奚 偉 張麗波
(黑龍江護(hù)理高等??茖W(xué)校,哈爾濱150086)
核心能力是指通過臨床實(shí)踐而形成的解決護(hù)理問題的技術(shù)和能力。其核心在于重護(hù)士的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí),以靈活適應(yīng)變化的周圍環(huán)境,從中學(xué)會新的知識和技能,以滿足臨床的需要,跟上時代發(fā)展的步伐。自20世紀(jì)90年代,核心能力首次運(yùn)用于企業(yè)管理即受業(yè)界的關(guān)注,并成為了教育學(xué)和管理學(xué)研究的熱點(diǎn)。本世紀(jì)初,護(hù)理學(xué)的管理者和教育者將核心能力用于教育和評價護(hù)士。國際護(hù)士協(xié)會(ICN)將護(hù)士的核心能力定義為,專科護(hù)士為提供安全且合乎倫理的護(hù)理服務(wù)所需要的知識、技能、判斷力、個人潛力等[1]。目前,提高護(hù)生的核心能力已經(jīng)成為研究和實(shí)踐的熱點(diǎn)。
護(hù)士的專業(yè)核心能力是護(hù)理專業(yè)的發(fā)展工具,它可以指導(dǎo)護(hù)士在臨床中持續(xù)、有效地發(fā)揮其專業(yè)技術(shù),并達(dá)到 “以病人為中心的護(hù)理”的目的。護(hù)士核心能力也是提供醫(yī)院競爭優(yōu)勢基礎(chǔ)的多方面技術(shù)、技能和知識的有機(jī)組合元素,對提高醫(yī)護(hù)的服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療成本有一定的作用??傊?,護(hù)士的能力是知識、技巧、判斷力和個人特質(zhì)的綜合體,是護(hù)士在護(hù)理過程中積累性學(xué)習(xí)的結(jié)果。培養(yǎng)護(hù)士的核心能力有重要的意義,具體如下:
首先,護(hù)士是一個專業(yè)性和溝通能力都有較高要求的行業(yè),一個護(hù)理人員在具備基礎(chǔ)知識和基本護(hù)理技能以外,更為重視的是在面對復(fù)雜的健康問題時分析技巧,并在不斷變化的環(huán)境中迅速判斷、獨(dú)立決策,從而解決病人的臨床問題的能力。因此,通過核心能力可以反映護(hù)士在完成基本工作職責(zé)時所需的知識,理解力和判斷力,認(rèn)知、技能,甚至是個人特性和態(tài)度等。其次,在醫(yī)患關(guān)系中,溝通能力也顯得越來越重要。國外在評價醫(yī)護(hù)人員的能力水平時,會將溝通能力作為第一要素。此外,護(hù)理學(xué)知識是一門更新速度快的學(xué)科,護(hù)士需要終身學(xué)習(xí)知識,而提高護(hù)士的自學(xué)能力才是護(hù)理教學(xué)的最終目標(biāo)。所以,提高護(hù)生的自學(xué)能力也是十分重要的方面。綜上,有研究學(xué)者提出了這樣的觀點(diǎn),護(hù)生的核心能力應(yīng)該是從入學(xué)教育開始培養(yǎng),并通過臨床實(shí)習(xí)過程來完善和提升[2]。
目前,護(hù)理人員的核心能力培養(yǎng)模式正處于探索階段,許多研究者都在為找到一種有效的培養(yǎng)方法而努力嘗試。國外多在較新穎的教學(xué)方法基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員核心能力的目的,其方法包括采用情景教學(xué)法、PBL教學(xué)法、合作教學(xué)法等[3]。國內(nèi)的培養(yǎng)方法的研究也在增多,例如:史平[4]圍繞護(hù)理生專業(yè)核心能力而構(gòu)建了 “學(xué)校實(shí)訓(xùn)-社區(qū)實(shí)踐-醫(yī)院實(shí)習(xí)”的實(shí)踐教學(xué)體系。將理論與實(shí)踐教育相結(jié)合,提升了護(hù)理生的交流、評估與技術(shù)能力。成靜等[5]在臨床實(shí)踐教學(xué)過程中采用病例分析討論法和反思日記法,充分利用臨床見習(xí)環(huán)節(jié)培養(yǎng),提高護(hù)生的評判性思維能力。王慶梅等[6]借助臨床情景模擬訓(xùn)練對護(hù)理本科實(shí)習(xí)生臨床決策能力實(shí)施干預(yù)式培訓(xùn),結(jié)果較為滿意。鞠永熙等[7]提倡通過多種教學(xué)方式的有機(jī)結(jié)合,以案例式教學(xué)、問題式教學(xué)和討論式教學(xué)為主的教學(xué)方法,教學(xué)過程中激發(fā)學(xué)習(xí)者的自主能動性,加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練等環(huán)節(jié)來提高護(hù)理本科生的核心能力。
隨著醫(yī)學(xué)模式改變、衛(wèi)生體制改革等外部因素,以及以人為本的護(hù)理理念等內(nèi)在因素的影響,患者對護(hù)理工作提出了更高的要求。相信培養(yǎng)護(hù)士核心能力將受到越來越多的重視,因此我們可以借鑒國外的方法和國內(nèi)的經(jīng)驗(yàn),制定有針對性的教學(xué)方案,并開展相應(yīng)的對比研究,可以提高護(hù)生的評判性臨床思維能力、溝通能力、自學(xué)能力、實(shí)操能力,從而實(shí)現(xiàn)護(hù)士從單一的專業(yè)技能向綜合能力的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的高素質(zhì)護(hù)理人才,從而實(shí)現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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