摘要：采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法，對新疆維吾爾自治區(qū)一級以上沙灘排球裁判員隊伍進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果表明，新疆沙灘排球裁判員年齡結(jié)構(gòu)合理、整體文化水平較高、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，但是存在裁判員地域分布不均勻、性別結(jié)構(gòu)失調(diào)、高水平的年輕裁判員嚴(yán)重缺乏等問題，并就如何加強(qiáng)新疆沙灘排球裁判員的培養(yǎng)，提高裁判水平提出了建議。

關(guān)鍵詞：新疆；沙灘排球；裁判員；現(xiàn)狀

沙灘排球運(yùn)動是與大自然最為融合的，健身和娛樂為一體，深受大眾喜愛的獨(dú)具魅力、風(fēng)靡世界的運(yùn)動項目。新疆于1996年在西北五省區(qū)中首先組建了沙灘排球?qū)I(yè)隊，并先后向國家隊輸送了多名優(yōu)秀沙灘排球國手。在2005年的第十屆全國運(yùn)動會上，新疆女子沙灘排球隊榮獲銅牌，實(shí)現(xiàn)了新疆三大球全運(yùn)會歷史上零的突破。為了更好地發(fā)展新疆女子沙灘排球項目，新疆維吾爾自治區(qū)體育局特設(shè)立女子沙灘排球為自治區(qū)六個競技體育重點(diǎn)項目之一。自此，新疆沙灘排球運(yùn)動快速發(fā)展，比賽越來越多，比賽種類也不斷增多（如：新疆維吾爾自治區(qū)運(yùn)動會沙灘排球比賽、自治區(qū)青少年沙灘排球比賽、新疆維吾爾自治區(qū)沙灘排球調(diào)賽、群眾性沙灘排球比賽等等）。當(dāng)然，沙灘排球運(yùn)動在新疆的發(fā)展離不開高水平的裁判員隊伍，因此，做好沙灘排球裁判員的選拔和培養(yǎng)，加強(qiáng)裁判隊伍的建設(shè)，提高各級別裁判員的裁判技能就顯得格外重要。為了裁判工作在新疆地區(qū)得到更深層次的普及與發(fā)展，通過對新疆沙灘排球裁判隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行的具體調(diào)查、訪談、統(tǒng)計和分析，在全面了解目前新疆沙灘裁判隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，找出我區(qū)沙灘排球裁判隊伍中存在的問題和不足，旨在為新疆維吾爾自治區(qū)體育局沙灘排球裁判競賽管理部門加強(qiáng)培養(yǎng)與管理本區(qū)沙灘排球裁判員，進(jìn)一步提升沙灘排球裁判員整體素質(zhì)提出建議性意見，提供理論參考依據(jù)。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

對在新疆維吾爾自治區(qū)排球裁判員管理中心注冊的，以擔(dān)任新疆維吾爾自治區(qū)第十二屆運(yùn)動會“體育彩票”杯排球比賽裁判任務(wù)和擔(dān)任2010、2011、2012年自治區(qū)青少年沙灘排球比賽裁判工作的一級及以上等級沙灘排球裁判員為調(diào)查對象，其中國家級裁判員2名、一級裁判員37名，共39人。

（二）研究方法

1.文獻(xiàn)資料法：查閱了近10年來相關(guān)沙灘排球裁判的論文、書籍、科研成果。

2.專家訪談：根據(jù)本文的研究任務(wù)，對新疆高校排球老師進(jìn)行訪談。

3.問卷調(diào)查：對新疆維吾爾自治區(qū)排球裁判員管理中心注冊的，以擔(dān)任新疆維吾爾自治區(qū)第十二屆運(yùn)動會“體育彩票”杯排球比賽裁判任務(wù)和擔(dān)任2010、2011、2012年自治區(qū)青少年沙灘排球比賽裁判工作的所有裁判員采用現(xiàn)場發(fā)放和回收問卷的形式，共發(fā)放問卷39份，回收39份，回收率和有效率為100%。調(diào)查問卷的回收率和有效率符合社會調(diào)查與研究的要求。

4.數(shù)理統(tǒng)計法：對回收的39份有效問卷運(yùn)用Excel、SPSS軟件進(jìn)行統(tǒng)計檢測9H4Ur99n6alJVCQ3dPqHTVlUB30jP4aoXsPmSMwXp4E=。

