文/杭州交通投資建設(shè)管理有限公司 詹筱娟
在現(xiàn)代社會(huì)中,一個(gè)好的企業(yè)除了要不斷謀發(fā)展,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之外,還應(yīng)該做好員工的思想政治工作,積極打造一支高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍。企業(yè)的思想政治工作,是轉(zhuǎn)變職工思想,提高職工職業(yè)素質(zhì)的工作,它有利于職工自身的發(fā)展,這就要求企業(yè)的政工人員都能夠具備較高的綜合素質(zhì),以強(qiáng)有力的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)武裝自己。
高素質(zhì)政工人員是推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)深化改革,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障,也是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。所以,不管是從企業(yè)的哪一個(gè)角度來(lái)看,打造一支高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍都是必須的,它是保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,立于不敗之地的關(guān)鍵因素。作為企業(yè)本身,必須要有足夠的關(guān)注與重視,只有這樣才能讓企業(yè)在不斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。
要想成為在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的企業(yè),必須要提高政工人員的素質(zhì)。只有政工人員自身的素質(zhì)提高了,才能管理、經(jīng)營(yíng)好企業(yè),才能提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。那么,對(duì)于企業(yè)政工人員的素質(zhì)又有那些要求呢?以下是個(gè)人總結(jié)的幾個(gè)方面:
提高企業(yè)政工人員的素質(zhì),就要從他們的思想政治工作做起,讓他們有一個(gè)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。對(duì)于堅(jiān)定的政治立場(chǎng)而言,首先應(yīng)該確立正確的理論基礎(chǔ),用扎實(shí)的理論知識(shí)來(lái)裝飾自己,保證自己能夠在多變的復(fù)雜關(guān)系中,始終保持堅(jiān)定的信念。其次應(yīng)該熟悉掌握法律政策知識(shí),一個(gè)高素質(zhì)的員工,最基本的就是要遵紀(jì)守法,要有良好的生活政治法律意識(shí),以法律的嚴(yán)肅性來(lái)約束自己,充實(shí)自己,武裝自己。再次,還應(yīng)該密切聯(lián)系群眾,對(duì)于一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)政工人員來(lái)說(shuō),它不可能是孤立存在的,而是與群眾密切聯(lián)系的,同時(shí)這也是提高自身素質(zhì)的必修課。
一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)政工人員,必須具備崇高的思想理念和高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。只有職業(yè)道德素質(zhì)提高了,才能做好企業(yè)的思想政治工作。高尚的職業(yè)道德素質(zhì)主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)氛圍的熱愛(ài),對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,對(duì)企業(yè)工作的負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)方針的明確等等。而高尚的職業(yè)道德最基本的要求是能做到愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事等。其實(shí),高尚的職業(yè)道德也是優(yōu)秀的思想工作作風(fēng)的重要表現(xiàn)與有力保障。
一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)政工人員,如果沒(méi)有豐富的文化內(nèi)涵,就不能夠很好地去開(kāi)展工作,也不能夠讓自己擁有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)對(duì)政工人員的思想政治建設(shè)中,只停留在事情的表層是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須從員工的文化內(nèi)涵做起。企業(yè)政工人員在從事工作的時(shí)候,應(yīng)該要有獨(dú)立的思維,多方面的文化知識(shí),才能夠真正做到以理服人。因此,政工人員要不斷豐富自身的文化修養(yǎng)與內(nèi)涵。
一個(gè)高素質(zhì)的企業(yè)政工人員,除了要有豐富的內(nèi)涵與修養(yǎng)之外,還應(yīng)該具備精煉的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)的最終目的還是盈利,所以,對(duì)于高素質(zhì)的企業(yè)政工人員而言,精干的做事能力是必備的,其中主要表現(xiàn)為能說(shuō)、能寫、能干,這也是最基本的業(yè)務(wù)能力。
目前,一個(gè)非常普遍的的現(xiàn)象就是,企業(yè)政工人員的素質(zhì)良莠不齊,相差比較大。企業(yè)在不斷深化改革的進(jìn)程中,為了提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,追求更高的利益,往往會(huì)忽視了政工人員的隊(duì)伍建設(shè),沒(méi)有深刻地認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中所處的重要地位與作用。
