周楊
摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)工作中的重要部分,對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作甚至是企業(yè)的發(fā)展都具有十分重要的作用。提高會(huì)計(jì)核算工作的管理也成為了增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。文章主要在當(dāng)前會(huì)計(jì)審核管理情況的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算管理的重要性,會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題和原因進(jìn)行了相關(guān)敘述,進(jìn)而提出相應(yīng)的解決措施,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的會(huì)計(jì)工作提供一定的借鑒。
關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì)核算;管理
伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的日益完善,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸發(fā)展為以科技創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng),這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作能夠直接反應(yīng)出一個(gè)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。而會(huì)計(jì)核算工作又是會(huì)計(jì)工作中的組成部分,對(duì)企業(yè)的影響可想而知。
1 新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理意義
1.1 國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)行的保障性
經(jīng)濟(jì)全球化的帶來(lái),提高了我國(guó)與世界接軌的能力。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)社會(huì)化協(xié)作能力得到了很大提高,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)。在這種情況下,企業(yè)要想發(fā)展就必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理,制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),準(zhǔn)確地反應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料,為企業(yè)制定發(fā)展目標(biāo)提供依據(jù),進(jìn)而把握整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
1.2 降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)用性
科技的發(fā)展再給企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下,必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算管理工作,也是當(dāng)前企業(yè)最具現(xiàn)實(shí)意義的工作。企業(yè)在發(fā)展中是存在風(fēng)險(xiǎn)的,如果能夠正確使用會(huì)計(jì)核算職能,提高企業(yè)制定發(fā)展目標(biāo)的科學(xué)性,就能夠有效地減少企業(yè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì),保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。
1.3 配置資源的有效性
信息技術(shù)的發(fā)展,使企業(yè)開(kāi)始由實(shí)物資本管理向無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變,逐漸形成了市場(chǎng)、科技、資源三位一體的管理模式,而會(huì)計(jì)核算工作就是以這個(gè)大背景為前提的,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的研究實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資金合理化運(yùn)用,使企業(yè)內(nèi)部管理在自身和社會(huì)發(fā)展之間找到了最佳平衡點(diǎn),提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
2.1 主體界限不清
主體界限不清的問(wèn)題主要體現(xiàn)在私人小企業(yè)之中。由于私人小企業(yè)家族式運(yùn)營(yíng)、管理的模式,使得小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限模糊,有的企業(yè)老板既當(dāng)會(huì)計(jì)又兼任出納,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,諸如劃撥工資、支付貨款等日常的業(yè)務(wù)非常隨意,公司的賬戶(hù)與私人賬戶(hù)往往混淆,購(gòu)買(mǎi)的存貨及費(fèi)用開(kāi)支發(fā)票管理散亂,賬務(wù)處理難度非常大。
2.2 管理混亂
2.2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置。相當(dāng)獨(dú)資小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置存在誤區(qū),認(rèn)為會(huì)計(jì)只是起到記賬的作用,不用重視。所以不設(shè)置獨(dú)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)不清,分工不明等諸多問(wèn)題屢屢出現(xiàn)。
2.2.2 人員任用?!皟?nèi)外會(huì)計(jì)”現(xiàn)象在一些中小企業(yè)存在,一方面任用自己的親屬以出納的形式做“內(nèi)會(huì)計(jì)”,另一方面為規(guī)避上級(jí)檢查,臨時(shí)聘用專(zhuān)業(yè)人員定期來(lái)做賬,即所謂的“外會(huì)計(jì)”。從企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看,企業(yè)前景不被認(rèn)可、企業(yè)保障程度低使得優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員缺失,另外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才流失性大也是企業(yè)會(huì)計(jì)管理不可忽視的現(xiàn)實(shí)。
2.2.3 制度建立。會(huì)計(jì)制度的建立與執(zhí)行是一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量高低的前提,但是一些企業(yè)的內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本會(huì)計(jì)制度殘缺不全,執(zhí)行起來(lái)也總是“力不從心”。這給企業(yè)會(huì)計(jì)核算的正常運(yùn)作帶來(lái)了諸多負(fù)面影響,既損害了企業(yè)自身根本利益,也導(dǎo)致外部監(jiān)督“無(wú)處著手”。
2.3 電算會(huì)計(jì)配套措施不完備
