楊柳青

(河南師范大學政治與公共管理學院，河南 新鄉(xiāng) 453007)

黨的十八大指出:“只有推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢國家繁榮富強、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定的物質基礎?！敝袊?jīng)濟的穩(wěn)定持續(xù)增長離不開非公有制經(jīng)濟的大力推動與支持，因此，仍需不斷深化我國國有經(jīng)濟體制改革，尊重市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮政府引導作用，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。非公有制企業(yè)在政府引導的同時受到企業(yè)主的直接領導，加強企業(yè)主的意識形態(tài)建設，用社會主義核心價值體系引領非公有制企業(yè)主價值觀迫在眉睫。社會主義核心價值體系是興國之魂，也是引領企業(yè)發(fā)展之魂，社會主義核心價值體系汲取了人類優(yōu)秀文化和思想，是在立足國情不斷實踐的基礎上提出的科學體系，適應改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，先進的社會主義核心價值體系理論有利于豐富企業(yè)主的思想涵養(yǎng)，指導企業(yè)主的價值觀構建，使企業(yè)主明確發(fā)展準則，提出發(fā)展目標，促進企業(yè)快速發(fā)展，不斷壯大。

1.社會主義核心價值體系與非公有制企業(yè)主價值觀的要素對接

社會主義核心價值體系的基本內涵與非公有制企業(yè)主的價值觀具有內在的統(tǒng)一與一致性，主要體現(xiàn)為:馬克思主義和中國特色社會主義理論的科學性與企業(yè)主追求企業(yè)發(fā)展與進步相一致;愛國主義的民族精神與非公有制企業(yè)主注重奉獻意識、強調社會感恩相一致;改革創(chuàng)新的時代精神與非公有制企業(yè)的探索、改革、創(chuàng)新、建設相一致;社會主義榮辱觀的基本內容與非公有制企業(yè)主提升個人修養(yǎng)、追求人格魅力相一致。企業(yè)的發(fā)展與進步要始終堅持馬克思主義的指導地位，堅定不移地用馬克思主義的先進理論武裝企業(yè)主的頭腦;堅定中國特色社會主義理想，在企業(yè)競爭過程中凝聚力量、攻堅克難;在企業(yè)的探索、改革、創(chuàng)新、建設過程中全面堅持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，鼓舞企業(yè)員工的士氣，帶動企業(yè)的新發(fā)展與新飛躍，同時，積極踐行社會主義核心價值體系，樹立企業(yè)新風尚。

2.社會主義核心價值體系在非公有制企業(yè)主價值觀形成中的作用體現(xiàn)

社會主義核心價值體系汲取了先進的思想與理論內涵。首先，充分貫徹運用了馬克思主義的基本理論，與馬克思主義的基本思想一脈相承。作為黨和國家建設與發(fā)展的指導思想，馬克思主義是社會主義核心價值體系的靈魂，在社會主義核心價值體系中處于統(tǒng)領地位。其次，作為社會主義核心價值體系的主題，中國特色社會主義共同理想是在解放思想、實事求是的基礎上提出的，指明了前進的方向。再次，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是社會主義核心價值體系的精髓，為民族的生存與發(fā)展提供精神支持，為國家的改革創(chuàng)新提供強勁動力。最后，社會主義榮辱觀作為社會主義核心價值體系的基礎，集中概括了當代中國社會最基本的價值取向和行為準則。因此，社會主義核心價值體系，對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用。

第一，引領作用。非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要參與者，且參與比重逐年遞增。據(jù)數(shù)據(jù)反映，2007年6月的314.95 萬元/戶提升到了520.99 萬元/戶，增長率達到65.4%;外資企業(yè)戶均注冊資本由2007年6月的2315.94 萬元/戶提升到了2012年的2587.00萬元/戶，增長率達到11.7%，且企業(yè)增長速度除2008年金融危機影響速度明顯回落外，其它四年均保持高速穩(wěn)步增長的勢頭。如此大的經(jīng)濟比重如果不能得到正確的引導與調控，必然對中國的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生巨大的沖擊。據(jù)調查顯示，非公有制企業(yè)主在參與市場競爭的過程中，小部分企業(yè)主不能夠正確處理國家利益、集體利益與個人利益的關系，個人主義凸顯，忽視社會效益的作用。如此下去，必然導致市場經(jīng)濟秩序混亂，企業(yè)發(fā)展弱不禁風。因此，應充分發(fā)揮社會主義核心價值體系的引領作用，引導企業(yè)主樹立正確的價值觀，堅持集體主義原則，做到企業(yè)發(fā)展與社會進步相統(tǒng)一。

