文/鄭正亮

在我國的各行各業(yè)中，都擁有著自己的政工隊伍，政工工作在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中是一項非常重要的，必不可少的工作。因此，為了推進(jìn)國有企業(yè)政工工作可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該著力做好政工工作。

一、國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的必要性

政工工作直接關(guān)系到國有企業(yè)的形象，其工作順利地開展有利于國有企業(yè)發(fā)揮經(jīng)營管理職能，對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，尤其是在當(dāng)今社會，人力資源是企業(yè)重要的組成部分，國有企業(yè)的政工工作就顯得非常重要。

國有企業(yè)政工工作通過對員工進(jìn)行思想教育，提高了員工的思想道德素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨員在國企中的帶頭作用，對調(diào)動員工的工作積極性有很大的益處。國有企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)都是非常關(guān)鍵的，而政工工作在國有企業(yè)的發(fā)展中處于不可或缺的地位。它是在企業(yè)中對員工進(jìn)行管理的必要手段，政工工作通過開展員工的思想教育活動，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展機(jī)制，以及推動企業(yè)的文化等工作，能夠提高員工正確的思想意識，使企業(yè)更有凝聚力。

政工工作對國有企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮了重要的意義，同時，國企政工工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了發(fā)揮政工工作的作用，就要在日常的工作中落實每一項工作任務(wù)，為國企政工工作可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、對國企政工工作可持續(xù)發(fā)展的思考建議

（一）加強(qiáng)政工專業(yè)意識。在我國的一些企業(yè)中，除了政工人員以外，很少有人承認(rèn)政工是一門專業(yè)。因為企業(yè)的發(fā)展是為了實現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益，不能產(chǎn)生效益的政工會受到忽視，但是在實際的工作中，國企政工卻擔(dān)負(fù)著很多工作職責(zé)。使得政工專業(yè)具有很強(qiáng)的實用性，加強(qiáng)對政工專業(yè)的意識，就是強(qiáng)調(diào)政工專業(yè)的特殊性，強(qiáng)調(diào)政工工作必須建立非常明確的目標(biāo)體系，必須將理論與實踐相結(jié)合，必須遵循國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，必須努力加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新。加強(qiáng)政工工作意識，就是要充分體現(xiàn)出政工人員的自身價值，強(qiáng)調(diào)在國企中政工人員同樣能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此，為了推動國有企業(yè)政工工作，就要以服務(wù)企業(yè)為主，強(qiáng)調(diào)國企政工人員需要很強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和能力培養(yǎng)，在培養(yǎng)政工人員的過程中，應(yīng)該用專業(yè)的眼光對他們進(jìn)行評價?？傊訌?qiáng)政工專業(yè)的意識，是國企做好政治工作的最基本的環(huán)節(jié)。

（二）提高政工工作的服務(wù)水平。

從我國國有企業(yè)政治工作的主要內(nèi)容和基本任務(wù)來分析，如果從哲學(xué)學(xué)科上進(jìn)行分類，政工工作屬于建筑層范圍，如果企業(yè)的政治工作做不好，那么就會給企業(yè)發(fā)展帶來困難。解決問題的最基本的方法就是要不斷地提高政工工作的服務(wù)水平，讓一些比較先進(jìn)的思想滲透到政工工作中，并且將這些思想轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展增添經(jīng)濟(jì)效益。

提高政工工作的服務(wù)水平，就是要提高服務(wù)意識，為大局服務(wù)，把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為國企政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并且在工作中要以政治工作為核心，以服務(wù)意識為主，把政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，全力抓好各項工作，在工作中明確工作目標(biāo)，落實各項工作的責(zé)任，實行黨員干部帶頭，員工對工作盡責(zé)的工作機(jī)制，充分落實各項服務(wù)工作，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，堅持將長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)與自己當(dāng)前的工作有效地結(jié)合起來，并為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，在工作中努力提高政工服務(wù)的實效性，通過抓好政工工作的重點(diǎn)內(nèi)容，把推動企業(yè)的發(fā)展作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在國有企業(yè)中每一項重點(diǎn)工作都要真正地落實到位，在每一項工作環(huán)節(jié)中都要體現(xiàn)出政工工作的服務(wù)水平。

