孫曙巒

據(jù)報(bào)道：在某省2013屆本科畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，“90后”們找工作時(shí)說：不喜歡重復(fù)枯燥單調(diào)的工作，不喜歡被過分束縛的工作環(huán)境，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)“不給面子”的當(dāng)眾責(zé)罵……

一系列的“不”，鮮明地刻畫出“90后”的擇業(yè)心態(tài)，那就是“不將就”?！安粚⒕汀钡摹?0后”，在擇業(yè)時(shí)最關(guān)注的是“我想做什么工作”和“個(gè)人發(fā)展前景”，其次才是“月薪”“企業(yè)能給我什么”。由此可見，“90后”真正想找的，是自己真心喜歡并且能夠不斷發(fā)展的工作。

“90后”的這種擇業(yè)觀值得肯定。畢竟，任何一個(gè)人，只有在從事自己真心喜歡的工作時(shí)，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛力，最大限度地創(chuàng)造自己的輝煌。但在為“90后”的擇業(yè)觀喝彩的同時(shí)，我們必須清醒地看到，這群“不將就”的年輕人身上，同樣存在一些問題。

首先，面對(duì)招聘會(huì)，許多“90后”拋出了一系列的“不”，但他們拿不出一個(gè)明確的“是”。也就是說，在他們心里，并不清楚自己理想的職業(yè)是什么，自己要為理想的職業(yè)做哪些準(zhǔn)備。在此境況下，“不將就”就成了他們逃避現(xiàn)實(shí)的一種托辭。

其次，“不將就”是需要前提的，那就是一個(gè)人必須生存無憂。事實(shí)上，眾多“90后”之所以在求職時(shí)表現(xiàn)淡然，原因就在于他們沒有生存之憂，因?yàn)椤凹依餂]有給壓力，爸媽說只要我個(gè)人喜歡就行”。但問題在于，作為大學(xué)畢業(yè)生的“90后”已是成年人，理應(yīng)對(duì)自己的人生負(fù)起責(zé)任，而負(fù)責(zé)任的方式，就是自己養(yǎng)活自己。

誠(chéng)然，“90后”為了理想而“不將就”的態(tài)度是可貴的，但通向理想的道路不是筆直的。筆者認(rèn)為，在一時(shí)無法找到“不將就”的工作之前，“90后”不妨將就一下，去從事一些不理想的工作。畢竟，生存是第一位的，有生存，才能有發(fā)展。

再說了，即使是“將就”的工作，認(rèn)真去做也有收獲，因?yàn)槿魏我环莨ぷ?，都需要吃苦耐勞的精神、勤勤懇懇的態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的作風(fēng)。從“將就”的工作中收獲到的一切，同樣對(duì)未來“不將就”的工作大有益處。此外，從事“將就”的工作，也有利于“90后”看清自己的內(nèi)心，明白自己最想要的工作是什么，從而去尋找那種工作。

其實(shí)，鼓勵(lì)“90后”去從事“將就”的工作，并非讓他們徹底放棄自己理想的職業(yè)。而是希望他們以“將就”為基礎(chǔ)，從中積累經(jīng)驗(yàn)提高自己，從而更有能力去獲取“不將就”的工作?？陀^而言，在求職路上，很少人能夠一步到位，“90后”也不例外。所有“將就”的工作，都是通向“不將就”的鋪路石。