王上一

摘 要：企業(yè)黨建工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中一個(gè)重要的問(wèn)題，隨著我國(guó)企業(yè)改制的不斷深入，我國(guó)企業(yè)黨建工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為此，提出了一些可能性策略：一是創(chuàng)新黨建工作觀念；二是改進(jìn)黨建工作形式；三是改進(jìn)黨建工作制度；四是加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）17-0183-02

企業(yè)黨組織是企業(yè)發(fā)展的政治核心，決定著企業(yè)能否完善改革、實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。黨建工作對(duì)企業(yè)黨組織有著重要意義，也是影響企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素之一。在新時(shí)期，黨建工作是加強(qiáng)企業(yè)黨組建設(shè)的關(guān)鍵工作，如何使企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上體現(xiàn)改革創(chuàng)新，增加企業(yè)黨組織活力，利用黨建工作思想來(lái)指揮企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，這些都是新時(shí)期給企業(yè)黨組帶來(lái)的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)該在實(shí)踐中探索真理、發(fā)展真理，探索一個(gè)適合自己發(fā)展的黨建工作道路。

一、企業(yè)黨建工作特點(diǎn)

首先，企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，地位是不可動(dòng)搖的。我國(guó)企業(yè)制度改革不斷深化，不斷推進(jìn)社會(huì)主義轉(zhuǎn)型工作，但無(wú)論企業(yè)以后會(huì)以何種經(jīng)營(yíng)、管理模式運(yùn)作，企業(yè)黨組織作為企業(yè)政治核心的地位是不可改變的，而且要越來(lái)越重視它的政治作用。

其次，在企業(yè)管理活動(dòng)中，要堅(jiān)持一切服從黨的原則，黨管理干部、員工。黨對(duì)企業(yè)干部、員工的管理是企業(yè)運(yùn)作的一個(gè)重要內(nèi)容，企業(yè)黨建工作應(yīng)發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)作用，完善對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的幫助。

再次，在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)始終堅(jiān)持貫徹黨的發(fā)展方針，堅(jiān)持社會(huì)主義方向不動(dòng)搖。目前是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)編制、運(yùn)作模式可能會(huì)發(fā)生調(diào)整變化，但無(wú)論如何調(diào)整、如何改變，始終都是沿著建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的基本路線不動(dòng)搖。所以，企業(yè)黨建工作要將保持社會(huì)主義企業(yè)性質(zhì)放在重要位置。

二、目前企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題

雖然我國(guó)進(jìn)行改革開(kāi)放已經(jīng)有三十多年的歷史，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化都獲得巨大的改變與進(jìn)步，社會(huì)主義理論在我國(guó)逐漸完善，在目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，思想多元化發(fā)展，有很多新問(wèn)題、新矛盾出現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展需要不斷變革創(chuàng)新，這就對(duì)企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。

第一，企業(yè)黨組織思想觀念較為落后。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，企業(yè)改革不斷推進(jìn)，目前黨建工作面臨的一個(gè)很重要的問(wèn)題就是思想觀念的問(wèn)題。當(dāng)前，很多企業(yè)的黨組織不能很好地迎接新時(shí)期帶來(lái)的一系列機(jī)遇與挑戰(zhàn)，無(wú)法適應(yīng)這個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代。首先，在工作態(tài)度上，很多企業(yè)的黨組織片面追求工作的形式，而忽略工作的實(shí)質(zhì)，黨務(wù)工作者的基本素質(zhì)不高，或理論知識(shí)或業(yè)務(wù)能力不能達(dá)到企業(yè)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，而且很多人的責(zé)任心不強(qiáng)，不重視學(xué)習(xí)，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)不能完美解決，難以對(duì)工作進(jìn)行深入的分析了解，這就使得黨建工作在進(jìn)行時(shí)不能腳踏實(shí)地，而相應(yīng)的問(wèn)題則越積越多；其次，有些企業(yè)的黨組織政治思想落后，理論知識(shí)薄弱，沒(méi)有科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)黨建工作，而且在政治思想方面，還存在著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的一些遺留弊病，沒(méi)能形成與時(shí)俱進(jìn)的工作形式。

