文/馮俊碧

黨建工作是企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)，科學(xué)規(guī)范而充滿活力的黨建工作對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高極為有利。因此，如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作及思想政治工作已成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中必須面對(duì)的重要課題。

一、企業(yè)黨建及思想政治工作存在幾種不足

（一）對(duì)黨建及思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。在很多企業(yè)中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)中開展黨建政治思想工作的重要性缺乏必要認(rèn)識(shí)，只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不重視必要的思想政治工作，造成政治與經(jīng)濟(jì)工作 “一頭重”現(xiàn)象。同時(shí)，在部分企業(yè)很多黨建思想政治工作人員對(duì)我黨各項(xiàng)方針政策及我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論缺乏全面而深刻的理解，對(duì)黨建工作在實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的作用缺乏認(rèn)識(shí)，這就導(dǎo)致很多工作人員在實(shí)際工作中不能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，在開展思想政治工作時(shí)具有很大的隨意性或盲目性。加之，企業(yè)普通員工的思想也產(chǎn)生了重大變化，表現(xiàn)為集體意識(shí)缺乏、工作消極與被動(dòng)等，給企業(yè)內(nèi)部黨建工作效能的發(fā)揮造成了嚴(yán)重阻礙。

（二）企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮積極作用。通常情況下，企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)是整個(gè)企業(yè)中的一股強(qiáng)大的力量，可以有效引導(dǎo)企業(yè)朝著正確方向發(fā)展，充當(dāng)先鋒角色，在群眾中發(fā)揮表率與引導(dǎo)作用，黨建工作不僅對(duì)企業(yè)進(jìn)步有重大推動(dòng)作用，同時(shí)也可引導(dǎo)群眾積極開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮其凝聚人心的作用。然而，在一些企業(yè)中，黨組織的作用被大幅度削弱，其領(lǐng)導(dǎo)地位逐漸下降，導(dǎo)致企業(yè)核心思想與黨的路線符合與否無(wú)法得到保證。部分直接從事黨群工作的人員由于對(duì)自身工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，在開展思想政治工作時(shí)不能積極主動(dòng)發(fā)揮表率作用，使黨建及思想政治工作過(guò)于弱化。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)沒有得到重視。由于對(duì)黨建及思想政治工作重視不夠，一些企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍及政工人員的建設(shè)和培養(yǎng)缺乏應(yīng)有重視，導(dǎo)致專業(yè)政工人員隊(duì)伍越來(lái)越小，人員素質(zhì)日漸下降，使企業(yè)內(nèi)部黨建工作力量出現(xiàn)嚴(yán)重不足，導(dǎo)致黨建工作對(duì)企業(yè)缺乏應(yīng)有引導(dǎo)力，難以和快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。

（四）工作內(nèi)容單一，管理手段缺乏創(chuàng)新。目前，很多企業(yè)在開展黨建思想政治工作時(shí)，采用的方式較為老舊，工作內(nèi)容也較為單一，不能隨著時(shí)代的發(fā)展更新管理方法與手段。長(zhǎng)期采用簡(jiǎn)單說(shuō)教、灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ餍问?，思想政治工作缺乏新鮮感，很容易在群眾中產(chǎn)生抵制情緒。企業(yè)內(nèi)部開展的很多思想政治活動(dòng)常常流于形式，實(shí)質(zhì)的教育內(nèi)容并未收到實(shí)效，導(dǎo)致群眾不能對(duì)黨建工作及宣講的思想政治觀點(diǎn)深入理解，這樣既無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建工作開展的目標(biāo)，也不能為群眾提供實(shí)用而科學(xué)的服務(wù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起不到應(yīng)有的促進(jìn)作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建及思想政治工作的思考