5.邏輯分析：對39位裁判員的相關(guān)信息進(jìn)行整理和邏輯分析，結(jié)合裁判員執(zhí)裁情況，通過分類、比較、歸納和演繹推理等方法得出結(jié)論，確保研究結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。

二、研究結(jié)果與分析

（一）裁判員人數(shù)和性別結(jié)構(gòu)

新疆沙灘排球裁判隊伍主要由國家級和一級裁判兩個級別組成。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計的數(shù)字，2012年一級及以上已注冊的裁判員人數(shù)有39人，沒有國際級裁判員，其中，國家級裁判員2名（男），占總數(shù)的5.1%，一級裁判員37名，占總數(shù)的94.9%；男裁判員33人，占總數(shù)的84.5%，女裁判員6人，占總數(shù)的15.5%。男裁判員明顯多于女裁判員（表1）。

隨著國際和國內(nèi)排球運(yùn)動的迅速發(fā)展，排球比賽活動日漸頻繁，對排球裁判員的需求必將呈現(xiàn)增長的趨勢，但由于體育運(yùn)動的發(fā)展受到社會、經(jīng)濟(jì)、政治等條件的制約，因此裁判員人才數(shù)量的增長將是一個平穩(wěn)、漸進(jìn)的過程，而對高水平、高等級、高素質(zhì)的裁判員的需求將顯著提高。在新疆沙灘排球裁判員隊伍里沒有國際級裁判員，而且國家級裁判員只有2名，一級裁判員也不算多。所以，加強(qiáng)培養(yǎng)高素質(zhì)、高等級、具有發(fā)展?jié)摿Φ牟门袉T是非常重要的。

（二）裁判員的年齡結(jié)構(gòu)

從表2可以看出，新疆沙灘排球裁判隊伍里的兩名國家級裁判員的年齡為46歲以上，他們是代表新疆最高等級的裁判員。對新疆沙灘排球裁判隊伍來說，裁判員年齡集中在36-45歲，這個年齡段之間的裁判員最多，總共有25人，占全體裁判員的64.1％；35歲以下年輕的一級裁判總共有9人，占總數(shù)的23.0％；沒有25歲以下的最年輕的裁判員。可以看出，新疆維吾爾自治區(qū)沙灘排球裁判員隊伍里還沒有45歲以下的高等級的裁判員，嚴(yán)重缺乏高水平的年輕裁判員。

（三）裁判員的地域分布情況

從表3可以看出，來自烏魯木齊市的裁判員最多，總共19人，占總數(shù)的48.7%，其中對新疆沙灘排球裁判隊伍來說算是最高水平的兩名國家級裁判員和絕大多數(shù)的一級裁判員都是來自烏魯木齊市；排在第二位的是阿克蘇地區(qū)，來自阿克蘇地區(qū)的裁判員總共6人，占總數(shù)的15.4%；沙灘排球運(yùn)動最普及的喀什、和田和吐魯番地區(qū)的排球裁判員人數(shù)極少。這說明，新疆沙灘排球裁判員地區(qū)分布不均勻。

（四）裁判員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)

從表4可以看出，新疆沙灘排球裁判隊伍中有研究生、本科生、大專生，研究生學(xué)歷所占的比例太少，只占總數(shù)的5.1%，絕大多數(shù)是本科學(xué)歷，占總數(shù)的79.5％。這說明新疆沙灘排球裁判員隊伍的整體文化水平比較高。大學(xué)畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位表現(xiàn)出他們的知識豐富，可以說他們對排球裁判理論知識的接受能力較強(qiáng)、比較容易接受和掌握，能深入分析、研究及解決裁判工作過程中出現(xiàn)的技戰(zhàn)術(shù)問題，更快地提高自己的水平。

（五）裁判員的職業(yè)結(jié)構(gòu)

