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工學結(jié)合教學模塊探討:中職計算機專業(yè)

2013-12-29 00:00:00龍文
新課程·上旬 2013年10期

摘 要:主要探討工學結(jié)合教學模塊化,闡述工學結(jié)合的意義,工學結(jié)合模塊化的理念、研究思路、設(shè)計框架和預(yù)期效果,把每個模塊的內(nèi)容與實際工程項目結(jié)合,將其理論化,固化成培訓教材,作為頂崗學生實戰(zhàn)操作教材,相當于把教學課堂搬到企業(yè)中去,讓學生真正領(lǐng)悟到實際操作情境,提高操作技能,更能適應(yīng)崗位需求。

關(guān)鍵詞:工學結(jié)合;教學模塊化;頂崗實習

一、工學結(jié)合的意義

《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)已明確指出了職業(yè)教育仍然是我國教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展不平衡,投入不足,辦學條件比較差,辦學機制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。明確了職業(yè)教育改革發(fā)展的目標是與市場需求和勞動就業(yè)緊密結(jié)合,校企合作、工學結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理、形式多樣,靈活開放、自主發(fā)展,有中國特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。同時,也堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學方針,積極推動職業(yè)教育從計劃培養(yǎng)向市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變,大力推行工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強學生的生產(chǎn)實習和社會實踐,改革以學校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中又一次提出職業(yè)教育要圍繞國家戰(zhàn)略需求,充分依靠行業(yè),加強產(chǎn)學研合作,密切校企合作、工學結(jié)合,共同推進改革創(chuàng)新,促進職業(yè)教育的規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng),更加適應(yīng)國家戰(zhàn)略任務(wù)的新要求。

二、目前中等計算機應(yīng)用專業(yè)教學中存在的問題

1.畢業(yè)實習學生不能很快適應(yīng)企業(yè)崗位。

2.教學與實際仍有脫節(jié)。

3.現(xiàn)代計算機技術(shù)的突飛猛進,而教材更新滯后。

4.兩種極端:重理論而忽視了實踐,重實踐而又忽視了理論。

5.封閉式教學模式造成在機房培養(yǎng)“人才”。

我們計算機教研室針對上述問題,就中職計算機專業(yè)的學生,為了適應(yīng)新形勢下的人才培養(yǎng)目標,正在努力探索一條新的工學研的教學模式,與廣州鴻道信息技術(shù)有限公司合作開展了“基于校企深度合作的中職計算機專業(yè)學生頂崗實習培訓教材開發(fā)的研究”研究課題,下面提出我們的研究思路。

三、工學結(jié)合教學模塊的研究思路

1.以工程項目為模塊,每個專業(yè)建立頂崗教材體系。

2.模塊體系必須由企業(yè)計算機專業(yè)工程師(技師)和專任教師共同創(chuàng)建。

3.模塊上升到理論,編寫易讀、易懂、易做、實用的頂崗教材。

4.頂崗教材的應(yīng)用具有新時期代表性、廣泛性、適用性和推廣性。

四、工學結(jié)合教學模塊理念

(一)教學模塊設(shè)計

1.以“工學結(jié)合”為切入點

(1)以崗位需要的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)為教學目標,設(shè)計教學模塊。

(2)以實際工作需要的必備技能為重點教學內(nèi)容,明確學習任務(wù)。

(3)以企業(yè)為教學基地,建立實質(zhì)性的“第二課堂”。

(4)以企業(yè)具有實際操作技能的人員為指導(dǎo)教師,切實優(yōu)化實踐教學環(huán)節(jié)。

2.“校企”一體化

(1)學校課堂與企業(yè)崗位相結(jié)合。

(2)理論教學與實踐教學相結(jié)合。

(3)基礎(chǔ)知識與實用技能相結(jié)合。

(4)專業(yè)教師與企業(yè)技師相結(jié)合。

3“教、學、說、做”一體化

教:(1)體驗教學法:體驗企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化,體驗工作規(guī)范,體驗技能要求。

(2)情景教學法:頂崗實習,現(xiàn)場學習。

(3)案例教學法:把企業(yè)實際項目成功案例作為頂崗實習學生的培訓內(nèi)容。

學:(1)任務(wù)導(dǎo)入:以必要的技能為學習任務(wù),明確學習目標。

(2)崗位體驗:走進企業(yè),以企業(yè)為課堂,觀察模仿,促進自主思考,小組探究。

(3)角色模擬:體驗職業(yè)角色,培養(yǎng)專業(yè)興趣。

說:(1)學生說出自己的操作任務(wù)和達到的目標。

(2)學生講解自己的操作思路、準備階段、實操過程。

(3)學生能對自己做出正確的評價。

做:(1)實踐工作體驗:學生與師傅一起完成工程項目。

(2)深化學習要求:運用理論與實踐相結(jié)合的辯證關(guān)系,理論指導(dǎo)實踐又服務(wù)實踐,從中提高技能,提高學生對企業(yè)的適應(yīng)能力。

