遼寧省軍區(qū)司令部動(dòng)員處 王廣浩 唐遂心
遼寧省本溪市明山區(qū)人武部副部長(zhǎng) 徐連岐
為給更多高素質(zhì)青年入伍創(chuàng)造條件,解決部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力緩升陡降問題,經(jīng)國(guó)務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn),國(guó)防部將征兵時(shí)間從冬季調(diào)整為夏秋季,這是征兵工作改革的重大舉措。征兵是國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下強(qiáng)軍目標(biāo)的重要保障,各級(jí)必須站在全局高度,充分認(rèn)清調(diào)整改革的重大意義,圍繞多征集高學(xué)歷青年這個(gè)重點(diǎn),進(jìn)一步配套法規(guī)政策,改進(jìn)工作機(jī)制,調(diào)整工作部署,在新起點(diǎn)上推進(jìn)征兵工作科學(xué)發(fā)展。
依法征兵是必須把握的根本原則,各項(xiàng)征兵法規(guī)政策是做好征兵工作的根本遵循和有力保障。深化征兵時(shí)間調(diào)整改革,必須把完善征兵法規(guī)政策作為首要任務(wù)突出出來,推進(jìn)征兵工作法制化進(jìn)程,確保征兵工作持續(xù)健康發(fā)展。
修改地方政府相關(guān)法規(guī)。國(guó)家允許高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以在學(xué)校所在地入伍,明確家庭優(yōu)待金由入伍地省級(jí)政府統(tǒng)籌發(fā)放,但對(duì)退伍后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和安置等問題還沒有具體明確,若各省自行確定,則容易因政策不一致而導(dǎo)致跨省的大學(xué)生優(yōu)待安置難以落實(shí),大學(xué)生退役士兵應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益得不到保障。因此,要按照“誰(shuí)征集、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,明確從學(xué)校所在地入伍的退役大學(xué)生士兵,其家庭優(yōu)待金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助均由入伍地發(fā)放,退伍后既可選擇在入伍地落戶,也可在原戶口所在地落戶,提高征兵吸引力。
完善部隊(duì)有關(guān)政策。國(guó)家調(diào)整征兵時(shí)間后,大學(xué)生士兵數(shù)量較以往大幅增長(zhǎng),但如果配套的考學(xué)、提干數(shù)量不增長(zhǎng),不解決大學(xué)生士兵在部隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題,就難以讓其長(zhǎng)期在部隊(duì)服役,不利于部隊(duì)保留人才。一方面,要把優(yōu)秀大學(xué)生士兵作為選拔基層干部的主體,進(jìn)一步壓縮國(guó)防生等招收比例,增加大學(xué)生士兵提干、考學(xué)數(shù)量;另一方面,要根據(jù)部隊(duì)建設(shè)崗位需求綜合衡量,合理劃定大學(xué)生征集比例,既滿足部隊(duì)信息化建設(shè)需要,又不盲目求高,實(shí)現(xiàn)按需征集、對(duì)口征集。
均衡中央財(cái)政兵役負(fù)擔(dān)比例。目前,國(guó)家只負(fù)擔(dān)為每個(gè)退役義務(wù)兵發(fā)放不到一萬(wàn)元的定額退役金;而各級(jí)地方財(cái)政投入較大,為每個(gè)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助達(dá)到數(shù)萬(wàn)元乃至十多萬(wàn)元。這種中央拿小頭、地方拿大頭的兵役負(fù)擔(dān)失衡,造成各地征兵越多負(fù)擔(dān)越重,特別是高校集中地區(qū),大學(xué)生征集的任務(wù)越來越多,財(cái)政保障負(fù)擔(dān)也越來越重。應(yīng)建立中央拿基數(shù)、地方定補(bǔ)差的兵役開支辦法,進(jìn)一步加大中央財(cái)政投入,均衡兵役負(fù)擔(dān),提高各地征集大學(xué)生入伍的積極性。
征集更多的高素質(zhì)青年,必然要求把新兵征集的主陣地向高校延伸,因此,必須把高校征兵機(jī)制建設(shè)作為落實(shí)征兵改革的一個(gè)重要抓手突出出來,盡快調(diào)整完善機(jī)構(gòu),明確工作職能,推動(dòng)高校征兵工作良性發(fā)展。