調(diào)查結(jié)果顯示，目前新疆沙灘排球裁判隊伍中還沒有職業(yè)裁判員，均為業(yè)余裁判員，被調(diào)查的所有裁判員都有自己的本職工作，其中體育教師占69.2%、教練員占15.4%、學(xué)生占5.1%（見表5）。從統(tǒng)計情況可知，27位體育教師中，有5位一級裁判員是中學(xué)體育教師，其他的都是高校的體育教師，無論是高校教師或者中學(xué)教師，他們大多數(shù)在學(xué)校從事排球教學(xué)和訓(xùn)練，對排球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、裁判規(guī)則的了解多，也具有較高的心理素質(zhì)，所以對運(yùn)動員排球場上的動作具有預(yù)見性，能夠抵制賽場的不良傾向，能夠做出正確的判斷。他們能夠以維護(hù)排球裁判規(guī)則和運(yùn)動員的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，具備良好的職業(yè)道德。

在新疆沙灘排球裁判隊伍中教練員所占的比例是15.4%，也是新疆沙灘排球裁判員的另一大來源，他們作為一個排球隊的教練更需要學(xué)習(xí)比賽規(guī)則，應(yīng)該常常參加有關(guān)比賽規(guī)則方面的培訓(xùn)或者講座，他們執(zhí)法的機(jī)會也較多。另外，從表5可以看出，新疆沙灘排球裁判隊伍中有5.1%的學(xué)生裁判員，他們是高校的在讀研究生，他們非常喜歡排球運(yùn)動，雖然他們當(dāng)裁判的機(jī)會少、沒有經(jīng)驗，但理論知識豐富、科研能力強(qiáng)，他們希望畢業(yè)后從事排球裁判工作。總體來講，新疆沙灘排球裁判隊伍有著良好的專業(yè)素質(zhì)，并具有很高的文化素養(yǎng)。

表5 新疆沙灘排球裁判員職業(yè)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計一覽表

三、結(jié)論與建議

（一）結(jié) 論

1.新疆沙灘排球裁判隊伍中高水平的裁判員很少，到目前還沒有國際級裁判員，只有2名國家級裁判員，部分一級裁判員多年不參加比賽，培訓(xùn)完后大多無人管理、無人使用，實(shí)際已離開裁判隊伍。這嚴(yán)重限制了新疆地區(qū)沙灘排球裁判員隊伍的發(fā)展。

2.新疆沙灘排球裁判隊伍整體文化水平高，大部分是本科學(xué)歷，專業(yè)知識比較豐富，但是裁判隊伍的繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造渠道不暢通，培訓(xùn)時間無規(guī)律，只是比賽前短期的培訓(xùn)。

3.沒有舉辦過全國性排球比賽，所以裁判員的學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提高裁判能力的機(jī)會少。

4.自治區(qū)體育局不重視培養(yǎng)年輕的裁判員，高水平的年輕裁判員極少，女裁判員的數(shù)量也很少。

5.新疆裁判隊伍全部是業(yè)余裁判員，絕大部分為體育教師，裁判隊伍的地域分布不均衡，多數(shù)集中首府城市，這對排球運(yùn)動在中小城市全面發(fā)展有阻礙作用。

（二）建 議

1.有關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)高水平的裁判人才，增大對裁判員工作的重視，提高裁判員的待遇，從而鼓勵他們繼續(xù)從事裁判工作。

2.加強(qiáng)對裁判員的管理，舉辦定期的裁判理論知識培訓(xùn)和規(guī)則學(xué)習(xí)討論或者多次安排專題講座，讓裁判員及時掌握規(guī)則的最新動態(tài)，關(guān)注具備條件的年輕裁判員的加速培養(yǎng)，同時重視女裁判員的培養(yǎng)，不斷提高他們的理論水平，建立完善的裁判員梯隊培養(yǎng)體系。

3.增加區(qū)內(nèi)的比賽次數(shù)的同時，盡量舉辦國內(nèi)的大賽，提供裁判員多次執(zhí)裁的機(jī)會，給予年輕裁判員展示自我的機(jī)會，從而達(dá)到在實(shí)踐中鍛煉及提高裁判能力的目的。

4.完善培訓(xùn)制度，加大對中小城市裁判員的選拔與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自治區(qū)排球運(yùn)動管理中心應(yīng)與地方溝通，定期對這類地區(qū)的裁判員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高裁判能力。

5.通過有些高水平的全國性比賽安排到本地區(qū)，提高本地區(qū)裁判員的執(zhí)裁水平，通過理論和臨場能力的不斷提高來帶動裁判員素質(zhì)的整體提高。

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