張 培
黨校素有“三個陣地,一個熔爐”的美譽,國有企業(yè)黨校是黨校系統(tǒng)不可或缺的重要組成部分。當前,國有企業(yè)黨校陣地作用的發(fā)揮面臨著一系列前所未有的挑戰(zhàn),如何更好發(fā)揮其陣地作用,值得思考。
“陣地”原是一個軍事用語,指為進行戰(zhàn)斗,兵力兵器所占領的位置。重兵之地,必然生死攸關,意義重大,將黨校的地位比喻為重兵之地,可見黨中央對黨校工作的高度重視。
1990年6月,江澤民在全國省級黨校校長會議的重要講話中指出,要把各級黨校辦成“培訓黨的領導干部,組織和培養(yǎng)馬克思主義理論隊伍,學習、研究、堅持和發(fā)展馬列主義、毛澤東思想的重要陣地,并作為干部增強黨性鍛煉的熔爐。”自此,“陣地”稱號逐漸出現(xiàn)于各種文獻中。
1995年9月,中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》(簡稱《暫行條例》)中規(guī)定,“各級黨委要把黨校辦成輪訓和培訓黨員領導干部,培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論的重要陣地,成為干部增強黨性鍛煉的熔爐?!盵1]黨校的“陣地”地位由此確立。
2008年10月,中央廢止《暫行條例》,頒布了《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》(簡稱《條例》),規(guī)定“各級黨委要把黨校辦成培訓輪訓黨員領導干部,培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地,使之成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。”[2]與以往相比,《條例》將“學習、研究”擴展為“學習、研究和宣傳”,凸顯了黨校的宣傳功能,體現(xiàn)了黨中央對黨校工作的新要求。由此我認為,黨校的陣地作用應體現(xiàn)在四個方面:黨校是培訓輪訓黨員領導干部的陣地;是建設黨的理論隊伍的陣地;是研究黨的理論的陣地;是宣傳黨的理論的陣地。
國有企業(yè)黨校是國有特大型、大型企業(yè)在計劃經(jīng)濟年代創(chuàng)辦的干部學校和重要工作部門,曾經(jīng)為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了特殊貢獻,是全國黨校體系不可或缺的部分。國有企業(yè)黨校不僅要體現(xiàn)黨的領導,而且要服務經(jīng)濟發(fā)展大局;既要反映黨的要求,也要體現(xiàn)企業(yè)特色。因此,國企黨校在辦學中必須要尋找黨校功能與企業(yè)現(xiàn)實工作的結(jié)合點,把“黨”性和“企”性有機結(jié)合起來,既要增強黨員干部的黨性,還要提升黨員干部的能力素質(zhì);既要推進理論創(chuàng)新,還要注重實踐應用;既要傳播黨的聲音,還要反映企業(yè)心聲。
特殊的定位源于現(xiàn)實的需要,新形勢下,國企黨校發(fā)揮陣地作用面臨著一系列新挑戰(zhàn)。
隨著改革開放的不斷深入,黨員干部的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長。與此同時,網(wǎng)絡時代打破了傳統(tǒng)培訓信息的壟斷現(xiàn)象,一些負面信息的傳播干擾了黨校培訓的目的,對黨校政治思想、理想信念、政策導向等教育產(chǎn)生了嚴重沖擊。黨校能否滿足學員個性化、時代化的需求,在多元思潮中維護培訓內(nèi)容的主導地位,是其必須直面的巨大挑戰(zhàn)。
近些年來,國有企業(yè)人才隊伍建設不斷加強,黨員干部在文化水平和能力素質(zhì)上都有了很大提高。從知識結(jié)構(gòu)上來看,他們一般都接受過良好的高等教育,不但在某一領域具有較深的造詣,而且具有較為廣博的知識面;從年齡結(jié)構(gòu)上來看,干部隊伍呈現(xiàn)年輕化趨勢,80年代以后畢業(yè)的大學生被大量充實到各級領導崗位。面對接受過正規(guī)高等學歷教育、擁有全新知識結(jié)構(gòu)的年輕干部和員工,黨校教師如何真正做到“學高為師,身正為范”,這對師資隊伍建設提出新要求。
國際金融危機的爆發(fā)給國有企業(yè)造成了嚴重的沖擊,也帶來了難得的調(diào)整機遇。對于資源型企業(yè)來說,市場需求的急劇萎縮大大擠壓了企業(yè)生存發(fā)展的空間,要求企業(yè)在增長模式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面做出重大調(diào)整。對于服務型企業(yè)而言,訂單減少、還款延緩、市場狹小、利潤微薄等問題倒逼著企業(yè)在增強自主創(chuàng)新能力、提升核心競爭力上下功夫。企業(yè)黨校如何以科學發(fā)展觀為指導,結(jié)合行情、企情,在發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場開拓、成本管理等方面加強研究、推動創(chuàng)新,使科研成果及時轉(zhuǎn)化為領導干部的工作思路和工作能力,轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新動力。這是其必須直面的新課題。