第二，凝聚作用。從數(shù)據(jù)中我們可以看出，在國家經(jīng)濟發(fā)展的五年中，有兩個階段企業(yè)的投資活躍度明顯下降，分別是2008年金融危機的影響和2011年以來國內外嚴峻復雜的經(jīng)濟環(huán)境。2008年的企業(yè)增長數(shù)為13.5%，較2007年下降了0.2個百分點，注冊資本金由2007年的18.8% 下降到了12.5%，下降了6.3個百分點。2011年的企業(yè)增長數(shù)為16.3%，較2010年雖增長了0.2個百分點，但注冊資本金下降了1.6個百分點。因此，堅持社會主義核心價值體系，加強對企業(yè)的正確引導，凝聚非公有制企業(yè)的發(fā)展力量，勢在必行。除此之外，在調查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)主的價值觀呈現(xiàn)出以巨額經(jīng)濟利益為主的畸形價值觀，在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟、增長企業(yè)效益的同時忽略企業(yè)員工的基本權益，不能夠真正做到以人為本。因此，對于非公有制企業(yè)主而言，仍應該堅持社會主義核心價值體系的引導，促使其形成正確的思想意識，切實維護好職工權益，增強企業(yè)凝聚力，凝聚人心，凝聚意志，凝聚力量，實現(xiàn)國家、企業(yè)與員工三者力量的統(tǒng)一，從而更好地帶動企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展的科學性、民主性、合理性。

第三，激勵作用。2011年底，我國每千人擁有內外資企業(yè)數(shù)量為9.30戶，相對于2007年底的7.30戶，增長率為27.4%，相對于2001年底的5.60戶，增長了66.1%。黨的十八大再次指明，社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。非公有制企業(yè)主積極學習并深入貫徹社會主義核心價值體系，使其深入企業(yè)主與企業(yè)員工的頭腦中，內化于心，通過共同的理想信念、強大的精神力量和基本的道德規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展提供強大的內在動力與支持。調查顯示，大部分企業(yè)主認同社會主義核心價值體系的基本內涵，但是不能夠將其融入自己的價值觀構建中。以社會主義核心價值體系引領非公有制企業(yè)主價值觀，能夠使企業(yè)主明確企業(yè)發(fā)展的行為規(guī)范與行為準則，在企業(yè)競爭中做到公平、公開、公正;樹立奮斗目標，保持高昂的精神，奮發(fā)向上;最終，激發(fā)企業(yè)主投身于企業(yè)發(fā)展和社會主義建設的勇氣信心，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的新形象。

3.以社會主義核心價值體系引領非公有制企業(yè)主價值觀的有效路徑

十八大強調:牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權與主導權，堅持正確導向，提高引導能力，壯大主流思想輿論。在當前非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，團結非公有制企業(yè)、統(tǒng)領企業(yè)主的思想顯得尤為重要。社會主義核心價值體系作為具有先進性、科學性的思想體系，具有強大的引領、凝聚與激勵功效，積極探索用社會主義核心價值體系引領的路徑，必將對非公有制企業(yè)主價值觀的形成產(chǎn)生重要作用。

第一，深入準確地把握企業(yè)主內心需求，滿足企業(yè)主合法利益需求。

黨的十八大強調，在全面深化經(jīng)濟體制改革的過程中，要毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。對于非公有制企業(yè)主而言，要想使他們從心理上、情感上認同社會主義核心價值體系，關鍵應該解決好企業(yè)主最關切的利益問題，滿足其基本的合法需求，使企業(yè)利益得到更好的實現(xiàn)、維護與發(fā)展。如果對于非公有制企業(yè)主而言，正當?shù)睦娴貌坏綕M足，必然成為其價值體系認同上的障礙，因此要深入準確地把握企業(yè)主的內心需求。

