■ 中國(guó)化工集團(tuán)黨委

近年來，中國(guó)化工集團(tuán)公司黨委緊扣打造國(guó)際一流化工企業(yè)這一核心目標(biāo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮了黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)。特別是堅(jiān)持黨管干部原則，配合集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理變革和世界級(jí)制造體系建設(shè)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為中國(guó)化工持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

完善制度 確保黨管干部原則的落實(shí)

科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。中國(guó)化工集團(tuán)公司高層認(rèn)為，要想在國(guó)際化進(jìn)程中提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，打造百年企業(yè)，最根本的是靠高素質(zhì)的人才，靠一支綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、善于打硬仗的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，則是打造這樣一支隊(duì)伍的根本保證。

黨管干部是黨執(zhí)政地位的要求和體現(xiàn)，是有中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)的重要標(biāo)志，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)。在實(shí)踐中，中國(guó)化工集團(tuán)從以下四個(gè)方面將黨管干部原則落到實(shí)處：堅(jiān)持黨的干部政策，落實(shí)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保證黨的干部路線在企業(yè)中的貫徹落實(shí)；把好干部任用關(guān)，把黨管干部原則同依法選擇管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)者結(jié)合起來，把組織考核推薦同引入市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來，探索建立科學(xué)的選任機(jī)制；抓好干部的教育培訓(xùn)，全面提高干部的綜合素質(zhì)；嚴(yán)格對(duì)干部的考核測(cè)評(píng)，完善對(duì)干部的監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促使干部廉潔自律。

為了確保黨管干部原則的落實(shí)，中國(guó)化工集團(tuán)在干部建設(shè)制度層面建立健全包括教育培訓(xùn)、選拔任用、考核測(cè)評(píng)、監(jiān)督約束、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度，規(guī)范包括重要干部任免等重大決策行為。按照公開公正的原則規(guī)范干部任免程序，嚴(yán)格進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)提名或民主推薦，組織部門考核，中介機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)，黨委把關(guān)，黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過，形成會(huì)議紀(jì)要，杜絕暗箱操作和個(gè)人說了算。對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過辦公例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別談話等方式，及時(shí)提醒糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新機(jī)制 實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

在創(chuàng)新選人用人機(jī)制方面，中國(guó)化工集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化機(jī)制配備人才相結(jié)合，深化干部選拔任用機(jī)制改革，加強(qiáng)干部的素質(zhì)測(cè)評(píng)和績(jī)效考評(píng)，提高選人用人滿意度。

為提高選人用人的科學(xué)性和規(guī)范性，公司黨委引入先進(jìn)的素質(zhì)測(cè)評(píng)工具，并在原有干部選拔任用流程中增加了個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及后備干部人選在醞釀之前，必須經(jīng)歷集團(tuán)公司聘用的專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，通過測(cè)評(píng)分析其優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，最終提出選拔任用建議。

與中組部考評(píng)中心合作單位——輔仁致盛公司合作，制定了對(duì)二級(jí)專業(yè)公司和三級(jí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及高管人員的管理暫行規(guī)定和綜合考核評(píng)價(jià)辦法，形成了綜合考核報(bào)告和關(guān)于505名領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主測(cè)評(píng)報(bào)告、對(duì)于316名班子副職的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，實(shí)踐效果明顯，考核結(jié)果認(rèn)可度高。

通過國(guó)際領(lǐng)先的獵頭公司全球的招聘、國(guó)際知名化工企業(yè)和咨詢公司等合作伙伴的推薦、海外并購(gòu)企業(yè)高管和技術(shù)人才的交流等多種渠道引進(jìn)海外職業(yè)經(jīng)理人。堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以市場(chǎng)化方式，重點(diǎn)從全球領(lǐng)先的化工企業(yè)及知名咨詢公司選聘高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，涉及崗位包括集團(tuán)總部、專業(yè)公司及直屬企業(yè)等不同層級(jí)的高端管理、技術(shù)職務(wù)，先后引進(jìn)外籍高管和職業(yè)經(jīng)理人20多名，有7人列入國(guó)家“千人計(jì)劃”，居中央企業(yè)前列。

