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加強(qiáng)制度建設(shè)防治“三拍”干部

2013-12-29 00:00:00徐興旺
當(dāng)代黨員 2013年10期

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部。當(dāng)前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人”的問題,不僅影響干部隊(duì)伍形象,更貽誤地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,必須建立健全科學(xué)決策、承諾踐諾、責(zé)任追究制度,防治“三拍”干部。

健全科學(xué)決策機(jī)制,讓“拍腦袋決策者”失去市場。一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡關(guān)起門來想點(diǎn)子、居高臨下出主意,基礎(chǔ)工作馬虎,決策與實(shí)際脫節(jié)甚至造成巨大損失。對此,應(yīng)該堅(jiān)持扎實(shí)調(diào)研、充分論證、民主決策、依法決策,增強(qiáng)決策的科學(xué)性和可行性。一是扎實(shí)調(diào)研?!皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。建立決策前調(diào)查研究機(jī)制,采取實(shí)地考察、走訪談話、問卷調(diào)查等多種方式,深入一線、深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研,摸清底數(shù)、找準(zhǔn)問題,有針對性地想辦法、出點(diǎn)子,為科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。二是充分論證。集思廣益可以最大限度地提高決策的科學(xué)性、可行性和群眾滿意度。采取專家咨詢論證、聽證會、社會公示等辦法征詢各方面意見建議,并在實(shí)踐過程中及時(shí)調(diào)整與實(shí)際工作不相適應(yīng)的方面,保證決策落實(shí)到位。三是民主決策。實(shí)行民主決策,是落實(shí)民主集中制、發(fā)展社會主義民主政治的客觀要求。在對重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程以及涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí),必須由班子成員集體表決,并邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等列席監(jiān)督,防止“一言堂”。

健全承諾踐諾制度,讓“拍胸脯蠻干者”下不來臺。一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡拍胸脯、喊口號,豪氣沖天但雷聲大雨點(diǎn)小。對此,要廣泛開展承諾踐諾活動(dòng),將說過的話、承諾的事擺出來曬,讓搞瞎折騰、口號翻新卻不干實(shí)事的人顏面掃地。一是開展公開承諾。廣泛推行公開承諾制度,組織領(lǐng)導(dǎo)干部在新聞媒體上圍繞工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)等開展承諾,通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、本地網(wǎng)站等進(jìn)行公示,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的責(zé)任感和完成任務(wù)的緊迫感。二是開展踐諾監(jiān)督。古人云:“人而無信,不知其可也?!泵堪肽杲M織承諾人圍繞履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、踐行承諾情況進(jìn)行述職,督促領(lǐng)導(dǎo)干部說到做到、真抓實(shí)干。三是開展群眾評議。定期組織單位干部職工、各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及基層黨員群眾,對有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部履職踐諾情況進(jìn)行評議,并將評議結(jié)果與年度考核掛鉤,做到“班子干部怎么樣,群眾說了算”。

健全責(zé)任追究制度,讓“拍屁股走人者”付出代價(jià)。一些干部決策失誤,承諾兌現(xiàn)不了,不敢承擔(dān)責(zé)任,就想方設(shè)法調(diào)離,拍屁股走人。對此,要健全責(zé)任追究機(jī)制,讓“拍屁股走人者”受到懲處。一是明確追責(zé)對象。將各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部,以及具有行政審批、項(xiàng)目課題、財(cái)務(wù)管理等職能的重點(diǎn)崗位分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人列為追責(zé)對象,做到重點(diǎn)崗位、重要人員全覆蓋。二是明確追責(zé)情形。將搞“一言堂”決策造成重大損失或浪費(fèi)行政資源,盲目追求高指標(biāo)、鋪攤子上面子工程造成信訪,盲目追求新聞炒作產(chǎn)生不良影響等現(xiàn)象列為追責(zé)情形,督促領(lǐng)導(dǎo)干部端正事業(yè)觀、政績觀,執(zhí)政為民。三是明確追責(zé)辦法。采取干部年度考核、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、民主測評等方式,加強(qiáng)對干部的責(zé)任追究,對造成重大損失和惡劣影響的,視其情節(jié)輕重、責(zé)任大小,分別給予誡勉談話、調(diào)離崗位、降職免職等處理,對違法犯罪的依法追究刑事責(zé)任,杜絕“拍屁股走人”,讓領(lǐng)導(dǎo)干部為自己的失誤埋單。

(作者系中共墊江縣委常委、組織部部長)

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