(二)教學模塊特點與創(chuàng)新

1.教學模塊突出“工學結(jié)合”

(1)任務(wù)驅(qū)動:根據(jù)企業(yè)實際崗位工作需要設(shè)計教學任務(wù)。

(2)以工導(dǎo)學:企業(yè)人員直接參與教學。

(3)工學交替:學中做,做中學,課堂教學與實操交替安排,“教、學、做”融為一體。

2.教學內(nèi)容強調(diào)模塊重組

(1)重組教學內(nèi)容,并以培訓教材的形式固化。將原教材內(nèi)容,結(jié)合學生就業(yè)后應(yīng)具備的職業(yè)行為規(guī)范和實用技能(成功項目)進行融合,精心設(shè)計形成。從“行為規(guī)范與職業(yè)要求”“基本理論知識”和“實戰(zhàn)技能訓練”三個方面對頂崗學生進行引導(dǎo)與培訓。

(2)技能模塊任務(wù)化。以實際工作需要的必要技能為重點教學內(nèi)容,形成總的“實戰(zhàn)技能培訓”模塊。以“任務(wù)驅(qū)動”的模式,直接明確教學任務(wù),通過“任務(wù)導(dǎo)入—理論學習—實踐感知/影像觀摩—模擬演練”分專題實現(xiàn)教學目標。

3.教學過程重視實踐環(huán)節(jié)

(1)制訂課程實踐教學方案。

(2)明確實踐教學任務(wù)。

(3)提前與企業(yè)實踐指導(dǎo)教師溝通。

(4)嚴格落實每一個環(huán)節(jié)。

(5)帶隊教師(課程責任教師)隨行輔導(dǎo)與指導(dǎo)。

4.教學效果影音重現(xiàn)

(1)教學內(nèi)容被制作成分模塊、分任務(wù)的教學短片。教學視頻與電子教案相對應(yīng),形成文字與影像同步的一體化教學課件。

(2)影音重現(xiàn)的效果。視頻文件最為直觀:教學課件直接上傳到學校網(wǎng)站,供教師共享、學生課余時間自主學習,以達到資源共享。

五、工學結(jié)合教學模塊的設(shè)計框架

模塊是指不同專業(yè)建立自身的核心課程教學內(nèi)容,模塊的建立須進行專業(yè)市場調(diào)研(專任教師、畢業(yè)生共同調(diào)研、企業(yè)崗位分析),然后寫出調(diào)研分析報告,最終確定每個核心課程(模塊)。這些課程必須是“校企合作”的,或者學生憑借這些課程可以取得崗位或行業(yè)的職業(yè)資格證書的。

每一個專業(yè)模塊個體內(nèi)容分為:

1.企業(yè)文化(行業(yè)動態(tài))介紹。

2.職業(yè)行為規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方案。

3.專業(yè)方向人才培養(yǎng)目標。

4.案例分析、理論研究、歸納和總結(jié)。

5.實戰(zhàn)演練課題(項目式、任務(wù)式)、評價策略與方案。

6.現(xiàn)場操作視頻錄制和后期制作教學片(刻錄光盤)。

六、工學結(jié)合教學模塊的預(yù)期效果

我們按照國務(wù)院對職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標,參照加拿大職業(yè)教育對職業(yè)能力培養(yǎng)的一種叫CBE教學理念,CBE譯為“以能力為基礎(chǔ)的教育”或“能力本位教育”,它是一種強調(diào)能力的培養(yǎng)、能力訓練的教育系統(tǒng)。這些能力是指從業(yè)者適應(yīng)給定的職業(yè)、職責或任務(wù)而言的綜合能力,換言之就是適應(yīng)就業(yè)的能力,因此,CBE有時又稱OBE(Outcome Based Education以擇業(yè)為基礎(chǔ)的教育)或PBE(Performance-based Education以表現(xiàn)為基礎(chǔ)的教育)。采用我們的研究思路、方法、手段,以就業(yè)為導(dǎo)向,以實際的工程項目為切入點,任務(wù)驅(qū)動著學生學以致用,完成并能勝任崗位要求,我們的出發(fā)點是頂崗實習就是崗前培養(yǎng),達到人才培養(yǎng)目標。同時,我們與企業(yè)達成共識,固化的培訓教材也可以作為企業(yè)工人崗前培訓教材,達到學校與企業(yè)雙贏的目的。

(作者單位 廣東省廣州市增城市廣播電視大學)

編輯 謝尾合

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