良好的政工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)政工人員本身的政治思想、政治素質(zhì)等方面,都要求很高,必須具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力。但是,在企業(yè)內(nèi)部,為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),優(yōu)化各部門的職能,很多優(yōu)秀的政工人員都被裁減了。因?yàn)槠髽I(yè)看到的只是技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力,而不了解政工人員的能力,認(rèn)為不適用。其實(shí),恰恰相反,擁有一支作風(fēng)優(yōu)良的政工隊(duì)伍,對(duì)企業(yè)本身而言,是一筆豐富的社會(huì)資源,它有利于提高企業(yè)的凝聚體,改善企業(yè)員工的思想作風(fēng),提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
由于企業(yè)的不重視,政工人員本身會(huì)感到壓力,這樣,為了適應(yīng)企業(yè)的盈利需要,很可能就會(huì)放棄學(xué)習(xí),對(duì)自己的事業(yè)缺乏信心,只能停留在表面上、形式上了。與此同時(shí),有的企業(yè)內(nèi)部的政工管理機(jī)構(gòu),如同虛設(shè),完全不能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
企業(yè)政工人員的隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,必須從多方面的因素來(lái)思考問(wèn)題。不僅要與復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng),而且還要與國(guó)際的政治形勢(shì)相適應(yīng)。只有不斷加強(qiáng)多方位的建設(shè),才能打造出一只高水平、高素質(zhì)的企業(yè)政工人員隊(duì)伍。
第一,作為企業(yè)本身而言,首先要做到的就是告訴重視政工人員的隊(duì)伍建設(shè),并把它納入到企業(yè)的管理章程中去,建立起一套科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展需要的政工管理機(jī)構(gòu),把培養(yǎng)政工人員的素質(zhì)作為企業(yè)的一項(xiàng)業(yè)務(wù)區(qū)完成。其次就要做好政工人員的培訓(xùn)工作,結(jié)合當(dāng)前國(guó)家重要政治思想,積極開(kāi)拓創(chuàng)新,并且把理論聯(lián)系實(shí)際,用科學(xué)的培訓(xùn)方法來(lái)加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)建設(shè)。同時(shí)還要鼓勵(lì)理論創(chuàng)新,結(jié)合企業(yè)自身的建設(shè)與發(fā)展需要,不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作,努力建立起一支經(jīng)得起考驗(yàn),滿足企業(yè)發(fā)展,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的高水平、高素質(zhì)的政工人員隊(duì)伍。再次,要充分利用現(xiàn)代科技進(jìn)步所帶來(lái)的成果,從根本上來(lái)提升企業(yè)的政工工作。思想政治工作可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力,增強(qiáng)員工的凝聚力,所以,只有從根本上來(lái)貫徹政工工作的路線,才能切實(shí)做好隊(duì)伍建設(shè)工作。
第二,作為企業(yè)政工人員本身而言,首先要學(xué)習(xí)掌握政工人員應(yīng)該具備的文化知識(shí),比如企業(yè)的建設(shè)發(fā)展綱要,企業(yè)的方針路線,企業(yè)的文化理念等等,只有學(xué)好了這些知識(shí),才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供幫助。其次,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)與能力,豐富自身的思想作風(fēng)。在一支作風(fēng)優(yōu)良的政工隊(duì)伍里,政工人員本身就應(yīng)該具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作能力,與此同時(shí),還應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變自己的細(xì)想作風(fēng),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。再次,逐步提升自己的政治敏感度,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。目前,我國(guó)企業(yè)都處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,這其中也必然會(huì)涉及到員工的利益,這就要求企業(yè)政工隊(duì)伍要時(shí)刻保持清醒的頭腦,增強(qiáng)政治敏感度,及時(shí)分析改革中所遇到的問(wèn)題,并為企業(yè)的決策層提供必要的決策幫助,以隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種困難與挑戰(zhàn),維護(hù)企業(yè)的形象與穩(wěn)定。
綜上所述,一支作風(fēng)優(yōu)良的高水平、高素質(zhì)企業(yè)政工隊(duì)伍,不僅要有豐富的思想政治理念與文化內(nèi)涵,而且還要有精干的做事能力與管理能力。作為企業(yè),要充分地重視政工隊(duì)伍建設(shè),明白政工建設(shè)的重要性。作為政工人員,要不斷轉(zhuǎn)化自己的政治思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,使企業(yè)的政工隊(duì)伍不斷壯大,積極打造一支符合企業(yè)發(fā)展需要,適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的高素質(zhì)企業(yè)政工隊(duì)伍。
:
[1]溫曉東.淺談企業(yè)政工人員素質(zhì)與隊(duì)伍建設(shè)管理[J].管理觀察,2011(32).
[2]李勇.提高企業(yè)政工人員素質(zhì)之我見(jiàn)[J].東方企業(yè)文化,2012(8).
[3]廖瑜.提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的基本方法[J].遼寧建材,2009(9).
[4]李剛.全面提升企業(yè)政工人員形象[J].企業(yè)文化(下半月),2010(12).
[5]鄒莉.對(duì)企業(yè)政工人員素質(zhì)認(rèn)識(shí)的幾點(diǎn)思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2011(27).
[6]王建霞.提高政工人員素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作[J].華章,2012(8).