第二，一些企業(yè)的黨組織黨建工作方法比較陳舊落后。工作方法是能否實(shí)現(xiàn)工作預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵，一個(gè)科學(xué)的方法可以有效進(jìn)行實(shí)踐。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)全面改革建設(shè)，很多企業(yè)也在不斷深化改革，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)也在不斷改進(jìn)。作為企業(yè)管理的一部分，政治思想工作也應(yīng)該得到相應(yīng)的改革。但就目前我國(guó)企業(yè)形式來(lái)看，很多企業(yè)的黨建工作方法陳舊、落后，這是制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，不僅不利于體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨與時(shí)俱進(jìn)、永葆青春的思想，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

第三，黨建工作沒(méi)能得到有效重視。我國(guó)建立了以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的發(fā)展綱領(lǐng)，這就導(dǎo)致很多企業(yè)將目光都放在了經(jīng)濟(jì)效益的追求上，將很多精力都放在了企業(yè)效益的提高，而對(duì)企業(yè)黨建工作缺乏足夠的重視。企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明，而忽略了精神文明，這些追求目標(biāo)的偏失從而在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中影響到了企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。這樣長(zhǎng)期下去，就造成了黨組織權(quán)威與地位的減弱，而且很多企業(yè)在基層黨組干部選舉后不能及時(shí)上任，一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，黨組干部與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人往往是同一人，由于人的精力有限，難免在工作中不能統(tǒng)籌規(guī)劃、全面考慮，這也導(dǎo)致了黨建工作效率不高。黨建工作得不到有效重視，使得很多工作再實(shí)踐中難以落到實(shí)處，長(zhǎng)期下去，問(wèn)題越積越多。

三、對(duì)加強(qiáng)黨建工作的思考

加強(qiáng)黨建工作，是促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。就如何加強(qiáng)工作，如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，筆者有如下幾點(diǎn)建議。

1.創(chuàng)新黨建工作觀念

理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐發(fā)展理論，是馬克思主義哲學(xué)的要義。創(chuàng)新首先來(lái)自于理論的創(chuàng)新，先進(jìn)的、正確的理論對(duì)實(shí)踐有著很好的促進(jìn)作用，企業(yè)黨建工作也是這樣，只有建立正確先進(jìn)的指導(dǎo)理念，才能使企業(yè)在黨建工作中得到良好的收益。黨建工作創(chuàng)新的首要，也就是觀念創(chuàng)新，因此，要將黨建工作觀念創(chuàng)新放在第一位。

改革是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，目前改革取得了巨大成效，但還有待深化。很多企業(yè)黨建工作沒(méi)有脫離傳統(tǒng)落后思想理念的限制，缺乏創(chuàng)新的銳氣，加之新時(shí)期出現(xiàn)的很多社會(huì)問(wèn)題，人們價(jià)值觀改變、民主意識(shí)、法制觀念不斷加強(qiáng)，新時(shí)期的特征決定了以往的工作形式、工作觀念需要改變，新時(shí)期黨建工作越來(lái)越復(fù)雜，要求也越來(lái)越高。面對(duì)新的形勢(shì)，黨建工作一定要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，應(yīng)該確定以人為本的理念，企業(yè)黨組織應(yīng)建立與黨員、與員工和諧相處、相互尊重、相互包容、共同進(jìn)步的關(guān)系；黨建工作中還應(yīng)加入人文關(guān)懷、注重思想上的交流，將思想政治教育與企業(yè)文化理念相聯(lián)系等，此外，黨建工作者應(yīng)不斷努力提高自己的工作素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以一個(gè)健康的身心來(lái)開(kāi)創(chuàng)黨建工作理念創(chuàng)新新局面。

2.改進(jìn)黨建工作形式

企業(yè)要發(fā)展，要追求效益，就應(yīng)該按照市場(chǎng)規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際條件，突破固定模式的束縛，不斷對(duì)管理形式進(jìn)行優(yōu)化改革創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作也要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況、人力結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)因素等多方面事實(shí)，立足實(shí)際，不斷創(chuàng)新黨建工作形式。

