姜曉紅

（大慶油田昆侖集團(tuán)有限公司農(nóng)牧分公司，黑龍江 大慶 163311）

加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作，歷來(lái)是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，在調(diào)動(dòng)員工的積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，要根據(jù)企業(yè)員工思想的變化和特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治教育工作的針對(duì)性。

一、企業(yè)員工思想的變化和特點(diǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，員工的思想觀念有了很大的改變，多元化、現(xiàn)實(shí)化、動(dòng)態(tài)化特點(diǎn)明顯。

一是員工思想觀念多元化。豐富多彩的社會(huì)生活和不斷改革開(kāi)放的新形勢(shì)影響著員工的思想觀念和行為，使員工思想逐漸呈現(xiàn)出多元化和開(kāi)放性的特點(diǎn)，表現(xiàn)為員工能夠拓寬接受事物的范圍，增強(qiáng)接受新生事物的能力，這激發(fā)了員工的創(chuàng)造性思維，同時(shí)也使企業(yè)員工思想政治工作面臨著必須與員工思想變化相適應(yīng)的客觀現(xiàn)實(shí)。

二是員工思想觀念現(xiàn)實(shí)化。社會(huì)的發(fā)展變化，使員工的思想逐漸呈現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)選擇取舍上的向利性，表現(xiàn)為在員工面臨影響自身和他人利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題時(shí)，越來(lái)越迫切地關(guān)注自身利益。對(duì)自己有利的就心甘情愿地接受，對(duì)自己不利的，就堅(jiān)決抵制或者持敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。在實(shí)際工作中出現(xiàn)挑肥揀瘦、苦活、臟活、累活和險(xiǎn)活不愿干的現(xiàn)象，造成了思想政治教育的力不從心。

三是員工思想觀念動(dòng)態(tài)化。隨著社會(huì)發(fā)展和企業(yè)變革的加快，員工思維意識(shí)呈現(xiàn)出不確定性，表現(xiàn)為一方面新事物層出不窮，只有勇于面對(duì)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展；另一方面，企業(yè)員工的流動(dòng)不斷加快，其流動(dòng)的范圍、方式不斷擴(kuò)大，新的社會(huì)成員及其思想、思維方式相互影響，員工的心理承受能力發(fā)生了變化，其思想觀念中認(rèn)同的成分在不斷減少，思想不確定的因素不斷增加，員工思想讓人猜不透、跟不上。

二、企業(yè)員工思想政治教育工作的方式方法

一是明確教育重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。要深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，推動(dòng)教育活動(dòng)不斷向廣度拓展、向深度推進(jìn)。要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐。要深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，把加強(qiáng)理想信念教育作為重中之重，用民族精神和時(shí)代精神凝聚力量，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，形成良好的社會(huì)道德新風(fēng)尚。要深入開(kāi)展形勢(shì)政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，通過(guò)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、業(yè)務(wù)講座等形式，幫助企業(yè)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)、提高能力。

二是注重以人為本，切實(shí)解決企業(yè)員工的實(shí)際問(wèn)題。要維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益，保障企業(yè)員工的民主政治權(quán)利，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)注、生活上關(guān)懷。要關(guān)心企業(yè)員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)任職等工作，不斷優(yōu)化企業(yè)員工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)員工在公平、合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中施展才華。

要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來(lái)，關(guān)注人的豐富多樣的個(gè)體需求，激發(fā)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要關(guān)心員工健康，每年定期為員工免費(fèi)體檢，使企業(yè)員工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。要進(jìn)一步豐富企業(yè)員工文化體育生活，以健康的文體活動(dòng)陶冶員工道德情操。

三是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的途徑和方法。要積極探索和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和手段，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力，始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力。要把開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體，培養(yǎng)企業(yè)員工自我教育、自我管理的能力。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際培育、提煉反映企業(yè)員工精神風(fēng)貌和核心價(jià)值的文化理念，充分發(fā)揮文化的教育引領(lǐng)功能。要樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮媒體、刊物、互聯(lián)網(wǎng)等的作用，大力宣傳先進(jìn)典型的崇高精神和先進(jìn)事跡，積極營(yíng)造崇尚典型、學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?/p>

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保思想政治工作落到實(shí)處。要堅(jiān)持談心制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)員工之間要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)談心交心，增進(jìn)理解，統(tǒng)一思想，消除隔閡，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持定期分析制度，建立和暢通企業(yè)員工思想反映的渠道，定期對(duì)企業(yè)員工思想狀況進(jìn)行分析，及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和心理情緒。要堅(jiān)持情況報(bào)告制度，在調(diào)查了解、分析研究的基礎(chǔ)上，定期向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告本單位企業(yè)員工思想狀況，對(duì)企業(yè)員工中存在的普遍性、苗頭性問(wèn)題和情況，要及時(shí)收集、整理，如實(shí)上報(bào)，確保工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。要堅(jiān)持督促檢查制度，把思想政治工作作為考核重要指標(biāo)，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)員工集中反映的問(wèn)題事事有回音、件件有行動(dòng)。

三、企業(yè)員工思想政治教育工作的作用

一是企業(yè)員工思想政治教育對(duì)企業(yè)深化改革起到思想觀念的導(dǎo)向作用。思想解放、觀念更新的程度，決定企業(yè)改革的力度，直接影響企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。只有先從觀念上轉(zhuǎn)變，才能制定出與時(shí)俱進(jìn)的政策和措施，企業(yè)改革才能行之有效。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育就要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工主動(dòng)性，加快企業(yè)改革和調(diào)整步伐，從而適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)的發(fā)展。要及時(shí)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想疏通，只有思想上搞通了，企業(yè)員工才能積極參與改革，使改革得以順利進(jìn)行。企業(yè)員工思想政治工作成為企業(yè)深化改革的重要保證。

二是企業(yè)員工思想政治教育為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、向心力。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)改革和發(fā)展的決定因素。企業(yè)員工思想政治教育就是尊重企業(yè)員工的主人翁地位，使企業(yè)員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系，兼顧好各方利益。企業(yè)員工思想政治教育要把解決實(shí)際問(wèn)題同解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，動(dòng)之以情，曉之以理，使企業(yè)員工自覺(jué)樹(shù)立大局意識(shí)。

三是企業(yè)員工思想政治工作是提高員工素質(zhì)的重要手段。員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳并不是缺少資源、技術(shù)、設(shè)備，而是員工的素質(zhì)低下，因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的迫切需要。企業(yè)員工思想政治工作要把著力點(diǎn)放在提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，做好培養(yǎng)人的工作。通過(guò)定期開(kāi)展崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工在實(shí)際工作中練技能、學(xué)知識(shí)，從而提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。