當前,國有企業(yè)改革已經(jīng)進入縱深階段,重組改制、競聘上崗、勞動用工和分配制度等每一項利益格局的調(diào)整,都會影響企業(yè)內(nèi)外的穩(wěn)定。如何在改革過程中發(fā)揮黨校宣傳陣地作用,做好職工群眾思想工作,為發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境,是黨校宣傳工作面臨的新問題。
面對種種挑戰(zhàn),國企黨校必須解放思想、與時俱進,在干部培訓、師資隊伍、理論研究和宣傳教育方面創(chuàng)新思路,不斷開拓局面,使陣地作用發(fā)揮到實處。
作為科學理論傳播的陣地,企業(yè)黨校要堅持姓“黨”原則,加強主旋律教育,堅持用馬克思主義理論武裝各級黨員干部,突顯中國特色社會主義理論的最新成果,使培訓內(nèi)容與時俱進、立足現(xiàn)實,能夠解釋新情況、解決新問題。
在管理上,企業(yè)黨校還應堅持從嚴治校,加強學風建設。要把學校管理與學員自我管理結(jié)合起來,把思想教育與制度管理結(jié)合起來,把考評考核與干部選拔任用結(jié)合起來,使廣大學員真學、真懂、真信、真用馬克思主義,在多元化思潮中堅定理想信念。
在師資隊伍建設方面上,一方面,黨校要按照“政治家的眼光、理論家的功底、教育家的風范、演說家的口才”的要求提升教師綜合素質(zhì)、提高辦學水平;另一方面,教師也要牢記使命、自我進取,不斷提高教學、科研能力,堅持做黨的創(chuàng)新理論的深入學習者和積極傳播者。
面對個性化需求,教師還要因材施教,根據(jù)不同班次、不同人群的要求,設置不同的教學內(nèi)容和教學形式,提高培訓針對性和時效性;同時要拉長教學鏈條,做到課前調(diào)查需求、課堂解答疑惑、課后跟蹤反饋,全方位提升培訓效果。
面對金融風暴的沖擊,企業(yè)黨校必須加大科研力度,加強理論創(chuàng)新。要做到,企業(yè)關心的問題,企業(yè)黨校倍加關注;企業(yè)遇到的難題,企業(yè)黨校重點研究。緊緊圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設、企業(yè)發(fā)展中的重大理論問題和現(xiàn)實問題,調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、探求規(guī)律、提出對策,為實現(xiàn)科學發(fā)展廓清思路。
同時,企業(yè)應為科研人員搭建好平臺,做到“三個提供”,即:“提供學術陣地,通過創(chuàng)辦刊物等形式使教師的科研成果有發(fā)表的園地;提供重大課題,結(jié)合企業(yè)重大決策中的疑難問題和企業(yè)經(jīng)濟建設中的熱點問題,經(jīng)常給教師出題目,下任務;提高科研條件,強化對科研機構(gòu)的領導,增加科研資金的投入,加強同企業(yè)管理部門的聯(lián)系和協(xié)作?!盵3]
改革過程中,黨校要充分發(fā)揮宣傳陣地作用,通過深入宣講、調(diào)研座談等途徑大力宣傳改革的重要意義、指導思想、基本要求等。要堅持以人為本,開展有情動員,講究方式方法,重點關注群眾最關心、最切身的問題,使之感受到改革是為了發(fā)展,改革是必然出路,改革能利惠大眾,才能形成改革合力、提高改革效率。
一場戰(zhàn)爭的勝利要有堅強的陣地作保障,一場改革的成功要有正確的思想作指導。在國企深化改革的當下,企業(yè)黨校就是陣地,就是思想的源泉。作為培訓企業(yè)黨員領導干部,培養(yǎng)黨的理論隊伍和企業(yè)發(fā)展人才,學習、研究和宣傳黨的理論及企業(yè)發(fā)展理論的陣地,它的地位只能高度重視,不能有半點松懈;只能加強提升,不能有任何讓步。
[1]中共中央.中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例[Z].1995-9-6
[2]中共中央.中國共產(chǎn)黨黨校工作條例[Z].2008-10-29
[3]劉曉方.國有大型企業(yè)黨校的作用與任務芻議[J].黨政干部學刊,1995(3):38-39
[4]黃永祥.深刻領會黨校姓“黨”科學內(nèi)涵,充分發(fā)揮陣地與熔爐先進性作用[J].陣地與熔爐,2005,(3):50-56
[5]韓永梅.試論油田二級黨校在新形勢下的改革與發(fā)展[J].勝利油田黨校學報,1995,(4):25-27
[6]張明芬,萬長青.企業(yè)黨校科研問題芻議[J].求實,1995,(5):45-46