（一）構(gòu)建黨建及思想政治工作體系。在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作體系建設(shè)，是企業(yè)黨組織作用充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)有序、穩(wěn)定、順利發(fā)展的前提。在構(gòu)建與完善企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作體系時(shí)，應(yīng)從以下幾方面出發(fā)：（1）創(chuàng)新管理機(jī)制，對(duì)管理目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到各崗位、各部門，對(duì)每個(gè)人的責(zé)任予以明確。（2）完善運(yùn)行機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，為黨建及思想政治工作的順利開展提供保障。（3）創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持 “以人為本”原則，從物質(zhì)和精神兩方面實(shí)施激勵(lì)，對(duì)員工積極性與主動(dòng)性予以充分調(diào)動(dòng)。（4）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，開展綜合性、多元化的評(píng)估工作。

（二）加強(qiáng)黨群工作和企業(yè)生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)中開展黨建思想政治工作，要堅(jiān)持將每一項(xiàng)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，利用企業(yè)實(shí)際發(fā)展結(jié)果對(duì)黨建思想政治工作的效果進(jìn)行檢驗(yàn)，從而為企業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供保證。在實(shí)際工作中，可以通過(guò)樹立優(yōu)秀黨員示范崗、工人先鋒號(hào)、勞動(dòng)模范等，促使廣大黨員、干部積極參與到實(shí)際生產(chǎn)工作中。如在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作時(shí)，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)伍應(yīng)主動(dòng)積極地開展生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的服務(wù)工作，對(duì)用戶在實(shí)際工作生活中遇到的具體問(wèn)題盡快解決，積極幫助并協(xié)調(diào)企業(yè)順利開展各項(xiàng)工作。

（三）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨員素質(zhì)普遍提升。黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量是體現(xiàn)企業(yè)黨建工作及思想政治工作開展水平的重要因素。因此，在企業(yè)黨建工作中，應(yīng)致力于建設(shè)優(yōu)秀黨員隊(duì)伍，促使所有黨員成為心系群眾、素質(zhì)過(guò)硬的先進(jìn)分子。這項(xiàng)工作主要可從兩方面入手，一是加強(qiáng)黨員對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。二是加強(qiáng)黨員與群眾的密切聯(lián)系，在日常工作中把是否走群眾路線作為對(duì)黨員干部考核與評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，促使黨員積極主動(dòng)為群眾服務(wù)。

（四）對(duì)黨建思想政治工作的內(nèi)容與手段進(jìn)行改革和優(yōu)化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)在對(duì)傳統(tǒng)黨建工作及思想政治教育工作內(nèi)容加以強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，遵循黨中央各項(xiàng)政策與方針，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作及思想政治工作的內(nèi)容與手段進(jìn)行創(chuàng)新及改革。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，經(jīng)常性展開宣傳教育活動(dòng)。其次，要在各部門中融入思想政治教育工作，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將可持續(xù)發(fā)展觀予以全面踐行。企業(yè)基層黨建還需要以黨與國(guó)家戰(zhàn)略的發(fā)展需要為主要出發(fā)點(diǎn)，牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)這一重要陣地，創(chuàng)新理念，采用網(wǎng)絡(luò)有效地服務(wù)企業(yè)基層黨建工作，從而開辟企業(yè)基層黨建新空間。

（五）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。在作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題上，要牢牢地貫徹我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，比如 《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等等，采取一系列的措施來(lái)整頓黨員作風(fēng)，比如思想教育、總結(jié)整改以及自糾自查等，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。另外，企業(yè)內(nèi)部還需要對(duì)預(yù)防懲治腐敗體系進(jìn)行完善，在實(shí)踐中進(jìn)行修改，建立相應(yīng)的規(guī)章和制度，讓各級(jí)黨員干部都了解黨的作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)和責(zé)任，還可以通過(guò)簽訂責(zé)任書的方式來(lái)解決作風(fēng)問(wèn)題；嚴(yán)格落實(shí)檢查考核制度，進(jìn)一步細(xì)化，并且采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，從而有序地開展企業(yè)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。