會(huì)計(jì)電算化是目前很多民營(yíng)中小企業(yè)所采取的模式,但是基于電算化會(huì)計(jì)核算的特殊要求,部分企業(yè)存在電算化管理任務(wù)不明確、電算化會(huì)計(jì)檔案的庫(kù)房管理不達(dá)標(biāo),電算會(huì)計(jì)資料管理制度和檔案保管人員職責(zé)滯后等一系列關(guān)于配套措施的問(wèn)題,這直接導(dǎo)致電算化會(huì)計(jì)資料被破壞的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。尤其基于科技的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化軟件頻繁更換和升級(jí),不兼容情況的出現(xiàn)不可避免,有效的管理將會(huì)使會(huì)計(jì)資料發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值,反之必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)檔案處于不安全的狀態(tài)。
3 會(huì)計(jì)核算的解決對(duì)策
3.1 規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)
著力于構(gòu)建具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系,并逐步完善其配套措施,在執(zhí)行時(shí),理順相關(guān)法規(guī)之間的關(guān)系,避免執(zhí)行的錯(cuò)位與對(duì)立;依法完善財(cái)務(wù)管理制度,以法律為準(zhǔn)繩進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作,加大監(jiān)管力度,徹底解決監(jiān)管不嚴(yán)的問(wèn)題;通過(guò)舉辦法制學(xué)習(xí)班或講座,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的法紀(jì)意識(shí),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題依法查處、及時(shí)整改,同時(shí)不徇私情,輕則批評(píng)教育、重則移交司法部門(mén),樹(shù)立“有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的良好氛圍,堅(jiān)決遏制會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為。
3.2 加大外部監(jiān)督檢查力度
外部的監(jiān)督檢查力度是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證,工商部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)必須依據(jù)現(xiàn)有相關(guān)法律對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和資金進(jìn)行仔細(xì)審查,特別是會(huì)計(jì)核算工作,一旦檢查出不規(guī)范的行為,應(yīng)該加大懲處力度,找到相關(guān)負(fù)責(zé)人按照法規(guī)給予懲罰。
3.3 完善內(nèi)部管理制度
3.3.1 健全內(nèi)部稽核制度。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度是十分驚人的,企業(yè)所面臨著巨大挑戰(zhàn),為了迎接挑戰(zhàn)有些企業(yè)就會(huì)碰見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)。為了躲避風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)該建立健全內(nèi)部稽核制度,以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),重點(diǎn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作進(jìn)行稽核。通過(guò)計(jì)算機(jī)程序?qū)Τ杀竞怂悻F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行稽查,增強(qiáng)內(nèi)部稽核工作的效率,提高工作的質(zhì)量。針對(duì)工作中的重點(diǎn)部分,應(yīng)該制定特殊的稽查標(biāo)準(zhǔn),在具體的工作中應(yīng)該重視稽查工作中的出現(xiàn)的問(wèn)題,找到最佳的解決方案,并做好相關(guān)的記錄工作,給日后的工作提供借鑒。
3.3.2 健全成本核算制度。成本核算是會(huì)計(jì)核算工作中的重要內(nèi)容,成本核算制度的制定主要是以成本核算為對(duì)象,重點(diǎn)在成本核算方法和程序的核算制度,這也是會(huì)計(jì)核算人員在實(shí)際的工作中必須遵守的重要制度,具有一定的應(yīng)用價(jià)值。成本會(huì)計(jì)核算制度的制定,企業(yè)能夠更加了解成本核算的具體內(nèi)容和基本要求,以及成本核算的方法、相關(guān)報(bào)告的編寫(xiě)。這樣有利于相關(guān)法律的有效執(zhí)行,改善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和計(jì)劃的工作,能夠牢固地把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律性,找到成本核算工作的最佳狀況。
3.4 提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
3.4.1 吸引高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。人才是企業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力,也是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的重要方面。建立科學(xué)的規(guī)章制度是做好企業(yè)內(nèi)部管理的重要保證,特別是資金管理、財(cái)務(wù)管理等方面,直接關(guān)乎到企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是針對(duì)目前情況來(lái)說(shuō),高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的缺乏,使得這些規(guī)章制度智能停留在理論階段,并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作中,使企業(yè)的工作無(wú)法得到保障。要想使企業(yè)重新煥發(fā)出活力,就必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,吸引高素質(zhì)人才,使相關(guān)工作更具有可操作性。
3.4.2 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)工作會(huì)隨著外界環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展,作為會(huì)計(jì)人員必須不斷補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,在此基礎(chǔ)上,還要對(duì)員工普及相關(guān)的法律法規(guī),培訓(xùn)完之后還要通過(guò)考試,合格者才能繼續(xù)工作,這樣才能提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。
4 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,文章闡述了會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容,希望企業(yè)特別是中小企業(yè)能夠提高自身對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)。根據(jù)自身發(fā)展情況,不斷完善相關(guān)的法規(guī)制度,建立科學(xué)的管理制度,同時(shí)還要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性。
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