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的時(shí)期，傳統(tǒng)的黨建工作形式已經(jīng)不能完全滿足目前黨建工作的需求。應(yīng)立足企業(yè)實(shí)際，努力探索黨務(wù)工作的新方法、新形式，通過(guò)擴(kuò)展創(chuàng)新黨建工作載體，組織各種各樣豐富多彩的黨建工作活動(dòng)，在有效、創(chuàng)新、先進(jìn)的黨建工作形式中去體現(xiàn)黨組織的核心地位與黨員的先進(jìn)性，不僅有利于提升黨組工作效率，也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。此外，還應(yīng)注意處理好職工工作，發(fā)展為職工辦事、職工聯(lián)絡(luò)黨員等系列活動(dòng)，構(gòu)建人與人之間的交流平臺(tái)、不僅有利于改善人們的思維、行為方式，也為企業(yè)黨建工作吸收了新的生命力。企業(yè)黨組織還可以利用IT技術(shù)來(lái)構(gòu)建現(xiàn)代化的黨建工作形式，例如建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)與職工、黨員間快速的信息交流反饋，這都是提高工作效率的手段?？傊?，只有堅(jiān)持創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，采用新的理念與現(xiàn)代化技術(shù)，黨建工作才能充滿生機(jī)活力。

3.改進(jìn)黨建工作制度

很多企業(yè)工作時(shí)間中都可以發(fā)現(xiàn)，黨建制度都普遍滯后于黨建工作時(shí)間，企業(yè)當(dāng)前沿用的黨建工作制度要么脫離實(shí)際、適用性不強(qiáng)，要么有很多舊的束縛，或者可操作性較差等等，這不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作，除了上述觀念、工作形式改變外，工作制度也應(yīng)該有所改進(jìn)，因?yàn)闆](méi)有制度創(chuàng)新就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。制度改革是改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我們應(yīng)推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新，建立起一個(gè)適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展、可行性強(qiáng)的制度，也是目前黨建工作遇到的一個(gè)難題。

就如何改進(jìn)工作制度，筆者有如下幾點(diǎn)建議：首先，加強(qiáng)企業(yè)黨員的作風(fēng)、組織建設(shè)，對(duì)黨員建立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)機(jī)制；其次，進(jìn)一步完善企業(yè)的評(píng)估鼓勵(lì)制度，對(duì)黨建工作的考核要進(jìn)一步加強(qiáng)，將黨建工作作為企業(yè)考核的重要內(nèi)容；同時(shí)，還要建立企業(yè)監(jiān)管制度，使黨建工作透明化、規(guī)范化。此外，在工作制度改革的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)民主制度的建立。

4.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作

企業(yè)黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)就是要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，強(qiáng)化黨建工作，通過(guò)加強(qiáng)黨建來(lái)提高生產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建，對(duì)創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新局面，拓寬思路，有重要的意義。在加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作方面，筆者給出了如下幾點(diǎn)建議：首先，要明確獎(jiǎng)懲，建立完整的責(zé)任體系，一層一層制定黨建目標(biāo)責(zé)任制，通過(guò)建立黨建工作任務(wù)質(zhì)量、數(shù)量等方面來(lái)明確目標(biāo)責(zé)任，確保黨建功能落到實(shí)處，逐項(xiàng)落實(shí)工作目標(biāo)，讓黨建工作不僅僅局限在形式上，要嚴(yán)格要求各層黨建組織工作，在每個(gè)環(huán)節(jié)都要精心布置、分配、監(jiān)督，還要通過(guò)宏觀指導(dǎo)來(lái)推進(jìn)企業(yè)基層的創(chuàng)新功能，也就是說(shuō)要通過(guò)宏觀與微觀層面的統(tǒng)籌規(guī)劃來(lái)形成良好的工作局面。其次，還要健全企業(yè)基層黨建管理工作，這有三個(gè)方面：一是健全基層黨建工作制度，這是基層黨建工作的根本保障；二是規(guī)范臺(tái)賬，重視基礎(chǔ)，例如通過(guò)規(guī)范軟件等手段來(lái)保障臺(tái)賬的整潔；三是加強(qiáng)黨建基地建設(shè)，例如通過(guò)開(kāi)設(shè)企業(yè)基層黨校培訓(xùn)等等。再次，還要強(qiáng)化基層黨務(wù)隊(duì)伍的工作能力與水平，最重要的一點(diǎn)，就是抓住基層黨建切入點(diǎn)，讓黨建工作切實(shí)為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，這也是基層黨建工作值得注意的地方。

四、總結(jié)與展望

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的重點(diǎn)工程，要根據(jù)實(shí)際情況不斷加強(qiáng)改革創(chuàng)新。在黨建工作中，要開(kāi)拓思路、大膽合理嘗試，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而不斷努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈鋼濤.非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[D].武漢：武漢理工大學(xué)，2005.