河南省軍區(qū)司令部 周建民 胡海濤

訓風考風是部隊軍事訓練“軟環(huán)境”的重要組成部分，訓風實則武藝精，考風正則士氣振。省軍區(qū)部隊擔負平時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)的“雙應”任務，只有把改進訓風考風作為部隊建設的重要抓手，抓緊抓實，真抓實改，才能不斷提升打贏能力，有效履行職能使命。

一、改進訓風考風要在轉變領導作風上下功夫

訓風考風不正根源是領導工作作風不扎實，端正訓風考風，首要的是要轉變領導工作作風，牢固樹立“練為戰(zhàn)”“戰(zhàn)必勝”的思想基礎。一是要強化打仗觀念。戰(zhàn)場上沒有現(xiàn)役和預備役之分，更沒有作戰(zhàn)部隊和省軍區(qū)部隊之分。省軍區(qū)部隊和作戰(zhàn)部隊一樣都是國家武裝力量的重要組成部分，領導干部只有從思想上認清自身責任，強化打仗觀念，以強烈的使命意識抓戰(zhàn)備、搞訓練、謀打贏，自覺做到嚴訓實考，才能確保軍事斗爭準備龍頭地位不動搖。二是要堅持領導帶頭。鄧小平同志曾告誡我們，“領導干部做不出好樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰(zhàn)斗力”。實踐也充分證明，訓風考風不正，表現(xiàn)在基層部隊，根子在首長機關。領導干部要堅持深入一線參加訓練、組織訓練、督導訓練，努力做到“開第一車、打第一槍、敲第一鍵”，切實為部隊官兵當好樣板、做好表率。三是要樹立正確的政績觀。務軍習武、真抓實備，不斷提高應急應戰(zhàn)能力是省軍區(qū)部隊最大的政績。領導干部必須牢固樹立戰(zhàn)斗力意識，把戰(zhàn)斗力作為部隊各項建設的根本標準，把提高戰(zhàn)斗力作為衡量一切工作成效的基本標尺抓緊抓實。只有通過改進訓風考風把軍事訓練抓好了，把部隊戰(zhàn)斗力提高了，應急才有基礎、應戰(zhàn)才有底氣，在地方黨委政府和人民群眾面前才有地位、有威信、有聲譽。

二、改進訓風考風要在依法從嚴施訓上下功夫

改進訓風考風，必須堅持從實戰(zhàn)需求出發(fā)，依法從難從嚴訓練部隊。一是要堅持按綱施訓。強化“大綱就是法規(guī)、大綱就是方法、大綱就是標準”的意識，自覺學大綱、用大綱，做到按綱指導訓練、組織訓練、落實訓練。要按照大綱規(guī)定的課目、內(nèi)容、條件和標準開展訓練，把時間訓夠、人員訓滿、內(nèi)容訓全、質(zhì)量訓精，維護訓練法規(guī)的嚴肅性、權威性。二是要堅持從難從嚴。省軍區(qū)部隊雖然形式上有別于作戰(zhàn)部隊，但未來遂行作戰(zhàn)任務的環(huán)境條件、標準要求是一致的，只有平時訓練多流汗，戰(zhàn)時才能少流血。在組織訓練時要嚴格要求，加大難度，比如，手榴彈投擲、輕武器操作、高炮實彈射擊等難度大、危險性高的訓練課目，不但要訓，而且還要訓好、訓實、訓精。三是要堅持緊貼實戰(zhàn)。要緊貼省軍區(qū)部隊擔負的任務，一切從實戰(zhàn)、實際和實效出發(fā)，大興實戰(zhàn)化實案化訓練之風，大興作戰(zhàn)問題研究之風，做到未來仗怎么打兵就怎么練、打仗需要什么就苦練精練什么。除了抓好現(xiàn)役官兵訓練外，還要根據(jù)專業(yè)特點和任務需求，抓好民兵應急分隊訓練，突出搶險救災、維穩(wěn)反恐、應對公共突發(fā)事件等針對性訓練，提高遂行多樣化軍事任務能力。

三、改進訓風考風要在完善考評制度上下功夫

考核是檢驗和提高訓練成效的重要手段。現(xiàn)在，一些單位在組織考核評比中，之所以出現(xiàn)官兵不滿意、不服氣、有怨言的現(xiàn)象，很重要的一條就是因為考評辦法不科學、考評制度不完善。一是要突出考評重點。在考評對象上，突出考主官、考機關、考公勤人員、考整建制單位；在考評內(nèi)容上，突出考環(huán)數(shù)、秒數(shù)、個數(shù)等硬指標，堅持現(xiàn)場評分、當場公布，不能現(xiàn)場評分的要集體評判，盡可能減少人為因素干擾。二是優(yōu)化考評組織?？荚u人員選配要由主考業(yè)務部門具體負責，根據(jù)考評內(nèi)容，挑選黨性原則強、思想品德好、業(yè)務素質(zhì)精的人員擔任考官，不能讓外行監(jiān)考內(nèi)行，也不能讓一些人既當運動員、又當裁判員。要將紀檢、監(jiān)察和受考單位相關人員吸收充實到考評隊伍，全程參與，交叉監(jiān)考，增強考評透明度。三是加強檢查督導。考核前，對監(jiān)考人員嚴格進行資格審查和業(yè)務培訓，明確考核紀律和要求。考核中，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，確?？己说恼鎸嵭浴？己撕螅瑢脊倭疂嵶月?、履行職責等情況進行民主測評，測評結果要與本人見面。要拓展監(jiān)督渠道，通過設立舉報信箱、公布舉報電話、聘請基層廉政監(jiān)督員等方式，擴大群眾的知情權、監(jiān)督權，增強考評的公信力。

四、改進訓風考風要在嚴格實施獎懲上下功夫

嚴格實施獎懲，樹立良好導向，是端正訓風考風的必要舉措。一要明責任。責任明晰，才能賞罰分明。要依照《軍事訓練與考核大綱》明確各級各類職責，軍政主官負全責，分管領導負具體責任，機關各部門按照職能分工各司其職，實現(xiàn)教育、訓練、管理的統(tǒng)一和責任、權利、義務的明晰，真正做到一級抓一級、一級對一級負責。二要真獎勵。把訓練演練成效與單位榮譽、個人成長進步緊密掛起鉤來，堅持獎勵指標向軍事訓練傾斜，對訓練成績突出的單位和個人實施重獎，大力營造務軍習武、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。三要敢追責。對訓風考風不端正的，一經(jīng)查實，不但要責令重新補訓、取消考核成績，還要依據(jù)條令條例嚴肅處理相關單位和個人，使各級都不敢弄虛作假、都不想弄虛作假、都不能弄虛作假，從而樹立“憑能力謀發(fā)展、靠素質(zhì)求進步”的正確導向。