■ 董金梅

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉潔工作在文化層面的延伸，是企業(yè)廉潔建設(shè)中占主導(dǎo)地位的價(jià)值觀和行為規(guī)范的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中顯示了其各具特色的重要作用。作為為企業(yè)服務(wù)的兩把“思想利刃”，二者既相互依存，又相互滲透。只有將企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會(huì)生活的每個(gè)方面，才能為企業(yè)的飛躍發(fā)展注入新的活力。

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系

廉潔文化既是先進(jìn)的政治文化，也是先進(jìn)的組織文化，是在黨風(fēng)廉潔建設(shè)中占主導(dǎo)地位的價(jià)值觀和行為規(guī)范的具體體現(xiàn)。它的功能在于能通過(guò)知識(shí)普及、制度安排、言論評(píng)價(jià)、視聽(tīng)傳播等宣傳教育方式發(fā)揮輿論和意識(shí)的導(dǎo)向作用，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)廉潔從政。企業(yè)文化作為一種管理思想，堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價(jià)值觀念為行為準(zhǔn)則。它是培育企業(yè)精神、傳播企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的重要手段和陣地。

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別。相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。黨員干部的廉潔形象、共同價(jià)值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠廉潔文化去強(qiáng)化，企業(yè)文化的培育，要靠有力的廉潔文化去推動(dòng)和促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過(guò)環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對(duì)集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。這樣，廉潔文化和企業(yè)文化就會(huì)有機(jī)結(jié)合，共同作用，從而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮更大的作用。

廉潔文化主要是以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，以樹(shù)立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾的思想體系為根本任務(wù)。它主要是通過(guò)各種載體的教育，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為黨員干部的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為黨員干部倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的精神風(fēng)貌，促進(jìn)廉潔企業(yè)的形成和發(fā)展。而企業(yè)文化則以研究企業(yè)管理演變規(guī)律、總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、提高企業(yè)管理水平和增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為基本內(nèi)容，著眼于增強(qiáng)企業(yè)群體意識(shí)、樹(shù)立企業(yè)良好形象，形成有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍。它是以企業(yè)精神為核心，融教育、環(huán)境、經(jīng)營(yíng)、管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量等諸文化為一體的文化，其實(shí)質(zhì)是把以人為本作為企業(yè)發(fā)展最基本的動(dòng)力。

但從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來(lái)看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開(kāi)廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體。廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種企業(yè)文化是否包含廉潔文化，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長(zhǎng)久支撐的。因此，要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，特別是建立與廉潔文化相適應(yīng)的政治規(guī)范和法律規(guī)范，以制度和規(guī)范作保障，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺(jué)。

開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的需要

企業(yè)廉潔文化以“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為核心價(jià)值觀，對(duì)于正確處理各種利益關(guān)系、凝聚人心和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、提升企業(yè)素質(zhì)有著十分重要的作用。倡導(dǎo)和實(shí)踐廉潔文化理念，將會(huì)極大地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者勤廉敬業(yè)、職工誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)于企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高黨員干部和職工的廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜情況的能力，塑造一支廉潔誠(chéng)信、愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)各項(xiàng)工作質(zhì)量的提高提供思想保證。通過(guò)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大黨員和職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為構(gòu)建懲防腐敗體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

廉潔文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它在企業(yè)的形成和發(fā)展，不可能一蹴而就，而必須有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只有通過(guò)不斷的宣傳教育，通過(guò)不斷的意識(shí)培養(yǎng)，才能在企業(yè)中慢慢地提高員工隊(duì)伍，特別是管理隊(duì)伍的廉潔從業(yè)意識(shí)，并將這種意識(shí)逐漸提升為一種企業(yè)氛圍，一種企業(yè)文化。因此，廉潔文化要進(jìn)入企業(yè)，就必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，建立健全與之相適應(yīng)的教育制度，使教育深入到每一個(gè)員工，使每一個(gè)員工都真正樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識(shí)，形成企業(yè)廉潔文化的良好氛圍。廉潔是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。廉潔文化是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種具體文化，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，一方面對(duì)于教育企業(yè)員工、倡導(dǎo)廉潔從業(yè)、完善廉潔制度、強(qiáng)化監(jiān)督手段都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義；另一方面，可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，將廉潔文化建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一到企業(yè)文化建設(shè)中。這不但豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，拓展了企業(yè)文化的廣度，使企業(yè)文化更多地發(fā)揮作用，而且，廉潔文化以廣泛的群眾性和靈活性在拒腐防變工作上發(fā)揮更大的作用，促使企業(yè)內(nèi)部形成公開(kāi)、公正、公平的廉潔從業(yè)氛圍，促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。

企業(yè)廉潔文化和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合應(yīng)做好四方面工作

一是創(chuàng)新形式，全面滲透。企業(yè)要把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“四進(jìn)”步伐，利用“親情助廉、友情促廉、社會(huì)倡廉”，浸染到社區(qū),浸染到家庭,浸染到八小時(shí)之外，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化的教育對(duì)象和覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力，形成一個(gè)“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。

二是更新載體，寓教于樂(lè)。企業(yè)積極利用做廉潔文化公益廣告、用手機(jī)發(fā)送廉潔短信、用企業(yè)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)設(shè)廉潔論壇、在公共場(chǎng)所以物質(zhì)技術(shù)為載體設(shè)立廉潔亭、清風(fēng)碑、廉潔長(zhǎng)廊、“清官文化園”等多種載體，圖文并茂，活潑生動(dòng)，企業(yè)看牌板——心中有提醒；墻上掛理念——溫故而知新；會(huì)談勤溝通——廉潔記心間；網(wǎng)絡(luò)傳信息——教育新手段；工作講忠誠(chéng)——多為民謀利；下班忙充電——廉潔好環(huán)境。

三是整合資源，建成亮點(diǎn)。要使廉潔文化與體育文化、道路文化、廣場(chǎng)文化相結(jié)合，積極整合企業(yè)各種群體文化，充分利用職工活動(dòng)區(qū)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等文化設(shè)施，科學(xué)策劃，創(chuàng)新思維。通過(guò)舉辦企業(yè)廉潔文化成果圖片展、開(kāi)設(shè)廉潔影視作品播放教育周等活動(dòng)，及時(shí)傳播一批高品位、健康向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾化廉潔內(nèi)容，開(kāi)展“營(yíng)造幸福港灣、構(gòu)建家庭防線”、“黨員干部保廉工程”等活動(dòng)，加大廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)放度和群眾參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，凈化企業(yè)風(fēng)氣。

四是注重創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。要及時(shí)提煉企業(yè)廉潔文化精華，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)廉潔文化思想的精粹，汲取優(yōu)秀廉潔文化靈性，找準(zhǔn)本企業(yè)廉潔文化的著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉(zhuǎn)變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播的轉(zhuǎn)變、單純定性型效果考核向定量和定性相結(jié)合型績(jī)效考核轉(zhuǎn)變，從而幫助我們更全面、更精確、更深刻地創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化。