加強(qiáng)教育培訓(xùn) 提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

中國(guó)化工集團(tuán)公司黨委始終把抓好干部教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，借助外部資源，拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)方式，取得了良好的培訓(xùn)效果。

為全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部的理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維和黨性修養(yǎng)，自2008年以來，與中央黨校干部教育學(xué)院合作，每年舉辦兩期“中國(guó)化工中青年干部培訓(xùn)班”，每期近百人，在中央黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)4個(gè)月，并安排半個(gè)月的企業(yè)調(diào)研。培訓(xùn)對(duì)象主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部，并逐步擴(kuò)大到職代會(huì)和黨代會(huì)代表、基層黨支部書記等。學(xué)員選拔和學(xué)習(xí)效果一律經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)。

對(duì)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、培養(yǎng)、任用機(jī)制進(jìn)行大膽探索與創(chuàng)新，借鑒國(guó)際最佳實(shí)踐，聘請(qǐng)國(guó)際專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，開展繼任者計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，培養(yǎng)企業(yè)高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。先后有64名領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部參加了該項(xiàng)目，其中許多干部通過考核走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的水平得以提升。

發(fā)揮示范作用 黨員干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，中國(guó)化工集團(tuán)公司黨委除了按照規(guī)定的要求完成程序性動(dòng)作外，突出抓了先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、模范黨員先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、選樹和廣泛宣傳工作，用典型引路的方式推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，用先進(jìn)典型的示范作用引導(dǎo)廣大黨員，首先是黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步深化了中國(guó)化工黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得明顯效果。

對(duì)不斷推出的這些體現(xiàn)中國(guó)化工特點(diǎn)、事跡突出、不同層次和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳。其中，我國(guó)火箭推進(jìn)劑創(chuàng)始人之一、中國(guó)工程院院士李俊賢的事跡得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)注，中組部組織了新聞采訪團(tuán)對(duì)李俊賢采訪后，在新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)等各大新聞媒體對(duì)李俊賢院士視國(guó)家利益高于一切，為我國(guó)國(guó)防化工事業(yè)的發(fā)展敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡集中進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在系統(tǒng)內(nèi)外引起熱烈反響。

先進(jìn)典型的不斷涌現(xiàn)和宣傳推廣，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員干部奮勇趕超的活力，有力地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展。

加強(qiáng)廉潔教育 推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系干部隊(duì)伍的形象和企業(yè)的凝聚力、向心力。中國(guó)化工集團(tuán)公司黨委始終把以廉潔自律為核心的干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，為各級(jí)干部樹立了榜樣。

堅(jiān)持把以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育作為懲防體系建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，將反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有針對(duì)性地開展示范教育、警示教育，并不斷改進(jìn)教育方式，增強(qiáng)教育實(shí)效，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，提高拒腐防變能力。

堅(jiān)持以廉潔文化引導(dǎo)各級(jí)干部樹立廉潔自律理念，培養(yǎng)職業(yè)道德操守，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。在全系統(tǒng)廣泛開展廉潔文化建設(shè)研討活動(dòng)，最終形成了以“不義之財(cái)不可取”、“勤奮節(jié)儉不貪不沾”為核心的中國(guó)化工廉潔文化理念，營(yíng)造了反腐倡廉的文化氛圍。中國(guó)化工注重企業(yè)廉潔文化建設(shè)的做法，得到中紀(jì)委和國(guó)資委紀(jì)委監(jiān)察局的充分肯定。

要求各級(jí)干部重溫毛主席的《愚公移山》，從集團(tuán)公司總部和二級(jí)專業(yè)公司機(jī)關(guān)做起，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡講短話、講管用的話，力戒空話套話，做到求真務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)，以對(duì)國(guó)家、企業(yè)和職工的強(qiáng)烈責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從而有力地克服了少數(shù)干部中存在的浮夸浮躁、形式主義等不良風(fēng)氣。在全系統(tǒng)干部中開展了“以陽(yáng)光透明的方式行事”的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要求各級(jí)干部深人群眾、親歷親為、公平公正、勤奮高效，在職工群眾中產(chǎn)生良好反響。