（三）強(qiáng)調(diào)政工工作的創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力和源泉，創(chuàng)新更是國企政工工作適應(yīng)我國新時期發(fā)展的必要條件。也可以說，我黨開展的政治工作離不開黨初期成立和發(fā)展的主張，國有企業(yè)政工工作是黨的工作中重要的組成部分，是政治性、思想性、組織性非常強(qiáng)的一項工作，在國有企業(yè)的政工工作中，將黨建工作融入到企業(yè)管理的全過程中，通過發(fā)揮黨的思想政治工作作用來建設(shè)和穩(wěn)定員工隊伍，有利于促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

隨著我國改革開放的不斷推進(jìn)，一些新的思想觀念、新的思維形式，無時無刻不在激發(fā)人們最敏感的神經(jīng)，這就使得政治工作遭到了非常嚴(yán)峻的考驗，必須從政工工作的內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能發(fā)揮政工工作的作用。

強(qiáng)調(diào)政工工作的創(chuàng)新意識，就是要利用創(chuàng)新的思維方式來認(rèn)識政工工作的性質(zhì)，明確具體的工作思路，確定政工工作的重點(diǎn)，選擇做好政工工作的最佳方法和有效途徑。但是政工工作并不是將以往的創(chuàng)新都否定了，而是努力實現(xiàn)政工工作在繼承和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，借鑒人類文明成果，并且利用現(xiàn)代管理理論和科學(xué)方法，不斷地改進(jìn)一些不正確的方法，豐富政工工作的思想內(nèi)涵，完善政工工作的管理體制，只有這樣做，才能實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新價值。

（四）必須全面推進(jìn)政工工作。全面推進(jìn)國企政工工作，必須要重視兩方面的工作。一方面是推進(jìn)工作必須系統(tǒng)化，必須從工作的整體上進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃。另一方面是政工人員要有凝聚力，在工作中應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，并且做到時刻為大局著想。

全面推進(jìn)政工工作，強(qiáng)調(diào)政工工作的系統(tǒng)意識，首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)整個工作的目標(biāo)導(dǎo)向是否清晰，強(qiáng)調(diào)各項工作的開展措施是否有力，強(qiáng)調(diào)持續(xù)有效地完成各項工作。其次，要將具體的工作責(zé)任落實，強(qiáng)調(diào)黨政工作的重要性，并且將工作的總目標(biāo)與具體的要求和責(zé)任有機(jī)地結(jié)合起來，確保黨政工團(tuán)能夠發(fā)揮出自身崗位具有的優(yōu)勢。

（五）提高政工隊伍素質(zhì)。提高國企政工隊伍素質(zhì)，就要加強(qiáng)對政工選拔人員進(jìn)行培訓(xùn)，為了促進(jìn)國有企業(yè)政工工作的可持續(xù)發(fā)展，就要求在選拔政工人員的時候，應(yīng)該選擇自身素質(zhì)和思想政治水平非常高，能力強(qiáng)的人員。對于國有企業(yè)而言，培養(yǎng)政工工作人才是非常重要的。

（六）強(qiáng)調(diào)政工工作的執(zhí)行意識。

在國企中強(qiáng)調(diào)政工工作的執(zhí)行意識，主要是指在實際的工作中，應(yīng)該以辦實事為主，提高政工工作實效，政工工作應(yīng)該是看得見的，并不是閉起門來執(zhí)行的。強(qiáng)調(diào)政工工作的執(zhí)行意識，需要對具體的工作進(jìn)行量化，明確各項工作考核的目標(biāo)，并且建立系統(tǒng)的評價指標(biāo)。在工作中要使每項工作都能保證有計劃地實施和完成，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的持續(xù)推進(jìn)，堅持長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合，同時要對工作變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，必須做到堅定不移地推進(jìn)和實施，對工作有很大成效的方法應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)，同時還要適應(yīng)新時期企業(yè)的改革和發(fā)展變化，對工作作出有效的評估，充分發(fā)揮國企政工工作的執(zhí)行能力。

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