首先，完善法律法規(guī)構建。我國非公有制經(jīng)濟是在政策支持而非法治的環(huán)境中發(fā)展起來的，調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對于私有權益的法律保護問題表現(xiàn)得極為關切。就目前我國法律體系建設而言，我國現(xiàn)有法律對于私有財產(chǎn)的保護不夠具體有力，使得非公有制企業(yè)主特別是私營企業(yè)主的合法財產(chǎn)不能夠得到充分保護。不可否認的是，某些企業(yè)主在發(fā)財后之所以肆意揮霍、紙醉金迷、不思進取的原因之一就是害怕財產(chǎn)得不到保護。因此，進一步健全和完善針對非公有制企業(yè)的法律法規(guī)，做到有法可依，是實現(xiàn)企業(yè)主認同社會主義核心價值體系的現(xiàn)實基礎。

其次，創(chuàng)新利益共享平臺。滿足非公有制企業(yè)主的合法利益需求是實現(xiàn)企業(yè)主認同社會主義核心價值體系的關鍵所在。目前，在我國全面深化市場經(jīng)濟體制改革、大力發(fā)展市場經(jīng)濟的今天，我們不僅要鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，還應該創(chuàng)新利益共享平臺，建立利益的溝通協(xié)調機制，滿足非公有制企業(yè)主的基本利益訴求。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，應實現(xiàn)公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)的有效溝通，構建公平的競爭平臺，實現(xiàn)市場競爭的合法化，建立統(tǒng)一的保障機制，實現(xiàn)利益共享。

同時，在企業(yè)的管理中，針對非公有制企業(yè)，政府應避免另眼相看、另冊相列、另類相待，拒絕一推、二拖、三扯皮，更好地解除非公有制企業(yè)市場準入壁壘，為非公有制企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會外部環(huán)境，促進企業(yè)主對社會主義核心價值體系的認同。

第二，與時俱進地創(chuàng)新傳播方式，增加輿論氛圍的

解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發(fā)展觀最鮮明的精神實質。在推進非公有制企業(yè)主認同社會主義核心價值體系，使其成為企業(yè)主的價值標準與行為準則的過程中，也應注重傳播方式的與時俱進，注重方式的靈活性、多樣性和創(chuàng)新性。

首先，突出指導思想的一元化，營造輿論強勢。堅持馬克思主義的指導思想，在此基礎上，充分挖掘社會主義核心價值體系的思想內涵，實現(xiàn)其與非公有制企業(yè)主價值觀的內在一致，從而堅定企業(yè)主對社會主義核心價值體系的認同，占領輿論宣傳與引導的至高點。

其次，強調傳播方式的多樣化。在進行理論傳播的過程中，一定注意方式方法的多樣性，采取貼合實際的方式，營造良好的輿論氛圍，贏得企業(yè)主的認同。對于非公有制企業(yè)主而言，企業(yè)的產(chǎn)品推廣、企業(yè)間的競爭合作等都離不開新聞媒體的宣傳推廣。因此，政府應充分抓住企業(yè)主的內在需求，充分借助媒體、短信、彩鈴、微博和電子顯示屏等主流渠道，通過通俗化、形象化的語言增加企業(yè)主對社會主義核心價值體系的認知與理解。與此同時，搭建非公有制企業(yè)主與政府的直播互動平臺，促使企業(yè)主及時了解相關方針政策，掌握市場改革新變化。

最后，注重傳播手段的信息化。在信息化時代、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，對于國家而言，要想占領意識形態(tài)的主導地位，不能忽視信息化手段的運用，充分利用互聯(lián)網(wǎng)對非公有制企業(yè)主價值觀的形成進行正確的宣傳與引導。網(wǎng)絡的出現(xiàn)，極大地改變了人們的生產(chǎn)和生活方式，為人們提供了一個全新的交往載體和渠道，更新了人類文明的形態(tài)。由于網(wǎng)絡具有交互性、平等性、開放性和超鏈接等特征，利用網(wǎng)絡能更好地促進非公有制企業(yè)的發(fā)展。通過網(wǎng)絡，加大企業(yè)間直接的合作交流，特別是非公有制企業(yè)與公有制企業(yè)之間，在實現(xiàn)互利共贏的同時，進一步鞏固我國以公有制經(jīng)濟為主體鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展模式。

