国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下會(huì)計(jì)內(nèi)部控制研究

2013-08-15 00:44:18李秀芹九三集團(tuán)鐵嶺大豆科技有限公司
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年34期
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員民營(yíng)企業(yè)

■李秀芹 九三集團(tuán)鐵嶺大豆科技有限公司

近年來(lái),在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有著十分重要的意義,它是整個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的主要內(nèi)容之一。但是,由于受到各方面因素的影響,導(dǎo)致人們?cè)谄髽I(yè)治理過(guò)程中,存在著許多的問(wèn)題,因此我們就需要采用相應(yīng)的對(duì)策,來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行有效的管理。

一、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的概念

1.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制概念。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,治理機(jī)制的應(yīng)用主要是針對(duì)于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,采用權(quán)利制衡的方法,制定出相應(yīng)的管理制度,來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的控制管理,從而有利于企業(yè)的良性發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制概念。而在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的過(guò)程中,主要是針對(duì)公司的高層管理人員以及董事會(huì)等的效率和效益進(jìn)行相應(yīng)的控制管理,從而保障企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。而且在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,我國(guó)相關(guān)部門(mén)為了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行有效的管理,讓財(cái)務(wù)報(bào)告的信息的可靠性得到保障,就制定了相關(guān)的法律制度來(lái)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的控制管理,從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部進(jìn)行全方位的控制管理,以確保企業(yè)的健康發(fā)展。

二、不同性質(zhì)間企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)比分析

1.民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制分析。目前在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量也在不斷的增多,但是由于不同的民營(yíng)企業(yè),自身的建設(shè)規(guī)模不同,因此其會(huì)計(jì)內(nèi)部控制方法也就存在著一定的差異。尤其是在小型民營(yíng)企業(yè)中,其會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的內(nèi)容十分的凌亂,而且管理制度在實(shí)際應(yīng)用中,也存在著較大的問(wèn)題,這就使得人們?cè)谄髽I(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的過(guò)程中,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的可靠性受到較大的影響。

2.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制分析。從當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,雖然其數(shù)量不及民營(yíng)企業(yè),但是其建設(shè)規(guī)模以及管理制度都比較完善,這就使得國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制方面,有著良好的質(zhì)量保障。而且在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,管理人員還重視員工政治思想培養(yǎng),這樣就使得員工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高,進(jìn)而讓會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到有效的提升。

3.民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制特點(diǎn)。由此可見(jiàn),在現(xiàn)代化企業(yè)治理機(jī)制下,會(huì)計(jì)內(nèi)部控制有著十分重要的作用,它和企業(yè)的良性發(fā)展有著密切的關(guān)系。但是,不同的企業(yè)其會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的方法也就不一樣。其中民用企業(yè)雖然數(shù)量比較多,但是建設(shè)規(guī)模都比較小,這就導(dǎo)致管理人員在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理過(guò)程中,會(huì)計(jì)內(nèi)部控制力度不足。而且在一般情況下,許多民營(yíng)企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)管理的成本,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員都會(huì)身兼數(shù)職,這就使得民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作存在的許多的問(wèn)題。然而,建設(shè)規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中,管理人員對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)控制就十分的重視,也建立相關(guān)的管理制度,來(lái)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的控制,其會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的可靠性和真實(shí)性得到有效的保障。而在國(guó)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的過(guò)程中,管理人員為了使得企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的質(zhì)量得到保障,就將一些先進(jìn)的管理理念應(yīng)用其中。但是由于其執(zhí)行力度不足,導(dǎo)致人們?cè)趯?duì)其進(jìn)行控制管理的過(guò)程中,企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理控制的內(nèi)容存在著許多的問(wèn)題,給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的影響。

三、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的對(duì)策建議

1.建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。在我國(guó)一些小型民營(yíng)企業(yè),受各種各樣的因素制約,往往忽略了對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的建設(shè),小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員身兼數(shù)職,不相容職務(wù)不能分離,沒(méi)有有效的財(cái)務(wù)審批控制制度、貨幣資金業(yè)務(wù)控制制度、成本費(fèi)用控制制度等,這都成為阻礙其發(fā)展壯大的原因。

2.有效實(shí)施會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度健全的企業(yè),存在著有些企業(yè)不能有效實(shí)施的情況,這無(wú)疑是極大的浪費(fèi)。對(duì)于花費(fèi)大量時(shí)間、人力和財(cái)力建立的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,企業(yè)應(yīng)該做到嚴(yán)格執(zhí)行,從公司領(lǐng)導(dǎo)到一般員工都應(yīng)該嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度來(lái)辦事,不能讓會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度流于形式,失去它的作用。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)成為會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度能夠得到良好運(yùn)行的必要條件,企業(yè)應(yīng)該定期或不定期對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員組織培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)水平,使他們能夠更好地熟悉并執(zhí)行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,提高他們的意識(shí),讓他們真正認(rèn)識(shí)到如今企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)不僅僅是做好事后會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理,事前的預(yù)算、評(píng)估,事中的監(jiān)督和審查也同樣至關(guān)重要,只有讓他們認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能逐漸促進(jìn)財(cái)務(wù)人員向管理型人才的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之,在現(xiàn)代去企業(yè)治理機(jī)制下,會(huì)計(jì)內(nèi)部控制有著十分重要的意義,這不僅有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,還使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和有效性得到了進(jìn)一步的提升。不過(guò),從當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的實(shí)際情況來(lái)看,其中還存在著許多的問(wèn)題,為此我們還要在不斷的實(shí)踐過(guò)程中,提出相應(yīng)的措施,來(lái)對(duì)其進(jìn)行完善,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

[1]蘭宏君.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度探析.企業(yè)研究.2012

[2]房青.關(guān)于完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度若干探討.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2008

猜你喜歡
企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員民營(yíng)企業(yè)
強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
“民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
尋租、抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入
淺談財(cái)務(wù)人員如何參與工程項(xiàng)目投資控制
崇左市| 建湖县| 丘北县| 永昌县| 三穗县| 龙川县| 双鸭山市| 四平市| 靖远县| 寿宁县| 甘洛县| 库伦旗| 凤庆县| 朝阳县| 南充市| 桦甸市| 望江县| 开江县| 花垣县| 拉孜县| 永靖县| 凤山县| 修文县| 施甸县| 丰都县| 平乐县| 闵行区| 旅游| 乡城县| 杭州市| 彭阳县| 通海县| 承德县| 平顶山市| 铅山县| 米脂县| 巢湖市| 蓬安县| 永川市| 长岛县| 东丽区|