在日本，企業(yè)普遍實(shí)行終生雇傭制，對(duì)于日本大學(xué)生而言，找一份理想的工作就像一場(chǎng)戰(zhàn)斗。日本年輕人流行染發(fā)，可當(dāng)你看見(jiàn)沒(méi)有染發(fā)的年輕人穿著西裝，拿著黑色公文包的話，那他十有八九正在找工作。日本的理發(fā)店將找工作男生的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型稱(chēng)為“上班族”型，不能太長(zhǎng)，也不能太短，要能夠給人一種干練的感覺(jué)。

由于需求旺盛，日本各大商場(chǎng)每到就職旺季，總要推出就職服裝專(zhuān)柜。一件西裝，價(jià)格便宜的也需要1.5萬(wàn)日元（100日元約合6.6元人民幣）左右。一般的學(xué)生至少需要兩套西裝，另外還需要與西裝相配的領(lǐng)帶、襯衫、皮鞋和公文包，所以花5-6萬(wàn)日元找工作是很普遍的。日本的大公司都聚集在東京，因此在外地念書(shū)的大學(xué)生還要解決住宿問(wèn)題，花費(fèi)更大。

日本的外資企業(yè)往往最先召開(kāi)招聘說(shuō)明會(huì)，每年10月左右在其公司網(wǎng)頁(yè)上公布信息。與求職網(wǎng)不同，公司網(wǎng)頁(yè)上有時(shí)會(huì)要求求職者寫(xiě)一些規(guī)定字?jǐn)?shù)的作文。只有通過(guò)了“書(shū)面審查”這關(guān)，才有資格參加筆試。一些國(guó)際著名企業(yè)的筆試難度相當(dāng)大，考試科目有日語(yǔ)、數(shù)學(xué)、邏輯、英語(yǔ)等等，考試形式基本上是選擇題。為了準(zhǔn)備筆試，很多大學(xué)生剛上三年級(jí)就購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍“閉門(mén)練功”。

通過(guò)了筆試才算真正有機(jī)會(huì)和用人單位接觸。一般用人單位的面試至少3次，面試五六次不足為奇。據(jù)厚生勞動(dòng)省統(tǒng)計(jì)，日本大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生的就職率為77.4%，其中男性就職率高達(dá)78.9%，女性為75.5%；而短期大學(xué)的就職率則較低，僅為50%。

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