李文
如何用最少的人力、物力和時(shí)間去取得最棒的教學(xué)效果,這就是高效課堂教學(xué)對一線教師的要求。雖然高效的教學(xué)效果受多種因素的制約的,比如教師的專業(yè)知識、教學(xué)能力、情感態(tài)度,比如學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力以及教材的內(nèi)容編排等。在這些諸多因素中,我認(rèn)為教師自身的主導(dǎo)作用是占首位的。教師主導(dǎo)作用的高效性必然能提高課堂教學(xué)的有效性。所以我認(rèn)為教師在課堂教學(xué)中要定位好以下角色:
一、教師應(yīng)是一位好的傾聽者
教學(xué)的本質(zhì)在于交流,能否與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通是提高教學(xué)效果的重要途徑。由于傳統(tǒng)思維的影響,許多老師總喜歡自己一節(jié)課講到底,自得其樂,從不聽聽學(xué)生的真實(shí)想法,然而成功的老師沒有誰不是耐心的傾聽者。通過與學(xué)生思維的碰撞才能發(fā)現(xiàn)教學(xué)的不足,進(jìn)而提高教學(xué)的針對性和有效性。作為教師,在課堂上自我演講容易,但要與學(xué)生形成良好的互動卻很難。教學(xué)的過程是老師與學(xué)生間相互傾聽與應(yīng)答的過程,當(dāng)這一過程被老師“一言堂”唱戲到底后,師生之間的教學(xué)互動就被中斷,教學(xué)效果就會很差。所以,我們要做一個(gè)積極的傾聽者。
二、教師應(yīng)是一位好的自省者
人生最大的敵人不是別人,而是自己。因?yàn)?,要真正認(rèn)識自己很難,所以我們要不斷地加強(qiáng)反思。正如有位學(xué)者所說,“有效教學(xué)既是一種技術(shù)或策略,同時(shí)也是一種觀念,它要求每一個(gè)教師超越一般的、共同的技術(shù),不斷地反思自己的日常教學(xué)行為?!狈此紝τ趯W(xué)生學(xué)習(xí)來說非常重要,對于教師進(jìn)行有效的教學(xué)也具有重要作用。
比如有的教師教了多年的書卻始終教學(xué)效果不好,這往往不是水平和能力的問題,而是他們只采用“懶驢拉磨”的教學(xué)模式,用同樣的方法日復(fù)一日地教著不一樣的學(xué)生。有的教師只教了幾年書就能教得很好,這是因?yàn)楫?dāng)他用第一種方法教效果不好時(shí),他不去懷疑學(xué)生教不會,而是反思自己的教學(xué)過程,所以摸索出第二種教學(xué)方法,第三種……多種教學(xué)方法,相信自己總會找到有效的教學(xué)方法。這說明善于批判反思的老師能夠從自己過去的歷練中學(xué)習(xí)總結(jié)出好的教學(xué)方法,善于反思的教師也會不斷地創(chuàng)新,面對新的學(xué)生會積極找到新的教學(xué)方法來提高教學(xué)效果。
三、教師應(yīng)是一位積極樂觀的教育者
教師要熱愛自己的這份職業(yè),要對自己的教育教學(xué)有充分的認(rèn)同感,要相信自己通過努力能教好自己的學(xué)生,相信這份職業(yè)能給自己帶來人生成功的喜悅。如果教師對自己上的課都沒有信心和興趣,有什么理由讓學(xué)生對該課程感興趣呢?班杜拉認(rèn)為,人的行為主要受人的效能預(yù)期的控制,個(gè)人對某種行為覺察到的效能感不僅影響著個(gè)體處理困難時(shí)所采用的行為方式,也影響著他的努力程度和情緒體驗(yàn)。實(shí)踐證明,那些自我認(rèn)同感強(qiáng)的教師在完成教學(xué)任務(wù),教好學(xué)生等方面表現(xiàn)得更為出色。他們對自己的事業(yè)有著永不停歇的動力源泉,在課堂教學(xué)中,愿意去不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,當(dāng)學(xué)生失敗時(shí),他們有耐心、有愛心,愿意幫助他們學(xué)會知識,學(xué)會做人。教育教學(xué)是日新月異千變?nèi)f化的。
作為新時(shí)代下的教育工作者,一定要從傳統(tǒng)教學(xué)中的控制者、教學(xué)活動的支配者、教學(xué)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評判者中改變出來,從內(nèi)心里去傾聽學(xué)生的心聲,要相信自己也有不足,要不斷反省摸索出適合當(dāng)今教育教學(xué)的好方法,對自己選擇的職業(yè)要有認(rèn)同感,這樣我們就會樂于在教育的道路上前進(jìn),
教學(xué)效果一定會越來越高效。
參考文獻(xiàn):
柴慧婕.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論述評[J].科技資訊,2010(33).
編輯 薛直艷