快問快答

TAweekly：面對(duì)國家對(duì)紡織行業(yè)高污染的要求，華欣是怎么做的？

黃永新：我們已經(jīng)通過了行業(yè)內(nèi)的碳足跡認(rèn)證，水污染方面，我們也一直控制的不錯(cuò)。希望下游企業(yè)可以看到我們?cè)谡麄€(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中的環(huán)保優(yōu)勢(shì)所在。

TAweekly：貴公司生產(chǎn)的纖維產(chǎn)品，都可以用在哪些領(lǐng)域？

黃永新：我們的滌綸長絲，高端系列的產(chǎn)品可以用來做內(nèi)衣和成衣，還有一些產(chǎn)品可以用來做汽車坐墊等等。

TAweekly：在產(chǎn)品出口方面，華欣情況怎樣？

黃永新：就像大家所知道的，現(xiàn)在歐洲市場(chǎng)對(duì)于中國的紡織品存在貿(mào)易壁壘，可以說要求很嚴(yán)。好在我們?nèi)A欣的全部產(chǎn)品都通過了相關(guān)認(rèn)證，在歐洲市場(chǎng)出口方面不存在什么問題。

在浙江省湖州市長興縣，有這樣一家紡織高新技術(shù)企業(yè)——浙江華欣高科技有限公司。雖然企業(yè)在2008年才剛剛成立，但作為浙江乃至全國化纖行業(yè)赫赫有名的華欣新材料股份有限公司的子公司，華欣高科技的發(fā)展之路，從一開始就走得頗為順暢：2008年注冊(cè)成立，2009年啟動(dòng)各生產(chǎn)線項(xiàng)目，2011年底正式投產(chǎn)，在沒有全線開車的2012年，銷售額卻已達(dá)到了5億多元……對(duì)于才剛剛步入正軌的2013年，華欣目標(biāo)很明確——讓銷售額翻上一番。

拳頭產(chǎn)品新“絲”路締造新產(chǎn)物

在華欣的生產(chǎn)車間里，機(jī)器轟鳴，工人井然有序地工作，不過最令人印象深刻的莫過于金、黑、藍(lán)等各種顏色的纖維?！皠e看這些纖維顏色鮮艷，但這些纖維的著色過程卻是無污染的，這點(diǎn)行業(yè)管理者和我們的下游客戶大可放心?！比A欣高科技有限公司副總經(jīng)理黃永新在產(chǎn)車間里向記者介紹道。

這種技術(shù)也就是華欣開發(fā)出的“熔體直紡在線配色添加”技術(shù)。據(jù)黃永新介紹，“原液著色”體系的建立與應(yīng)用使得原有的彩色滌綸纖維或者有色面料需要單獨(dú)染色的情況成為歷史，省去了染前處理、高溫高壓染色等高能耗、高排放工序，著色過程真正做到了低能耗、零排放。這種自主研發(fā)的熔體直紡在線配色添加技術(shù)，是將原液著色纖維傳統(tǒng)的切片紡生產(chǎn)技術(shù)，拓展到熔體直紡彩色功能性滌綸長絲，并通過“三原色”配色及色母粒復(fù)配，實(shí)現(xiàn)了彩色絲產(chǎn)品的無限彩配色生產(chǎn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。

“這項(xiàng)技術(shù)，不僅過程無染，而且為進(jìn)一步開發(fā)產(chǎn)品提供了多彩色、多規(guī)格、多風(fēng)格的選擇，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)價(jià)值向時(shí)尚審美的傳遞。而且，我們的產(chǎn)品還可以根據(jù)客戶的需求來開發(fā)，是比較靈活的?！秉S永新表示。