與此同時，將公有制企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化通過網(wǎng)絡展示、共享，在潛移默化中影響并引導非公有制企業(yè)的發(fā)展，推動非公有制企業(yè)的文化建設。非公有制企業(yè)主充分認識到其在企業(yè)發(fā)展過程中的內在動力，自主自覺學習社會主義核心價值體系。

第三，積極主動地構建實踐平臺，完善監(jiān)督機制，使企業(yè)主耳聞目睹、親歷親為。

“一種價值體系要真正發(fā)揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領悟它。離開了生活，離開了實踐，再好的價值體系只能是空中樓閣”。實踐是檢驗真理的唯一標準，對于政府而言，要想推動非公有制企業(yè)主認同社會主義核心價值體系，還必須積極主動地構建實踐平臺。

首先，將社會主義核心價值體系引領深入到非公有制企業(yè)主的日常生產(chǎn)與管理的過程中，使企業(yè)主親歷親為。理論聯(lián)系實際是馬克思主義最基本的原則之一。具體的歷史的統(tǒng)一。理論只有與實踐相結合，才能發(fā)揮其獨特的魅力。要想讓非公有制企業(yè)主認同社會主義核心價值體系，就必須讓企業(yè)主在日常生產(chǎn)和管理中實實在在地體會到社會主義核心價值體系所體現(xiàn)出來的獨特魅力。在企業(yè)主的管理過程中，使社會主義核心價值體系演化為企業(yè)的日常行為規(guī)范，形成一整套的管理體制，從而約束企業(yè)主與企業(yè)員工，使得企業(yè)主與員工能夠自覺遵守，提高其基本素質，降低企業(yè)的管理運營成本，增強企業(yè)競爭力，使企業(yè)獲取更多的利潤。

其次，將社會主義核心價值體系推進到非公有制企業(yè)主的經(jīng)濟活動中。通過在企業(yè)家經(jīng)常參與的企業(yè)家高峰論壇、企業(yè)家活動日、企業(yè)家年會等活動中，推進社會主義核心價值體系的先進思想，使社會主義核心價值體系與交流活動的中心與活動相結合，服務中心，使得企業(yè)主在交流主題的過程中領會社會主義核心價值體系的基本內涵。同時，注重活動的實際效用，避免流于表面形式，真正深入到內在本質中。

最后，完善監(jiān)督機制，堅持企業(yè)內部、政府與社會監(jiān)督相統(tǒng)一。監(jiān)督是維護企業(yè)管理、保證職工權益、促進企業(yè)沿著正常軌道運行的重要手段，正確有效的監(jiān)督有利于企業(yè)主完善自我、提高自我，促進自身進步，調動企業(yè)主的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們發(fā)展企業(yè)的滿腔熱情和強烈愿望，帶動企業(yè)營造良好的精神風貌，促進企業(yè)內部的團結統(tǒng)一，增強企業(yè)的市場競爭力。第一，增強非公有制企業(yè)主的自我監(jiān)督意識，在企業(yè)內部形成較為完善的監(jiān)督管理制度，提高監(jiān)督的科學性與有效性，防止企業(yè)內部滋生腐敗等不良傾向，保證企業(yè)正常、有序、規(guī)范運作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;第二，發(fā)揮政府的監(jiān)督作用，開展經(jīng)常性的執(zhí)法活動，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促切實有效整改，通過政府熱情有效的服務，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和社會良好秩序;第三，發(fā)揮媒體、廣大群眾等社會監(jiān)督力量，廣泛調動一切社會積極因素，發(fā)揮社會整體合力，共同維護市場秩序，從而更好地促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)形象，進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)在繁榮市場、增加就業(yè)等方面的積極作用。

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