù)人才，考核過程中應(yīng)分別采取針對性的考核策略，遵循“以人為本”的原則，分崗位、分角色評定其個人貢獻。

3 創(chuàng)新黨支部工作載體，提升黨支部工作實效

創(chuàng)新工作載體，是提升黨員干部工作積極性和激發(fā)企業(yè)基層黨支部活力的有效途徑，對此可從以下三個方面做起：

創(chuàng)新黨員干部教育形式。不斷創(chuàng)新黨員干部教育形式，能夠充分激發(fā)黨員干部參與學習活動的積極性，進而更有效、更快地提升黨員干部的思想覺悟、政治修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進其個人成長。對此，企業(yè)應(yīng)依托黨員干部讀書活動、黨員干部政治理論課、黨支部學習沙龍等活動創(chuàng)造企業(yè)基層黨組織的學習氛圍，并建立官方微信、微博、QQ群、貼吧等，供黨員干部進行學習交流，使其積極發(fā)表自己在學習活動中的心得體會，學習他人的成功經(jīng)驗等，從而真正增強開闊黨員干部的眼界，提升其學習能力。

挖掘黨務(wù)與生產(chǎn)工作的契合點。 將黨務(wù)工作與生產(chǎn)工作有機結(jié)合在一起，是激發(fā)黨員干部參與黨務(wù)工作與企業(yè)管理工作的有效途徑，對此，企業(yè)基層黨支部書記和成員們，應(yīng)積極挖掘黨務(wù)工作與生產(chǎn)工作的契合點，找準時機，將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)工作中去，使職工群眾深刻體會到學習黨的知識與理論的重要性，從而更支持和配合企業(yè)基層黨支部的工作。例如，可將黨務(wù)工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)教育活動、星級班組評選活動、規(guī)范化生產(chǎn)建設(shè)活動中去，提升職工群眾的思想覺悟，構(gòu)建安全生產(chǎn)、規(guī)范生產(chǎn)的氛圍，提升企業(yè)成員自律意識，和相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助的意識，在提升企業(yè)生產(chǎn)管理效率的同時進一步增強企業(yè)黨組織乃至整個企業(yè)的凝聚力和向心力。

強化企業(yè)文化的創(chuàng)建。建設(shè)鮮明的企業(yè)文化，能夠充分激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，提升其幸福感，激發(fā)其工作活力。對此，企業(yè)基層黨支部應(yīng)從我做起，積極開展文化建設(shè)活動，通過讀紅色經(jīng)典、觀看紅色電影等活動激發(fā)起投身黨務(wù)工作的積極性，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)文化建設(shè)活動做出明確的目標，進行科學的規(guī)劃，并結(jié)合自身工作責任和專長開展宣傳教育活動，以提升企業(yè)基層黨支部成員的自豪感與歸屬感，在廣大職工群眾中產(chǎn)生積極的影響。

綜上所述，在企業(yè)基層黨支部建設(shè)過程中，應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況與生產(chǎn)經(jīng)營具體需求，結(jié)合黨支部工作的特征與優(yōu)勢，促進企業(yè)管理資源與基層黨支部資源的相互滲透、相互補充，將企業(yè)各項經(jīng)營管理、文化建設(shè)工作與企業(yè)黨支部工作緊密結(jié)合在一起，如此才能使企業(yè)基層黨支部工作真正為企業(yè)所想，為職工群眾所服務(wù)，從而取得職工群眾的支持與配合，進而在基層黨建工作中迸發(fā)出新的活力。

（作者單位：山西汽運集團物流有限公司）