日本的工傷保險(xiǎn)立法

日本將工傷保險(xiǎn)稱為“勞動(dòng)者災(zāi)害保險(xiǎn)”。其在1947年頒布《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》的同時(shí)，依據(jù)該法第八章“災(zāi)害補(bǔ)償”的相關(guān)規(guī)定，頒布了《勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法》，適用對(duì)象是所有雇用了“勞動(dòng)者”的企業(yè)及《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》所定義的“勞動(dòng)者”。這一法律一直沿用至今，最近一次修訂是在2007年。勞動(dòng)者只要是發(fā)生在雇用期間的業(yè)務(wù)災(zāi)害和通勤災(zāi)害都適用于勞災(zāi)保險(xiǎn)的保護(hù)。

1951、1967年日本分別頒布《國家公務(wù)員災(zāi)害補(bǔ)償法》和《地方公務(wù)員災(zāi)害補(bǔ)償法》。國家公務(wù)員災(zāi)害補(bǔ)償費(fèi)用由國家財(cái)政承擔(dān)，地方公務(wù)員的災(zāi)害補(bǔ)償來源于各公共團(tuán)體繳費(fèi)、第三方賠償金、利息和有價(jià)證卷股息收益等。勞災(zāi)保險(xiǎn)費(fèi)原則上由企業(yè)主承擔(dān)，國庫給予適當(dāng)補(bǔ)助，保費(fèi)征收實(shí)行行業(yè)費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的機(jī)制。

——摘自郝玉玲等《中日公務(wù)員及企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)參保實(shí)踐與思考》（原載《中國醫(yī)療保險(xiǎn)》2012年第5期，總第44期，60-63頁）