其實(shí)，作為華欣新材料的子公司，華欣高科技自成立起，就開始著眼從行業(yè)源頭解決高污染、高能耗的問題，積極地進(jìn)行經(jīng)營模式的創(chuàng)新以及組織工藝技術(shù)的研發(fā)，形成了以從源頭節(jié)能減排為核心，以多色系產(chǎn)品工藝技術(shù)研發(fā)為中心，持續(xù)開發(fā)和生產(chǎn)管理一體化為基礎(chǔ)的多色系環(huán)保紡織新材料創(chuàng)新體系。

而這一切，都離不開華欣高科技在產(chǎn)品開發(fā)方面與科研院校的合作。黃永新告訴記者，在產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目論證、發(fā)展規(guī)劃等方面，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，華欣與中國紡織科學(xué)研究院、中國紡織工業(yè)設(shè)計(jì)院、天津工業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)、北京服裝學(xué)院、西安工程大學(xué)等建立了長期的合作關(guān)系，這也使得華欣在多色系環(huán)保紡織材料的深度開發(fā)上取得了令人矚目的成績(jī)。可以說，作為華欣高科技的拳頭產(chǎn)品，原液著色纖維的產(chǎn)生，雖是華欣自主研發(fā)，但是其背后也離不開產(chǎn)學(xué)研的基礎(chǔ)。

智慧用人人才鋪就新“絲”路

好的企業(yè)離不開好的產(chǎn)品和品牌，而好產(chǎn)品的產(chǎn)生，則離不開優(yōu)秀的人才。華欣高科技就非常注重技術(shù)創(chuàng)新人才的隊(duì)伍建設(shè)。

“人才是現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，也是任何一家企業(yè)，包括我們?nèi)A欣高科技成功的關(guān)鍵因素之一。通過這幾年的摸索，我們已經(jīng)逐步建立起了一套比較完整的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，引進(jìn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才、使用人才是我們?nèi)A欣用人的幾個(gè)點(diǎn)，而這幾點(diǎn)相結(jié)合，則可以充分調(diào)動(dòng)起我們技術(shù)人員的工作積極性?！秉S永新介紹道。

現(xiàn)在，華欣在技術(shù)人員的選拔上使用的是聘用制，將有能力、懂技術(shù)、有創(chuàng)新精神的人才調(diào)配到重要崗位上?，F(xiàn)在的專家隊(duì)伍，老、中、青都有，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，有利于華欣開發(fā)各種滌綸新產(chǎn)品，并將這些科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

但是在黃永新看來，現(xiàn)在華欣在用人方面的問題，不是出現(xiàn)在科技人員那里，而是在一線工人身上?！按汗?jié)已經(jīng)過去好一陣子了，但企業(yè)的用工情況仍較為緊張，到現(xiàn)在我們的生產(chǎn)線還沒有全開，這其中，一部分因素就是招工難的制約。按照生產(chǎn)線來算，我們?nèi)可a(chǎn)需要大約600名工人，但現(xiàn)在實(shí)際到崗約有500人，這就存在100人的缺口。而且，生產(chǎn)崗、維修崗、管理崗，都需要人。我們這里12小時(shí)織布工人的工資已經(jīng)給開到了6000～7000元/月，但還是存在工人缺口，這讓我們比較頭疼?！?黃永新坦承。

不過，雖然工人難招，但華欣的用工環(huán)境還是毋庸置疑的。不算刺鼻的聚酯味兒，可以接受的機(jī)器聲響以及相對(duì)恒溫、恒濕的環(huán)境，是華欣同同類行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的幾大優(yōu)勢(shì)。

“就像你們來這里參觀考察所看到的，華欣正盡己所能地為一線工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。據(jù)我所知，福建省的一些紡織廠，在夏天由于沒有空調(diào)，熱到需要給工人不斷發(fā)冰棍來降溫，我們這邊夏天車間里都是有空調(diào)的。給工人舒適的環(huán)境，工人才會(huì)愿意到我們?nèi)A欣來，我們就能全線開工。相信在今年，銷售額保證10億，力爭(zhēng)12億的目標(biāo)也不會(huì)太遠(yuǎn)?！秉S永新滿懷信心地表示。