要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。省里要依托教育行政部門或大學(xué)生就業(yè)部門建立大學(xué)生征兵工作服務(wù)中心,負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各高校工作關(guān)系;各高校均要設(shè)立武裝部,與學(xué)生工作部門合署辦公,由一名副校長(zhǎng)或副書記兼任武裝部長(zhǎng);高中、中專和技校等其他各類學(xué)校由教育行政部門指定學(xué)校具體部門、相對(duì)固定人員負(fù)責(zé)征兵工作。按照屬地管理原則,高校武裝部長(zhǎng)由所在地軍分區(qū)(警備區(qū))任命,在具體工作上接受所在縣(市、區(qū))兵役機(jī)關(guān)指導(dǎo)。
要明確工作職責(zé)。將高校征兵工作機(jī)構(gòu)由臨時(shí)調(diào)整為常態(tài),參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)標(biāo)準(zhǔn),賦予各高校征兵工作職責(zé),充實(shí)工作人員,落實(shí)行政級(jí)別和人員編制,每年下達(dá)征兵任務(wù)并進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。根據(jù)高校工作實(shí)際,可將學(xué)生軍訓(xùn)、國(guó)防教育、軍事理論教學(xué)以及大學(xué)生士兵退役后學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)嚷毮芙y(tǒng)一歸口武裝部負(fù)責(zé),最大限度整合資源。每年征兵工作人員由各級(jí)兵役機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織培訓(xùn),培養(yǎng)一批征兵工作業(yè)務(wù)骨干。
要落實(shí)各種保障。各高校按照征集任務(wù)確定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),納入高校年度預(yù)算;省教育主管部門要將大學(xué)生征兵工作作為高校辦學(xué)能力的重要評(píng)價(jià)指標(biāo),在確定高校來年招生數(shù)量時(shí),要根據(jù)高校征兵任務(wù)完成數(shù)量情況給予相應(yīng)補(bǔ)償;市、縣兩級(jí)政府要對(duì)駐地征兵任務(wù)完成好的高校,按照多征集一名大學(xué)生就給予一定補(bǔ)助等形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),切實(shí)提高高校做好征兵工作的積極性。
從工作實(shí)踐看,征兵工作開展的同時(shí),兵役機(jī)關(guān)也正處于訓(xùn)練高峰期和大項(xiàng)任務(wù)集中期,各項(xiàng)工作互相干擾問題客觀存在。軍分區(qū)、人武部系統(tǒng)年初整組、年中訓(xùn)練、年底征兵的原有工作套路,必須適應(yīng)征兵時(shí)間調(diào)整帶來的沖擊重新調(diào)整,科學(xué)調(diào)度資源,確保各項(xiàng)工作有序展開。
科學(xué)統(tǒng)籌年度工作。根據(jù)征兵工作集中在7至9月份的實(shí)際,認(rèn)真研究工作特點(diǎn),能提前的提前,能推后的推后,能合并的合并。例如可在2至4月上旬開展民兵組織整頓工作,4月中下旬至6月份主要由各軍分區(qū)、人武部完成年度大部分民兵軍事訓(xùn)練任務(wù),抗洪搶險(xiǎn)任務(wù)較重地區(qū)也可結(jié)合汛期備勤統(tǒng)籌組織應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練,省軍區(qū)、軍分區(qū)(警備區(qū))組織的大型演練活動(dòng)和訓(xùn)練檢查考核可安排在9月下旬和10月份進(jìn)行。
合理調(diào)配工作力量。要進(jìn)一步推開民兵“大集中”訓(xùn)練模式,提高省、市兩級(jí)訓(xùn)練基地承訓(xùn)能力,特別是征兵工作實(shí)施階段,能由軍分區(qū)(警備區(qū))集中組織的訓(xùn)練活動(dòng),全部集中統(tǒng)一組織,既確保訓(xùn)練任務(wù)落實(shí)和訓(xùn)練質(zhì)量,又讓人武部能把主要人員、主要精力放到征兵上。省軍區(qū)以上各級(jí)組織的對(duì)時(shí)間沒有特殊要求的會(huì)議、集訓(xùn)和培訓(xùn)等活動(dòng),盡量安排在第一季度和第四季度。
適應(yīng)高校時(shí)間特點(diǎn)。針對(duì)高校成為征兵工作主要陣地的實(shí)際,打破以往國(guó)家征兵工作會(huì)議之后再展開工作的傳統(tǒng)模式,從5月份開始,就在各高校全面開展征兵宣傳和組織報(bào)名,增強(qiáng)宣傳實(shí)效;6月份,組織已報(bào)名的大學(xué)生提前進(jìn)行體檢政審,防止因放假造成人員流失;8月下旬,可再組織沒有被大學(xué)錄取的高中畢業(yè)生體檢政審,將新兵起運(yùn)時(shí)間推遲到9月中旬,為高學(xué)歷青年參軍入伍創(chuàng)造良好條件。