平庸上司之誕生，坊間有諸多觀察與推測(cè)。有一說是得天地日月之靈氣，全賴上上級(jí)的春風(fēng)化雨，短期育成，主要性能在于忠實(shí)執(zhí)行權(quán)力終端指令，一切唯上，管他東南西北中，全年無休不打折，終身包換。另有一說是四海之內(nèi)皆親戚，依仗血親姻親宗親3in1的多維蛛網(wǎng)而水到渠成，哪怕讀稿不會(huì)斷句，開會(huì)不得要領(lǐng)，但疏通起上層的任督二脈，也不過是突訪三叔或電召小舅的家務(wù)事。

仰望這些低水準(zhǔn)的主管，他們總會(huì)時(shí)刻保持警惕，捍衛(wèi)上意。嚴(yán)謹(jǐn)者，會(huì)恪守平庸，誓要將一切突破與創(chuàng)新消滅于萌芽中，強(qiáng)迫下屬自動(dòng)切換成草包模式。進(jìn)取者，就會(huì)事必躬親，抓小放大，密室潛心研讀一番報(bào)告報(bào)表后，立馬披甲上陣，揮指三軍，碰上好運(yùn)自然是功勞自擁，繼續(xù)踐行宏大的弱智戰(zhàn)略，一旦功敗，當(dāng)即先肯定既定戰(zhàn)略，繼而責(zé)難腳下諸歪嘴和尚，然后踱入帳幕尋思向上報(bào)告圓場(chǎng)的措辭。

任庸人當(dāng)將，可能是老板布局的棋子一枚，亦可能是真小人得志?？蓱z下屬做得兩眼昏花，氣得眼冒金星，恍惚間，不禁要問：要像個(gè)怪物一樣活著，還是像壯士一樣死去？（文/余楓汀 插圖/廖欣欣）